Sidosryhmäpalautetta kerätään, mutta käyttö jää vähälle
Sidosryhmäpalautteen hyödyntäminen nousi esiin haasteena HAMKin tutkimusyksiköiden työelämäarvioinnissa. Työelämän edustajat toivat esiin, että meillä ei…More
Tagged: palaute
Palaute työelämäarvioinnista: hyödyllistä, kunhan aiheuttaa muutosta
HAMKin TKI-toiminnan työelämäarviointi toteutettiin tässä muodossa ensimmäistä kertaa, ja arvioinnissa mukana olleilta tutkijoilta pyydettiin palaute…More