{"id":2264,"date":"2019-02-14T15:04:39","date_gmt":"2019-02-14T13:04:39","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?p=2264"},"modified":"2019-03-05T11:56:04","modified_gmt":"2019-03-05T09:56:04","slug":"ohita-muut-tyohakemuksella","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/","title":{"rendered":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella"},"content":{"rendered":"

Moni ty\u00f6paikka j\u00e4\u00e4 haaveeksi siksi, ett\u00e4 ty\u00f6hakemus ei vakuuta valitsijoita. T\u00e4ss\u00e4 vinkkej\u00e4 hyv\u00e4n ty\u00f6hakemuksen tekoon.<\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Se, ett\u00e4 pystyt lyhyen tekstin avulla osoittamaan olevasi p\u00e4tevist\u00e4 paras, ei ole helppoa. Ty\u00f6hakemukseen kannattaa satsata satasella, sanovat niin nuoriin osaajiin erikoistuneen rekrytointi- ja henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys Studentworkin Wilma Vilen<\/strong> kuin tietokirjailija, kriisiviestinn\u00e4n asiantuntija Katleena Kortesuo<\/strong>.<\/p>\n

Consultant Managerina toimiva Vilen lukee ty\u00f6hakemuksia p\u00e4ivitt\u00e4in. V\u00e4lill\u00e4 vastaan tulee alkeellisia virheit\u00e4.
\n\u2013 Hakemuksissa saattaa olla v\u00e4\u00e4r\u00e4n yrityksen tai v\u00e4\u00e4r\u00e4n yhteyshenkil\u00f6n nimi tai hakemukseen ei ole laitettu omia yhteystietoja.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan edustajille tuon luokan virheet n\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t huolimattomuutena tai motivaation puutteena. Yleens\u00e4 petrattavaa on haasteellisemmissa asioissa.
\n\u2013 Se, miten erottuu ty\u00f6hakemuksellaan olematta outo, vaatii tasapainoilua. Kerran hakemuksessa oli kuva kukkaseppelep\u00e4isest\u00e4, kukkamekkoisesta henkil\u00f6st\u00e4. Mielest\u00e4ni se kuva ei toiminut \u2013 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 ei ole niin romanttista, Katleena Kortesuo sanoo.<\/p>\n

\"\"HAMKissa tradenomiksi<\/a> opiskelleelta Kortesuolta puuttuu tutkinnostaan en\u00e4\u00e4 pari kurssia. Niille opiskelijoille, joilla on ty\u00f6nhaku edess\u00e4\u00e4n, Kortesuo sanoo, ett\u00e4 kannattaa hakea ennemmin viitt\u00e4 paikkaa ja panostaa t\u00e4ysill\u00e4 jokaiseen hakemukseen kuin kloonata samaa hakemusta sata kertaa. H\u00e4n usuttaa ty\u00f6nhakijoita luovuuteen eik\u00e4 kuluneisiin ilmaisuihin.
\n\u2013 Kaikki kertovat olevansa sosiaalisia, aktiivisia, yhteisty\u00f6kykyisi\u00e4 ja oma-aloitteisia \u2013 eli ne on n\u00e4hty.<\/p>\n

Joissain kohtaa henkil\u00f6kohtaiset ominaisuudet ja muilla aloilla kartutettu osaaminen voivat olla jopa alan ty\u00f6kokemusta kovempi valtti.
\n\u2013 Er\u00e4\u00e4n firman rekrytoija sai paikan, koska h\u00e4n pystyi perustelemaan, miten h\u00e4n oli hankkinut rekrytoijana tarvittavat taidot lentoem\u00e4nn\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n, Wilma Vilen kertoo.<\/p>\n

Vilen suosittelee k\u00e4ym\u00e4\u00e4n hakemuksia l\u00e4pi vaikka yst\u00e4v\u00e4piiriss\u00e4 toinen toista sparraten. Mik\u00e4li opiskelija tai vastavalmistunut hakee t\u00f6it\u00e4 Studentworkin kautta, yrityksen edustajat auttavat tarvittaessa.
\n\u2013 Kaikki meid\u00e4n palvelumme ovat hakijoille maksuttomia.<\/p>\n

Varsinkin vasta v\u00e4h\u00e4n ty\u00f6kokemusta omaavien kannattaa listata CV:hen kaikki ty\u00f6kokemus, mansikanpoiminnasta l\u00e4htien.
\n\u2013 Mit\u00e4\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ei tarvitse h\u00e4vet\u00e4, kaikki kokemus on arvokasta ja kertoo siit\u00e4, ett\u00e4 hakija on jo oppinut ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoja. Lis\u00e4tietoa CV:n laatimisesta esim. osoitteessa https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/lue-vinkit-huippu-cvn-laadintaan-wilma-vilen\/<\/a><\/p>\n

WILMAN JA KATLEENAN 10 VINKKI\u00c4<\/h3>\n

1)<\/strong> Panosta kaikkesi. Jos teet ty\u00f6hakemuksen l\u00f6ysin rantein, se n\u00e4kyy kyll\u00e4. Wilman sanoin: v\u00e4lill\u00e4 ty\u00f6nhaku voi olla ty\u00f6l\u00e4st\u00e4.<\/p>\n

2)<\/strong> \u00c4l\u00e4 lavertele. Ty\u00f6hakemuksen on mahduttava A-neloselle eli teksti\u00e4 siin\u00e4 saa olla korkeintaan 1800 merkki\u00e4.<\/p>\n

3)<\/strong> Perustele, miksi juuri sin\u00e4. Kaikki voivat kuvailla olevansa ahkeria, joten kerro, mill\u00e4 tavalla sinun ahkeruutesi tulee esiin. Oletko saanut ahkeruudestasi vaikkapa kehuja edellisess\u00e4 ty\u00f6paikassasi? Paljon hakemuksia lukeva Wilma ilahtuu n\u00e4hdess\u00e4\u00e4n, kun vastaan tulee hakemus, josta huomaa, ett\u00e4 hakija ei malta odottaa p\u00e4\u00e4sev\u00e4ns\u00e4 avoinna olevaan teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

4)<\/strong> CV on eri asia. Hakemuksessa ei pid\u00e4 toistaa samoja asioita kuin ansioluettelossa.<\/p>\n

5)<\/strong> Tarkasta oikeinkirjoitus. Kirjoitusvirheet viev\u00e4t huomion itse asiasta ja voivat olla syy siihen, ett\u00e4 et p\u00e4\u00e4se jatkoon.<\/p>\n

6)<\/strong> Ole rehellinen. Ei kannata esitt\u00e4\u00e4 asioita, jotka eiv\u00e4t pid\u00e4 paikkaansa. Katleena on sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 hakijan kannattaa tunnustaa puutteensa suoraan. Hakemuksessa voi kertoa vaikkapa olevansa varsin k\u00e4rsim\u00e4t\u00f6n, mutta my\u00f6s nopea. Lis\u00e4ksi pit\u00e4\u00e4 toki kertoa, miten \u201dtaklaa\u201d t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n ja millaisessa tilanteessa nopeudesta on hy\u00f6ty\u00e4. Jos antaa itsest\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4r\u00e4n kuvan, voi p\u00e4\u00e4ty\u00e4 v\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4n ty\u00f6h\u00f6n, ja se on tuskastuttavaa niin itselle kuin rekrytoijallekin.<\/p>\n

7)<\/strong> Muista visuaalisuus. Vaikka sis\u00e4lt\u00f6 on ykk\u00f6nen, my\u00f6s ulkoasulla on merkityst\u00e4. Valitse tyylik\u00e4s fontti, ja ent\u00e4 jos tekstin s\u00e4vy olisi vaikkapa tummanharmaa tai tummanviininpunainen? Wilma varoittaa ylily\u00f6nneist\u00e4: neonv\u00e4rien kirjo menee \u00f6veriksi.<\/p>\n

8)<\/strong> Kuvan avulla j\u00e4\u00e4t mieleen. Katleena suosittelee ammattimeikkaajaa ja -kuvaajaa, ellei tuttavapiirist\u00e4 l\u00f6ydy ko. alojen erityisosaajia. Ennen kuvausta pit\u00e4\u00e4 hoitaa my\u00f6s kampaus kuntoon. Kuvan voi liitt\u00e4\u00e4 joko hakemuksen tai CV:n yhteyteen.<\/p>\n

9)<\/strong> Pukeutuminen on viesti. Koodari voi olla kuvassa huppari p\u00e4\u00e4ll\u00e4, mutta monen muun alan ty\u00f6paikkaa tavoitteleva ei. Katleena valitsisi ty\u00f6hakemuskuvaan yksiv\u00e4risen asun, mutta ei mustaa.<\/p>\n

10)<\/strong> Pyyd\u00e4 apua. Voisivatko opiskelutoverisi tai muu l\u00e4hipiirisi sparrata sinua? Muista, ett\u00e4 on my\u00f6s yrityksi\u00e4, jotka auttavat ty\u00f6nhaussa ja ty\u00f6hakemusten laatimisessa.<\/p>\n

Teksti on lyhennetty Leila Itkosen kirjoittamasta jutusta, joka on julkaistu aiemmin HAMK Stories 2019<\/a> -lehdess\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Moni ty\u00f6paikka j\u00e4\u00e4 haaveeksi siksi, ett\u00e4 ty\u00f6hakemus ei vakuuta valitsijoita. T\u00e4ss\u00e4 vinkkej\u00e4 hyv\u00e4n ty\u00f6hakemuksen tekoon. Se, ett\u00e4 pystyt lyhyen tekstin avulla osoittamaan olevasi p\u00e4tevist\u00e4 paras, ei ole helppoa. Ty\u00f6hakemukseen kannattaa satsata satasella, sanovat niin nuoriin osaajiin erikoistuneen rekrytointi- ja henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys Studentworkin Wilma Vilen kuin tietokirjailija, kriisiviestinn\u00e4n asiantuntija Katleena Kortesuo. Consultant Managerina toimiva Vilen lukee ty\u00f6hakemuksiaMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":428,"featured_media":2271,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[168],"tags":[42,8,29,27,98,14,109],"class_list":{"0":"post-2264","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-alumnit","8":"tag-alumni","9":"tag-international-business","10":"tag-liiketalous","11":"tag-muotoilu","12":"tag-opiskelu","13":"tag-tietojenkasittely","14":"tag-tyoelama"},"acf":[],"yoast_head":"\nOhita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Moni ty\u00f6paikka j\u00e4\u00e4 haaveeksi siksi, ett\u00e4 ty\u00f6hakemus ei vakuuta valitsijoita. T\u00e4ss\u00e4 vinkkej\u00e4 hyv\u00e4n ty\u00f6hakemuksen tekoon. Se, ett\u00e4 pystyt lyhyen tekstin avulla osoittamaan olevasi p\u00e4tevist\u00e4 paras, ei ole helppoa. Ty\u00f6hakemukseen kannattaa satsata satasella, sanovat niin nuoriin osaajiin erikoistuneen rekrytointi- ja henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys Studentworkin Wilma Vilen kuin tietokirjailija, kriisiviestinn\u00e4n asiantuntija Katleena Kortesuo. Consultant Managerina toimiva Vilen lukee ty\u00f6hakemuksiaMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-02-14T13:04:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-05T09:56:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Maiju Peltomaa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Maiju Peltomaa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\"},\"author\":{\"name\":\"Maiju Peltomaa\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130\"},\"headline\":\"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella\",\"datePublished\":\"2019-02-14T13:04:39+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-05T09:56:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\"},\"wordCount\":691,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg\",\"keywords\":[\"alumni\",\"international business\",\"liiketalous\",\"muotoilu\",\"opiskelu\",\"tietojenk\u00e4sittely\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Alumnit\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\",\"name\":\"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg\",\"datePublished\":\"2019-02-14T13:04:39+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-05T09:56:04+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg\",\"width\":1200,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\",\"name\":\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"description\":\"School of Entrepreneurship and Business\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130\",\"name\":\"Maiju Peltomaa\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1398b955591032bc36d6c2065b4c719dbb92d09bbe9095a204bbff64fa2a86b3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1398b955591032bc36d6c2065b4c719dbb92d09bbe9095a204bbff64fa2a86b3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Maiju Peltomaa\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/maija-leena1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","og_description":"Moni ty\u00f6paikka j\u00e4\u00e4 haaveeksi siksi, ett\u00e4 ty\u00f6hakemus ei vakuuta valitsijoita. T\u00e4ss\u00e4 vinkkej\u00e4 hyv\u00e4n ty\u00f6hakemuksen tekoon. Se, ett\u00e4 pystyt lyhyen tekstin avulla osoittamaan olevasi p\u00e4tevist\u00e4 paras, ei ole helppoa. Ty\u00f6hakemukseen kannattaa satsata satasella, sanovat niin nuoriin osaajiin erikoistuneen rekrytointi- ja henkil\u00f6st\u00f6vuokrausyritys Studentworkin Wilma Vilen kuin tietokirjailija, kriisiviestinn\u00e4n asiantuntija Katleena Kortesuo. Consultant Managerina toimiva Vilen lukee ty\u00f6hakemuksiaMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/","og_site_name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","article_published_time":"2019-02-14T13:04:39+00:00","article_modified_time":"2019-03-05T09:56:04+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":800,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Maiju Peltomaa","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Maiju Peltomaa","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/"},"author":{"name":"Maiju Peltomaa","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130"},"headline":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella","datePublished":"2019-02-14T13:04:39+00:00","dateModified":"2019-03-05T09:56:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/"},"wordCount":691,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg","keywords":["alumni","international business","liiketalous","muotoilu","opiskelu","tietojenk\u00e4sittely","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Alumnit"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/","name":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg","datePublished":"2019-02-14T13:04:39+00:00","dateModified":"2019-03-05T09:56:04+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2019\/02\/76A8236._webjpg.jpg","width":1200,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/ohita-muut-tyohakemuksella\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ohita muut ty\u00f6hakemuksella"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/","name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","description":"School of Entrepreneurship and Business","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b1d6b877ddeff36b5394b3b5d97e1130","name":"Maiju Peltomaa","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1398b955591032bc36d6c2065b4c719dbb92d09bbe9095a204bbff64fa2a86b3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1398b955591032bc36d6c2065b4c719dbb92d09bbe9095a204bbff64fa2a86b3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Maiju Peltomaa"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/maija-leena1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/428"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2264"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2275,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2264\/revisions\/2275"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2264"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2264"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2264"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}