Pro gradu -tutkimus: Työyhteisö tukee jatkuvaa oppimista työssä
Työn murros edellyttää jokaiselta jatkuvaa oppimista ja oman osaamisen kehittämistä. Jussi Keräsen ja Milka Lundahlin…More
Vuorovaikutusosaaminen esihenkilötyössä – tulevaisuuden valttikortti?
Mitä työn murros tarkoittaa esihenkilötyössä? Entä millaisia työkaluja henkilöstöpalvelut pystyy tarjoamaan esihenkilöille tulevaisuudessa? Hämeen ammattikorkeakoulun…More
Etätyö – vinkit onnistumiseen!
Siirsikö korona sinut etätyöhön? Pohditko, miten homma saadaan parhaiten toimimaan? Lue tästä vinkit etätyössä onnistumiseen!…More
Miten hyväksi johtajaksi tullaan?
Miten tullaan hyväksi esihenkilöksi ja johtajaksi? Ovatko toiset vain luontaisesti parempia johtajia kuin muut? Onko…More
Everyday Internationality
In Autumn 2019 we switched our working language from Finnish to English on Thursdays to…More
Suomen vaikuttavin nimmariseinä?
Aloittaessani Hämeen ammattikorkeakoulussa Henkilöstöpalveluissa katseeni kiinnittyi käytävän nimmariseinään – siis seinään, jossa on julkimoiden nimikirjoituksia.…More
Airin kaltainen työkaveri
Oli ihan normipäivä HAMKin henkilöstöpalveluiden osastolla, kun yhtäkkiä käytävää pitkin käveli viisi vierasta hahmoa. He…More
Hyödynnä webinaari ja kehitä osaamistasi!
Osuiko kiinnostava koulutus juuri huonoon kohtaan kalenterissa? Eikö ikinä tunnu löytyvän aikaa oman työn kehittämiselle?…More
Tulevaisuuden 2030 osaaja löytyy henkilöstön verkostoista?
Mistä löydämme tulevaisuuden 2030 osaajat organisaatioomme? Vastaus tähän saattaa olla vain muutaman klikkauksen päässä. Kansallisen rekrytointitutkimuksen™…More
Mitä uusilta työntekijöiltä voi oppia?
Mitä organisaatiossa tapahtuu, kun henkilöstö vaihtuu? Joku jää ehkä eläkkeelle, toinen vaihtaa työpaikkaa, kolmas tulee…More