Oletko rekrytoimassa nuorta töihin?

Tiedätkö, mitä nuoret ajattelevat työelämästä? Forssan torilla järjestettiin Yrittäjän päivän tapahtuma, jossa kerättiin nuorten ajatusia ja toiveita työelämään liittyen. Vastauksia saatiin 156 kpl. Raha ja palkka nousivat esiin 35 vastauksessa. Tärkeitä asioita olivat myös työkaverit, työilmapiiri, työolosuhteet sekä joustava työaika. Yllättävän suuri osa vastaajista haaveili työstä ulkomailla.

Hämeen ammatti-instituutti on mukana Kulkeva-hankkeessa. HAMIn roolina on mm. esihenkilöille ja työyhteisöihin tarjottava tuki ja koulutus rekrytointiprosesseissa ja työsuhteen jatkuessa. Rekrytointiprosessiin liittyy paljon toiveita niin hakijan, kuin työnantajan puolelta.

Kulkeva-hanke oli mukana Yrittäjän päivän tapahtumassa Forssan torilla 5.9.2023. Hankkeen ständillä pääsi pyörittämään onnenpyörää. Onnenpyörän jono oli pitkä ja odottaessa nuoret saivat kirjoittaa omia ajatuksia työelämään liittyvistä toiveista paperilapulle. Haaveet vaihtelivat kotiäidistä yrittäjään ja kaikkeen siltä väliltä. Tässä blogissa on suoria lainauksia nuorten ajatuksista työelämään liittyen.

Omannäköinen työelämä

Useat vastaajat haaveilivat omasta yrityksestä, joustavista työajoista ja ulkomailla työskentelystä. Omannäköinen työelämä – millainen se on mielestäsi? -kysymykseen tuli mm. seuraavia vastauksia:

• Unelmien työpaikka on oma yritys, joka tuottaa rahaa.
• Olisin arkkitehti ja minulla olisi oma yritys. Tienaisin hyvin ja minulla olisi joustavat työajat ja saisin matkustella paljon.
• Haluaisin olla poliisi sekä auttaa ihmisiä, että kaikilla olisi hyvä olla.
• Haluaisin johtotyöhön ja siksi menenkin opiskelemaan kauppikseen bisnestä ja johtamista.
• Dream job is terapeutti.
• Haluaisin työskennellä ohjelmointi alalla.
• Tulevaisuudessa haluisin olla kotiäiti/NBA vaimo.
• Kiinnostavaa & jotain, josta on intohimoinen.
• Ulkomailla, soteala.
• Omannäköinen työelämä – yrittäjä – vapaus – yrittäjä, koska se ei vaadi yhteen asiaan sitoutumista – yrittäjänä pääsee harjoittamaan luovuuttaan.
• Rauhanturvaaja, duuni olisi hyvin palkattua, tulisi kuntoilua ja matkailua, monikulttuurista.
• Unelmien työpaikka on Espanjassa ambulanssissa.
• Putkihommia, oma firma, ulkomailla.
• Vanhuspuoli, jossa työryhmä on mukava ja vitsejä lentää + hyvä yhteistyö.
• Amerikka, sähköasentaja, mieluiten monikulttuuriseen työhön.
• Ehkä ulkomailla tai olisi ainakin kiva työskennellä muidenkin kuin suomenkielisten kanssa.
• Muusikko, koko maapallo, milloin vaan, paljon eri ihmisiä, kehittää osaamista, saa itse määrittää työajat, enimmäkseen ajasta ja paikasta riippumaton, erilaiset kulttuurit ei haittaa, vain henkilökemiat, kotimaa/etä.
• Ulkomailla jossain lämpimässä, joku työ missä pitää tehdä jotain käsin.
• Ala, jossa saa olla sosiaalinen ja saa tehdä, eikä tarvitse odotella. Mieluusti esimiestyöt.
• Japanissa pelinkehittäjänä.
• Työtä Suomessa lasten ja nuorten mielenterveys- ja päihdepuolella.
• Ulkomailla jossain lämpimässä. Maalaustyötä hyvällä palkalla.
• Suomessa ensihoito tai kriisityö.

Mitä arvostat työssä?

Nuoret saivat kirjoittaa lapulle myös omista arvostuksen kohteista työelämään liittyen. Suuressa osassa vastauksia arvostettiin hyvää työilmapiiriä ja toisten kanssa työskentelyä. Työn vaihtelevuutta, joustavuutta ja etätyömahdollisuutta pidettiin myös arvossa. Suoria lainauksia nuorten arvostuksen kohteista on tässä:

• Hyvä työilmapiiri.
• Parasta on tehdä töitä ihmisten kanssa.
• Hyvä johtajuus, hyvä palkka, hyvä yhteisö.
• Mahdollisuus liikuntaan työpaikalla yms.
• Kunnioittaminen.
• Unelmien työpaikassa on mahdollisuus etätöihin -> voi itse määrittää työaikoja.
• Oman osaamisen päivittämisen mahdollisuus.
• Rahaa.
• Arvostan sitä, että joka ikinen ketä pystyy niin käy töissä.
• Arvostan työssä hyvää ilmapiiriä ja hyviä työolosuhteita.
• Hyvä johto, jossa on yhdenvertainen kohtelu, jossa kaikki etsii yhteistä hyvää.
• Se, että työ on mielekästä ja sinne on ilo mennä.
• Se, että saa olla se kuka on ja tehdä sitä mistä tykkää.
• Palkan pitää olla iso ja työolosuhteiden pitää olla hyvät.
• Saa vaikuttaa työtunteihin, arvostan rahaa.
• Hyvä liksa, selkeät työtehtävät, joustavat.
• Työ, jossa joustavat työajat, matkustelu, hyvä työyhteisö, yksin sekä tiiminä työskentelyä.
• Hyvä työympäristö, turvallinen, vaihtelua.
• Hyvä työilmapiiri, hyvä palkka, monikulttuurisuus.
• Mahdollisuus joustaviin työaikoihin, työtä ihmisten parissa, mahdollisuus tehdä työtä sydämellä.
• Sitä, että autan muita.
• Hyviä kavereita, hyvä yhteishenki, autetaan toisia. Ei tehdä liian tosissaan.
• Viihtyisä työhuone, mukava ilmapiiri, sopivasti tiimityötä ja yksin tekemistä, paikan päällä ja etänä.
• Mukavat työkaverit, työsuhde-edut.
• Kunnioittaminen.
• Hyvä ilmapiiri, mukavuus, jaksaa mennä töihin iloisena.
• Hyvää koulutusta.
• Sitoutuminen on hyvä mutta viihtyvyys on kaikista tärkein.

Haluatko apua rekrytoinnissa?

Kulkeva-hanke voi auttaa yrityksesi rekrytointiprosessissa, joka liittyy kansainvälisen osaajan palkkaukseen. Lisäksi hankkeessa järjestetään yrityksille työyhteisöjen monikulttuurisuuskoulutustilaisuuksia. Voit tilata yrityksellesi maksuttoman monikulttuurisuusinfon. Info kestää noin 3 tuntia ja siinä käydään läpi eri kulttuureita, johtamista, aikakäsitystä, yrityksen materiaalien ja ohjeiden selkokielisyyttä, vinkkejä ohjaukseen jne. Jos kiinnostuit, niin otathan yhteyttä kehittämispäällikkö Kirsi Sippola, Hämeen ammatti-instituutti (kirsi.sippola@hami.fi).