{"id":311,"date":"2016-10-28T13:52:22","date_gmt":"2016-10-28T10:52:22","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?p=311"},"modified":"2018-06-08T13:11:05","modified_gmt":"2018-06-08T10:11:05","slug":"johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/","title":{"rendered":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4"},"content":{"rendered":"

Maanantaina HAMKissa j\u00e4rjestettiin 1. ja 3. vuoden liiketalouden opiskelijoille luentotilaisuus, jossa opiskelijat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t kuulemaan henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta suoraan alansa ammattilaisilta. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 olivat puhumassa Hilla von Essen Ambientiasta<\/a>, Tuija Lehto Etel\u00e4-H\u00e4meen Osuuspankista<\/a> ja Sari Hanka HAMKista<\/a>. Heill\u00e4 jokaisella on vankka kokemus henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta, ja tilaisuudessa tulikin erinomaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 esiin johtamisen nykyhetkest\u00e4 ja tulevaisuudesta.<\/p>\n

Ensimm\u00e4isen\u00e4 puhunut Hilla von Essen keskittyi puheenvuorossaan kuvaamaan Ambientian strategian johtamista henkil\u00f6st\u00f6n kautta. Monen kuulijan n\u00e4kemyksiss\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6johtajat toimivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden hoivahenkil\u00f6in\u00e4 sek\u00e4 toimiston paperiduunareina, mutta t\u00e4m\u00e4 k\u00e4sitys murrettiin heti k\u00e4ttelyss\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6johtajat osallistuvat yrityksen strategian suunnitteluun ja siirt\u00e4v\u00e4t sen henkil\u00f6st\u00f6n jokap\u00e4iv\u00e4iseen tekemiseen. Hilla havainnollisti asiaa erinomaisesti n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 Ambientian tuloslaskelman, josta nopeasti selvisi henkil\u00f6st\u00f6kulujen suuruus suhteessa liikevaihtoon. N\u00e4in ollen henkil\u00f6st\u00f6johtamiseen kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 erityist\u00e4 huomiota yrityksiss\u00e4, joissa ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen on keskeisess\u00e4 roolissa. Nykyp\u00e4iv\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6johtajat toimivat ty\u00f6ntekij\u00f6iden palvelijoina ja mahdollistajina. Niinp\u00e4 johtajien tulee tulla alas tornistaan keskelle ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja mahdollistaa heid\u00e4n parhaimman tuloksen aikaansaaminen.<\/p>\n

Tuija Lehto kiinnitti puheessaan huomiota muuttuvaan ty\u00f6kentt\u00e4\u00e4n, ja siin\u00e4 tapahtuvaan jatkuvaan kehittymisen tarpeeseen. Niin ty\u00f6maailma kuin henkil\u00f6st\u00f6kin ovat jatkuvassa uudistuksessa, joten paikallaan ei voi pysy\u00e4, jos toivoo pysyv\u00e4n ty\u00f6paikassaan vuosikymmeni\u00e4. Hyv\u00e4 huomio puheessa oli se, miten ty\u00f6maailma ei en\u00e4\u00e4 odota korkeakoulujen tarjoavan suoraan valmiita osaajia vaan hyv\u00e4t perustaidot ja edellytykset omaavia kehityskelpoisia yksil\u00f6it\u00e4. Yrityksen johtajien merkitys kasvaa entisest\u00e4\u00e4n, koska ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tulee pysty\u00e4 valmentamaan muuttuvassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 ja saada heist\u00e4 samalla irti paras mahdollinen panos. Puheessa huomioitiin my\u00f6s ty\u00f6hyvinvointi sek\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4 viihtyminen. Yrityksen tulee tarjota ty\u00f6ntekij\u00f6illeen mahdollisuus viihty\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja kehitt\u00e4\u00e4 itse\u00e4\u00e4n sen ohella. Ty\u00f6ntekij\u00e4n itsens\u00e4 kehitt\u00e4minen l\u00e4htee kuitenkin jokaisesta itsest\u00e4\u00e4n, joten ty\u00f6nantajan kannattaakin kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota innostuksen kasvattamiseen ty\u00f6ntekij\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n

HAMKin edustajana tapahtumassa puhui Sari Hanka, joka kertoi havainnollistaen oman johtamisen el\u00e4m\u00e4nkertansa. H\u00e4n kuvasi l\u00e4pi ty\u00f6uraansa ja k\u00e4vi l\u00e4pi ajatuksiaan, joita oli syntynyt vuosien saatossa erilaisissa johtamistilanteissa. H\u00e4nen merkitt\u00e4vi\u00e4 havaintoja oli tarve pysy\u00e4 l\u00e4hell\u00e4 ihmist\u00e4, jotta johtaminen on mahdollista. Niinp\u00e4 Sarin mainitsema \u201dhengaileva ja hiihtelev\u00e4\u201d johtamistapa on maininnan arvoinen. H\u00e4n pyrkii pysym\u00e4\u00e4n esill\u00e4 alaisille ja kollegoille, jotta asiat rullaavat eteenp\u00e4in ja keskustelut onnistuvat lyhyell\u00e4 varoitusajalla. Sarin toiminnassa n\u00e4kyy nykyp\u00e4iv\u00e4n johtajan tapa olla l\u00e4hell\u00e4 alaisiaan eik\u00e4 piiloutua vain toimistoon tekem\u00e4\u00e4n paperit\u00f6it\u00e4. Hyv\u00e4 huomio oli my\u00f6s johtajan tarve p\u00e4\u00e4st\u00e4 purkamaan ajatuksiaan ja sparraamaan itse\u00e4\u00e4n muiden kanssa, sill\u00e4 kaikkia asioita ei voida k\u00e4yd\u00e4 l\u00e4pi ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Lopussa k\u00e4yty paneelikeskustelu mahdollisti puhujien keskin\u00e4isen vuoropuhelun p\u00e4iv\u00e4n teemoista. Sari Hangan tilalle keskusteluun osallistui Pasi Laine, jolla oli erinomaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta perustuen omaan ty\u00f6uraansa sek\u00e4 tutkimusty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Keskusteluissa vallitsi yhteinen n\u00e4kemys, ett\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 ja siell\u00e4 tapahtuva johtaminen ovat muuttuneet lyhyess\u00e4 ajassa. Henkil\u00f6st\u00f6johtamisen kentt\u00e4 on laajentunut, mutta samalla muuttunut entist\u00e4 mielenkiintoisemmaksi ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ksi niin pieness\u00e4 kuin suuremmassa yrityksess\u00e4. Johtaminen ei ole en\u00e4\u00e4 vain paperit\u00f6it\u00e4, vaan aktiivista toimintaa henkil\u00f6st\u00f6n joukossa parhaiden tuloksien aikaansaamiseksi.<\/p>\n

Tekstin on kirjoittanut liiketalouden opiskelija Heikki Saarela.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maanantaina HAMKissa j\u00e4rjestettiin 1. ja 3. vuoden liiketalouden opiskelijoille luentotilaisuus, jossa opiskelijat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t kuulemaan henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta suoraan alansa ammattilaisilta. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 olivat puhumassa Hilla von Essen Ambientiasta, Tuija Lehto Etel\u00e4-H\u00e4meen Osuuspankista ja Sari Hanka HAMKista. Heill\u00e4 jokaisella on vankka kokemus henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta, ja tilaisuudessa tulikin erinomaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 esiin johtamisen nykyhetkest\u00e4 ja tulevaisuudesta. Ensimm\u00e4isen\u00e4 puhunut Hilla von EssenMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":312,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[127,128,129,130,277,131],"class_list":{"0":"post-311","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-liiketalous","8":"tag-ambientia","9":"tag-hamk","10":"tag-henkilostojohtaminen","11":"tag-luento","12":"tag-opiskelijatarinat-liiketalous","13":"tag-osuuspankki"},"acf":[],"yoast_head":"\nJohtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maanantaina HAMKissa j\u00e4rjestettiin 1. ja 3. vuoden liiketalouden opiskelijoille luentotilaisuus, jossa opiskelijat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t kuulemaan henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta suoraan alansa ammattilaisilta. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 olivat puhumassa Hilla von Essen Ambientiasta, Tuija Lehto Etel\u00e4-H\u00e4meen Osuuspankista ja Sari Hanka HAMKista. Heill\u00e4 jokaisella on vankka kokemus henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta, ja tilaisuudessa tulikin erinomaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 esiin johtamisen nykyhetkest\u00e4 ja tulevaisuudesta. Ensimm\u00e4isen\u00e4 puhunut Hilla von EssenMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-10-28T10:52:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-08T10:11:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"740\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"260\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HAMK\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HAMK\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\"},\"author\":{\"name\":\"HAMK\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de\"},\"headline\":\"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4\",\"datePublished\":\"2016-10-28T10:52:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-08T10:11:05+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\"},\"wordCount\":556,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg\",\"keywords\":[\"ambientia\",\"hamk\",\"henkil\u00f6st\u00f6johtaminen\",\"luento\",\"opiskelijatarinat liiketalous\",\"osuuspankki\"],\"articleSection\":[\"Liiketalous\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\",\"name\":\"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg\",\"datePublished\":\"2016-10-28T10:52:22+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-08T10:11:05+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg\",\"width\":740,\"height\":260,\"caption\":\"Luento henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\",\"name\":\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"description\":\"School of Entrepreneurship and Business\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de\",\"name\":\"HAMK\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea05f718f9c1b07e497e91682be5be55f29c9b8e8a0dbe9bf31481bc90f2675b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea05f718f9c1b07e497e91682be5be55f29c9b8e8a0dbe9bf31481bc90f2675b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HAMK\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/viestinta\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","og_description":"Maanantaina HAMKissa j\u00e4rjestettiin 1. ja 3. vuoden liiketalouden opiskelijoille luentotilaisuus, jossa opiskelijat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t kuulemaan henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta suoraan alansa ammattilaisilta. Paikan p\u00e4\u00e4ll\u00e4 olivat puhumassa Hilla von Essen Ambientiasta, Tuija Lehto Etel\u00e4-H\u00e4meen Osuuspankista ja Sari Hanka HAMKista. Heill\u00e4 jokaisella on vankka kokemus henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta, ja tilaisuudessa tulikin erinomaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 esiin johtamisen nykyhetkest\u00e4 ja tulevaisuudesta. Ensimm\u00e4isen\u00e4 puhunut Hilla von EssenMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/","og_site_name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","article_published_time":"2016-10-28T10:52:22+00:00","article_modified_time":"2018-06-08T10:11:05+00:00","og_image":[{"width":740,"height":260,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HAMK","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"HAMK","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/"},"author":{"name":"HAMK","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de"},"headline":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4","datePublished":"2016-10-28T10:52:22+00:00","dateModified":"2018-06-08T10:11:05+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/"},"wordCount":556,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg","keywords":["ambientia","hamk","henkil\u00f6st\u00f6johtaminen","luento","opiskelijatarinat liiketalous","osuuspankki"],"articleSection":["Liiketalous"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/","name":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4 - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg","datePublished":"2016-10-28T10:52:22+00:00","dateModified":"2018-06-08T10:11:05+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2017\/03\/johtaminen-pieni.jpg","width":740,"height":260,"caption":"Luento henkil\u00f6st\u00f6johtamisesta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/johtaminen-ei-ole-vain-paperitoita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Johtaminen ei ole vain paperit\u00f6it\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/","name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","description":"School of Entrepreneurship and Business","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/703c277fafe1062083375088178c23de","name":"HAMK","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea05f718f9c1b07e497e91682be5be55f29c9b8e8a0dbe9bf31481bc90f2675b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ea05f718f9c1b07e497e91682be5be55f29c9b8e8a0dbe9bf31481bc90f2675b?s=96&d=mm&r=g","caption":"HAMK"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/viestinta\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=311"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1222,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/311\/revisions\/1222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}