La formación en la empresa: una oportunidad única para el empleo.
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), desarrolló el proyecto “Integración en el ámbito laboral del participante”, con el objetivo de mejorar los mecanismos que faciliten la vinculación en el mercado laboral de los participantes de las modalidades Formación Continua en Centro e Itinerario, para lograr su titulación técnica, dado que para la misma se le exige una experiencia laboral de 6 meses.
La importancia del proyecto radica en lograr que los participantes logren su vinculación con el mercado laboral, lo cual constituye una oportunidad para reducir esta tasa de desempleo.
Para comprobar los resultados del proyecto, se implementó un piloto en la Gerencia Regional Central, del INFOTEP, en el período abril – noviembre del 2019, ejecutado por un equipo técnico, en el que participaron 12 jóvenes de la Carrera Técnica Diseño y Desarrollo de Aplicaciones y se contó con el apoyo de empresas del sector de tecnología, así como, de distintas áreas departamentales de la institución.
Para demostrar la viabilidad del proyecto, que busca mejorar la Integración en el ámbito laboral del participante bajo el modelo pedagógico del INFOTEP, se realizarón distintas actividades, en primer lugar, se aplicarón encuestas dirigidas a los participantes (estudiantes), donde se identificaron y analizaron los que cumplian con los requisitos para la integración. Otro grupo de encuestas fue dirigido a empresas mediante las cuales estos recomendaron los mecanismos requeridos para dar el apoyo a los participantes, dichas recomendaciones sirvieron de base para la elaboración del procedimiento “Integración en el ámbito laboral del participante”. Este documento fue socializado con los encargados de las áreas que en coordinación con la Unidad de Integracion al Ámbito Laboral, serán responsables de lograr el propósito que se persigue, siendo aprobado por la Gerente de Normas y Desarrollo Docente.
También, se identificaron más de 21 empresas del sector de informática, y se elaboró una relación de las mismas. Se llevó a cabo una jornada de autogestión y gestión de puesto de formación, en las que a los participantes se le dieron algunos tips de como manejarse en una entrevista en la empresa y poder lograr vinculacion un puesto de formacion y se realizó un proceso de gestión con las empresas que han confirmado la necesidad de personal calificado.
Concluido el período de la integración, se hizo un levantamiento de información en el cual se obtuvieron ponderaciones positivas de los empresarios, quienes resaltaron el buen desempeño de las funciones y tareas relacionadas con las áreas de competencias de los participantes. Como resultado del proceso, fueron vinculados como empleados de las empresas (de manera formal y permanente), un 48% de los participantes
1. Instalaciones Gerencia Regional Central – INFOTEP
El proyecto se implementó con los participantes de Diseño y Desarrollo de Aplicaciones de la Gerencia Regional Central, del Infotep.
2. Encuestas participantes.
Aplicación de encuestas dirigidas a los participantes (estudiantes) de la ocupación Desarrollo de Aplicaciones, donde se identificaron los que cumplían con los requisitos para la integración.
3. Encuestas empresas
Aplicación encuestas dirigidas a personal gerencial de diversas empresas, mediante las cuales estos recomendaron los mecanismos que debia crear el Infotep, para lograr el apoyo de los sectores productivos para la vinculacion de los participantes.
4. Elaboración del procedimiento “Integración en el ámbito laboral del participante”
La integración de los participantes en las empresas, se desarrolla a través de la implementación del procedimiento “Integración en el ámbito laboral del participante” que contiene los mecanismos y estrategias que agotará la institución para gestionar un puesto de formación en la empresa, lo cual se traducirá en una “oportunidad para el empleo”.
5. Socialización del procedimiento.
Socializacion del procedimiento “Integración en el ámbito laboral del participante” con los encargados de las áreas de la Gerencia Regional Central, quienes en coordinación con la Unidad de Integración al Ámbito Laboral, serán responsables de la vinculación del participante.
6. La jornada de autogestión y autocolocación
Jornada de autogestión y gestión del puesto de formación, impartida a los participantes por la Unidad de Admisión, Información y Empleo, para facilitar su vinculación a las empresas.
7. Entrevista a los participantes de la carrera de Diseño y Desarrollo de Aplicaciones, para la vinculación al Centro Tecnológico Comunitarios (CTC).
Entrevista aplicada a los participantes de la carrera de Diseño y Desarrollo de Aplicaciones, a requerimiento de la Señora Dileidy Gómez, Encargada de Convenios y Academias, Centro Tecnológico Comunitarios (CTC), para la implementación de la formación práctica.
Autores: Claudio Arias, Yomary Lantigua, Patricia Sandoval, Ángel Hernández
