Haalari-hankkeen ensimmäisen vuoden satoa
Kulunut vuosi HAALARI – haalarit päälle ja työelämään -hankkeessa oli toimelias ja tuottelias. Hankkeessa keskitytään…More
Author: Sari Hattula
Yritysvierailuja ja verkostoitumista
Yritysvierailut ovat merkittävä keino edistää opiskelijoiden työllistymistä ja uusien ideoiden syntymistä. Vierailut tarjoavat opiskelijoille mahdollisuuden…More
Yrittäjyyden saloja avattiin selkokielisissä koulutuksissa
HAALARI – haalarit päälle ja työelämään sekä Tilalle töihin -hankkeissa on järjestetty tänä vuonna lyhytkoulutuksia…More
Retkipäivän elämyksiä
Hämeen ammatti-instituutin toteuttamissa hankkeissa tehdään tutuksi koulutustarjontaa erilaisissa tapahtumissa ja tempauksissa. Tilalle töihin -porukka järjesti…More
Evolla treenattiin raivaussahan käytön alkeita
Evon toimipisteessä riitti viime viikolla vilskettä. Kaiken muun arjen aktiviteetin lisäksi paikalle oli saapunut kahdeksan…More
Monikulttuurisuus ja inklusiivisuus työpaikan arvokkaita voimavaroja
KULKEVA-hankkeessa pidettiin ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision Oy:stä, on…More
Rekrytointi monikulttuurisuuden edistäjänä
Kulkeva-hankkeessa pidettiin huhtikuussa 2024 Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin -webinaarisarja. Kouluttaja Sari Suomalaisella, Target Vision…More
Short courses for quick employment
HAALARI – wear your work clothes project organized a short training focused on forestry work…More
Johtamisen merkitys monikulttuurisessa työyhteisössä
Kansainvälisten työntekijöiden mahdollisimman sujuva integroituminen uuteen kulttuuri- ja työympäristöön on tärkeää. KULKEVA-hankkeessa pidettiin keväällä ”Kansainvälinen…More
Perehdytyksen rooli monikulttuurisessa työssä
KULKEVA-hankkeessa pidettiin keväällä ”Kansainvälinen osaaminen ratkaisuna Kanta-Hämeen rekrytointihaasteisiin” -webinaarisarja. Webinaareissa kouluttaja Sari Suomalainen Target Vision…More