Uudelle työntekijälle
Olemmepa onnekkaita, että juuri sinä luet tätä blogia tällä hetkellä! Sinulle uusi työ ja meille…More
Esihenkilötyö on yksinäistä puuhaa – vertaistuki helpottaa
Esihenkilö istuu usein yksinäisellä paikalla. Omien tiimiläisten kanssa ei voi jutella aivan kaikesta, ja erilaiset…More
Miltä näyttää työelämä koronan jälkeen?
Onko organisaatiosi tai tiimisi valmistautunut työelämään koronakriisin jälkeen? Pandemian edessä häämöttävä loppu on tuhannen taalan…More
Etäjohtamisen haasteet pitkittyneessä koronatilanteessa
Koronakriisin akuutti vaihe on ollut ohi jo pidempään, ja olemme siirtyneet pitkittyneeseen etyö- ja etäelämätilanteeseen.…More
5 tips to create a happy workplace
A student of International Business Yana Petrova makes a guest appearance on our blog with…More
Virtuaalinen vertaisryhmämentorointi uuden normaalin ratkaisuna?
Koronakevät muutti tietotyöläisten arjen ja vuorovaikutuksen virtuaaliseksi. Tutkimushankkeessamme jouduimme siirtämään esihenkilöiden vertaismentorointiryhmät etänä toteutettavaksi. Millaista…More
Pro gradu -tutkimus: Työyhteisö tukee jatkuvaa oppimista työssä
Työn murros edellyttää jokaiselta jatkuvaa oppimista ja oman osaamisen kehittämistä. Jussi Keräsen ja Milka Lundahlin…More
Vuorovaikutusosaaminen esihenkilötyössä – tulevaisuuden valttikortti?
Mitä työn murros tarkoittaa esihenkilötyössä? Entä millaisia työkaluja henkilöstöpalvelut pystyy tarjoamaan esihenkilöille tulevaisuudessa? Hämeen ammattikorkeakoulun…More
Etätyö – vinkit onnistumiseen!
Siirsikö korona sinut etätyöhön? Pohditko, miten homma saadaan parhaiten toimimaan? Lue tästä vinkit etätyössä onnistumiseen!…More
Miten hyväksi johtajaksi tullaan?
Miten tullaan hyväksi esihenkilöksi ja johtajaksi? Ovatko toiset vain luontaisesti parempia johtajia kuin muut? Onko…More