4.–5. syyskuuta kokoonnuimme Eerikkilän urheiluopistolle viettämään HAMIn henkilöstöpäiviä. Päivien aikana oli yhteistä aktiviteettia ja koulutushetkiä, joilla vahvistettiin hyvinvointia, osaamista sekä HAMIn yhteisöllisyyttä. Vierailevia puhujia oli runsaasti ja näistä mielenkiintoisesti puheenvuoroista jäi varmasti jotakin käteen jokaiselle.
Maanantai alkoi vastaavan rehtorin Pia-Maria Haltian tervetulotoivotuksella ja Eerikkilän urheiluopiston tervehdyksellä. Tämän jälkeen koko HAMKin organisaation turvallisuusasiantuntija Reima Kallinen kävi muistuttelemassa ihmisiä arjen turvallisuuden huolehtimisesta ja riskien hallinnasta.
Pia-Maria Haltia kertoi tulevan syksyn ja lähitulevaisuuden asioista, mutta näiden lisäksi hän puhui vuorovaikutuksen tärkeydestä, sosiaalisesta osallisuudesta ja luottamuksesta. Hän lainasi tutkija Antti Maunun sanoja ”Yhteisöllisyys on hyvinvoinnin perusta”, mitä myös HAMIssa pyritään edistämään.
Päivän ohjelmaan oli tähän kohtaan ujutettu yllätys: kaikkia henkilöstöpäiviin osallistuvia oli pyydetty tuomaan mukanaan valkoinen HAMIn sateenvarjo, jonka he olivat saaneet aiemmin. Koko porukka kerättiin ulos nurmikentälle, missä Eerikkilän henkilöstön avulla toteutettiin dronekuvaus. Drone kuvasi ylhäältä päin ihmisiä heiluttelemassa sateenvarjoja, jolloin vihreä kentälle muodostui HAMI-sana. Naurultakaan ei voinut välttyä, kun katseli vieruskavereiden oikean ja vasemman hahmottamisen vaikeutta
Lounaan jälkeen jatkettiin hyvinvointiteemaa Mieli ry:n Anni Helotien johdolla. Helotie mm. kysyi koko ryhmältä, mikä antoi hamilaisille voimaa arkeen silloin, kun he olivat 17-vuotiaita. Kysymys herätti iloista puheensorinaa ja oman nuoruuden muistelua.
Koulutusosioiden jälkeen oli aktiviteettien aika. Hamilaiset olivat saaneet valita muutamasta eri aktiviteetistä itselleen mieluisimmat vaihtoehdot. Vaihtoehtoina oli patikointi, kriketti, kuntosali, jousiammunta, padel tai kuntosalilla käynti.
Maanantain päätti yhteinen illallinen Eerikkilän ravintolassa. Illallisella jaettiin pieniä tunnustuksia muutamille henkilöille ja nostettiin malja HAMIlle ja hamilaisille.
Tiistaina työskenneltiin pienryhmissä erilaisten aihealueiden parissa. Viidellä toimipisteellä aiheina olivat tekoäly ja digitaalisuus, vastuullisuus, työelämäyhteistyö, työhyvinvointi sekä toimintakulttuuri. Hamilaiset pitivät työpajat toisilleen poikkeuksena työhyvinvointipaja, jonka tulivat pitämään Riikka Mäkelä Terveystalosta ja Kimmo Vänni HAMK Smart -yksiköstä.
Lounaan jälkeen toimipisteet pitivät omat tulevaisuustuokionsa, joiden aikana pohdittiin, miten maailman muuttuminen vaikuttaa HAMIn toimipisteiden toimintaan. Keskusteluista nousi esiin, että kaikilla aloilla tullaan tarvitsemaan monipuolista osaamista jatkossakin ja ikäluokkien pienentymisen haasteet tulevat näkymään myös meillä.
Kokonaisuudessaan henksupäivät olivat oikein onnistuneet, kun naurua, ruokaa ja mielekästä tekemistä riitti. Oli hienoa kerääntyä koko porukalla yhteen ja nähdä eri toimipisteiden ihmisiä. Tästä on hyvä jatkaa HAMIn yhteisöllisen tulevaisuuden rakentamista.
Kirjoittanut Sara Vihinen
