{"id":1137,"date":"2018-02-12T15:37:28","date_gmt":"2018-02-12T13:37:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?p=1137"},"modified":"2018-06-08T13:08:46","modified_gmt":"2018-06-08T10:08:46","slug":"restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/","title":{"rendered":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet"},"content":{"rendered":"

Jatkajayritt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 vaaditaan kosolti osaamista. Oman alansa perusyritt\u00e4j\u00e4n osaamisen lis\u00e4ksi h\u00e4nelt\u00e4 vaaditaan ostamansa yrityksen haltuunottoon ja kehitt\u00e4miseen tarvittavat tiedot, taidot ja ominaisuudet. H\u00e4nen on otettava oma roolinsa yrityksen jatkajana, mik\u00e4 luonnollisesti eroaa vanhan yritt\u00e4j\u00e4n roolista. Mit\u00e4 enemm\u00e4n kasvua (restartup) tavoitellaan, sit\u00e4 suuremmaksi roolien ero kasvaa. My\u00f6s asiakkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n hyv\u00e4ksyminen on ansaittava. Kaikkiaan omistajanvaihdosprosessi haltuunotosta uuden yritystoiminnan vakiintumiseen voi kest\u00e4\u00e4 useita vuosia.<\/p>\n

Kun p\u00e4\u00e4t\u00f6s ostamisesta on kypsynyt, on hyv\u00e4 tehd\u00e4 perusanalyysi aie-sopimusta varten. Jatkaja tarvitsee tiedot, taidot ja v\u00e4lineet perusanalyysi\u00e4 varten. Ennen rahoitusneuvotteluja on syyt\u00e4 perehty\u00e4 yritykseen ja sen toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Due Deligence my\u00f6s edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ostajan on tutustuttava kaupan kohteeseensa huolella.<\/p>\n

Yrityksen haltuunotto onnistuu parhaiten, jos sit\u00e4 varten laaditaan monivuotinen suunnitelma. Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n opinpolku voidaan tuotannollisessa yrityksess\u00e4 suunnitella niin, ett\u00e4 varsinaiseen vaihdokseen varataan aikaa viisikin vuotta. Polun varrella k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi tuotanto-, osto- ja hankintaprosessi, henkil\u00f6st\u00f6hallinto, taloudenohjaus ja asiakassuhteiden hoito. Lopuksi laaditaan p\u00e4ivitetty liiketoimintasuunnitelma nykyisest\u00e4 toiminnasta, johon liitet\u00e4\u00e4n jatkajan omat kehitt\u00e4misehdotukset operatiivisen toiminnan kehitt\u00e4misest\u00e4 ja villit visiot tulevaisuuden suunnitelmista. Lopputuloksena syntyy paperi, jossa yhdistyy vanhaa viisautta ja nuorta idealismia.<\/p>\n

Viisivuotinen opintopolku on hyv\u00e4 aloittaa verstaan tasolta. Tuotannon opiskelussa k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi yksitt\u00e4isen tilauksen l\u00e4pimeno tilauksesta toimitukseen. Sen j\u00e4lkeen otetaan haltuun tuotannonohjauksen kokonaisuus siin\u00e4 m\u00e4\u00e4rin, ett\u00e4 jatkaja pystyy ottamaan sen aikanaan omalle vastuulleen. Osto- ja hankintaprosessissa opiskellaan yksitt\u00e4isen raaka-aineen hankinta, toimittajien sopimusk\u00e4yt\u00e4nteet ja varaston hallinta sek\u00e4 siihen liittyv\u00e4t rahavirrat. Keskeist\u00e4 on minimoida varastoon sitoutunut p\u00e4\u00e4oma.<\/p>\n

Henkil\u00f6st\u00f6johtamisessa on hyv\u00e4 opiskella ty\u00f6nantajavelvoitteet: ty\u00f6lait, ty\u00f6ehtosopimus ja ty\u00f6sopimukset. Mit\u00e4 on ty\u00f6n johtaminen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4: kuka tekee, mit\u00e4 ja milloin? Kehityskeskusteluk\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t on my\u00f6s hallittava. Talouden ohjauksen jaksolla siirret\u00e4\u00e4n jatkajalle mittarit, joilla vanha yritt\u00e4j\u00e4 on pit\u00e4nyt itsens\u00e4 ajan tasalla: milloin yrityksell\u00e4 menee hyvin ja milloin h\u00e4lytyskellojen pit\u00e4\u00e4 soida? Rahan liikkeet kassassa, tuloslaskelma, tase, rahoitus, investoinnit ja niiden suunnittelu kuuluvat luonnollisesti opintopolkuun. Asiakassuhteet on parasta ottaa haltuun k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 yhdess\u00e4 asiakkaiden luona kertomassa omistajanvaihdoksesta, jolloin asiakkaat tutustuvat uuteen omistaan kasvotusten.<\/p>\n

Oman alan substanssiosaaminen on se kivijalka, jonka p\u00e4\u00e4lle muu osaaminen rakennetaan. Toisen asteen ammatillinen koulutus ja riitt\u00e4v\u00e4 alan ty\u00f6kokemus antavat usein riitt\u00e4v\u00e4n pohjan yritysostolle. Jokaisen jatkajan olisikin hyv\u00e4 tehd\u00e4 itsearvio: mit\u00e4 vahvuuksia ja kehityskohteita minulla on yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja sen j\u00e4lkeen jatkajayritt\u00e4j\u00e4n\u00e4? Teht\u00e4v\u00e4\u00e4n l\u00f6ytyy hyvi\u00e4 ty\u00f6kaluja, joilla kunkin osaamisprofiili selvi\u00e4\u00e4. Itsearvioinnissa pit\u00e4\u00e4 olla rehellinen, ja ulkopuolisen objektiivisesta arviosta ei varmaankaan ole haittaa todenmukaisen osaamisprofiilin laatimisessa.<\/p>\n

Niin yritt\u00e4j\u00e4ksi ryhtyv\u00e4n kuin my\u00f6s jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisesta korostuvat ns. business-taidot, joihin liiketalouden opiskelijat voivat keskitty\u00e4 koko opiskelujensa ajan. Miksi heist\u00e4 monikaan ei p\u00e4\u00e4dy yritt\u00e4j\u00e4ksi vaikka markkinointi, taloushallinto, johtaminen, strategiat, business-mallit ja liiketoimintasuunnitelmat ovat hallussa? Osaaminen n\u00e4ill\u00e4 alueilla on hyv\u00e4ksi, mutta yritt\u00e4jyys vaatii muutakin. Mit\u00e4? No, ainakin jotakin sellaista, mit\u00e4 ei perinteisess\u00e4 oppilaitoksessa opeteta. Jos oppilaitoksessa mietit\u00e4\u00e4n asioita j\u00e4sentyneess\u00e4 faktoihin pohjautuvassa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4, joutuu yritt\u00e4j\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n nopeita p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ep\u00e4varmassa tilanteessa enempi intuitioon kuin j\u00e4rkeen perustuen.<\/p>\n

Parhaiten yritt\u00e4j\u00e4ksi oppii toimimalla omassa yrityksess\u00e4; harjoittelu todellisissa tilanteissa antaa parhaan opin.\u00a0 Jyv\u00e4skyl\u00e4n Tiimiakatemialla on maine yritt\u00e4jyyteen valmentava oppilaitoksena. Siell\u00e4 tradenomiksi opiskellaan mallilla, jossa tarvittavat asiat opitaan opiskelukavereiden kanssa perustetussa aidossa yrityksess\u00e4. Monessa muussa oppilaitoksissa on vastaavanlaisia opetusj\u00e4rjestelyj\u00e4, joissa toiminnan pohjana on usein osuuskuntamuotoinen opiskelijayritys.<\/p>\n

HAMK:n Visam\u00e4en Starttihautomossa oli mahdollista opiskella k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n yritt\u00e4jyytt\u00e4 Action Learning \u2013menetelm\u00e4ll\u00e4. Siin\u00e4 opiskelija kehitti omaa yrityst\u00e4\u00e4n aitojen ja akuuttien ongelmien avulla vertaisryhm\u00e4n ja tutor-opettajan tuella, ja samalla h\u00e4n sai opintopisteit\u00e4.<\/p>\n

Pk-yritt\u00e4j\u00e4t kokevat p\u00e4\u00e4s\u00e4\u00e4nt\u00f6isesti markkinointitaitojen puutteen suurimmaksi haasteekseen. Ongelmia voi olla markkinoinnin ison kuvan hahmottamisessa tai sitten jossakin sen osa-alueessa \u2013 usein viestinn\u00e4ss\u00e4. Tuote on laadukas ja asiakkaiden tarpeita vastaava, hintakin on kohdallaan, mutta kauppa ei vaan k\u00e4y \u2013 kassakone ei kilise eik\u00e4 ovipumppu laula. Myyntituottoja ei tule, koska asiakkaat ovat tiet\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 tuotteen kyvyst\u00e4 ratkaista heid\u00e4n ongelmiaan sek\u00e4 siit\u00e4 kuka niit\u00e4 myy ja mist\u00e4 niit\u00e4 voi ostaa? Ja jos pit\u00e4isi ottaa puhelin k\u00e4teen soittaakseen potentiaalisille asiakkaille, menee luu kurkkuun. Eik\u00e4 verkostojakaan synny ilman omaa aktiivisuutta. Somessakin pit\u00e4isi verkottua, mutta miten se tapahtuu? Miksi t\u00e4m\u00e4 kaikki on niin perin vaikeaa ja monesti jopa vastenmielist\u00e4?<\/p>\n

\"\"Tekstin on kirjoittanut HAMKin liiketalouden<\/a> lehtori Jari Ristim\u00e4ki.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jatkajayritt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 vaaditaan kosolti osaamista. Oman alansa perusyritt\u00e4j\u00e4n osaamisen lis\u00e4ksi h\u00e4nelt\u00e4 vaaditaan ostamansa yrityksen haltuunottoon ja kehitt\u00e4miseen tarvittavat tiedot, taidot ja ominaisuudet. H\u00e4nen on otettava oma roolinsa yrityksen jatkajana, mik\u00e4 luonnollisesti eroaa vanhan yritt\u00e4j\u00e4n roolista. Mit\u00e4 enemm\u00e4n kasvua (restartup) tavoitellaan, sit\u00e4 suuremmaksi roolien ero kasvaa. My\u00f6s asiakkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n hyv\u00e4ksyminen on ansaittava. Kaikkiaan omistajanvaihdosprosessi haltuunotosta uudenMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":159,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5,76],"tags":[29,262,261,263,212,36],"class_list":{"0":"post-1137","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-liiketalous","7":"category-yrittajyys","8":"tag-liiketalous","9":"tag-omistajanvaihdos","10":"tag-restartup","11":"tag-sukupolvenvaihdos","12":"tag-yrittaja","13":"tag-yrittajyys"},"acf":[],"yoast_head":"\nRestartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jatkajayritt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 vaaditaan kosolti osaamista. Oman alansa perusyritt\u00e4j\u00e4n osaamisen lis\u00e4ksi h\u00e4nelt\u00e4 vaaditaan ostamansa yrityksen haltuunottoon ja kehitt\u00e4miseen tarvittavat tiedot, taidot ja ominaisuudet. H\u00e4nen on otettava oma roolinsa yrityksen jatkajana, mik\u00e4 luonnollisesti eroaa vanhan yritt\u00e4j\u00e4n roolista. Mit\u00e4 enemm\u00e4n kasvua (restartup) tavoitellaan, sit\u00e4 suuremmaksi roolien ero kasvaa. My\u00f6s asiakkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n hyv\u00e4ksyminen on ansaittava. Kaikkiaan omistajanvaihdosprosessi haltuunotosta uudenMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-02-12T13:37:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-06-08T10:08:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"100\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Terhi Tammivirta\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Terhi Tammivirta\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Terhi Tammivirta\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786\"},\"headline\":\"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet\",\"datePublished\":\"2018-02-12T13:37:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-08T10:08:46+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\"},\"wordCount\":757,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg\",\"keywords\":[\"liiketalous\",\"omistajanvaihdos\",\"restartup\",\"sukupolvenvaihdos\",\"yritt\u00e4j\u00e4\",\"yritt\u00e4jyys\"],\"articleSection\":[\"Liiketalous\",\"Yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\",\"name\":\"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg\",\"datePublished\":\"2018-02-12T13:37:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-06-08T10:08:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg\",\"width\":100,\"height\":100},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/\",\"name\":\"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen\",\"description\":\"School of Entrepreneurship and Business\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786\",\"name\":\"Terhi Tammivirta\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd7ffaf01ff1a2418cbb8198c3f723650eeea688d9e78b9d02737cf0b3be3d5b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd7ffaf01ff1a2418cbb8198c3f723650eeea688d9e78b9d02737cf0b3be3d5b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Terhi Tammivirta\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/terhi1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","og_description":"Jatkajayritt\u00e4j\u00e4lt\u00e4 vaaditaan kosolti osaamista. Oman alansa perusyritt\u00e4j\u00e4n osaamisen lis\u00e4ksi h\u00e4nelt\u00e4 vaaditaan ostamansa yrityksen haltuunottoon ja kehitt\u00e4miseen tarvittavat tiedot, taidot ja ominaisuudet. H\u00e4nen on otettava oma roolinsa yrityksen jatkajana, mik\u00e4 luonnollisesti eroaa vanhan yritt\u00e4j\u00e4n roolista. Mit\u00e4 enemm\u00e4n kasvua (restartup) tavoitellaan, sit\u00e4 suuremmaksi roolien ero kasvaa. My\u00f6s asiakkaiden ja henkil\u00f6st\u00f6n hyv\u00e4ksyminen on ansaittava. Kaikkiaan omistajanvaihdosprosessi haltuunotosta uudenMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/","og_site_name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","article_published_time":"2018-02-12T13:37:28+00:00","article_modified_time":"2018-06-08T10:08:46+00:00","og_image":[{"width":100,"height":100,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Terhi Tammivirta","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Terhi Tammivirta","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/"},"author":{"name":"Terhi Tammivirta","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786"},"headline":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet","datePublished":"2018-02-12T13:37:28+00:00","dateModified":"2018-06-08T10:08:46+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/"},"wordCount":757,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg","keywords":["liiketalous","omistajanvaihdos","restartup","sukupolvenvaihdos","yritt\u00e4j\u00e4","yritt\u00e4jyys"],"articleSection":["Liiketalous","Yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/","name":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet - Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg","datePublished":"2018-02-12T13:37:28+00:00","dateModified":"2018-06-08T10:08:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-content\/uploads\/sites\/31\/2018\/02\/JARI2.jpg","width":100,"height":100},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/restartup-jatkajayrittajan-osaamisvaateet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Restartup: Jatkajayritt\u00e4j\u00e4n osaamisvaateet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/","name":"Yritt\u00e4jyys ja liiketoimintaosaaminen","description":"School of Entrepreneurship and Business","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/b0ced6443f4ba1341239a1b55dd71786","name":"Terhi Tammivirta","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd7ffaf01ff1a2418cbb8198c3f723650eeea688d9e78b9d02737cf0b3be3d5b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd7ffaf01ff1a2418cbb8198c3f723650eeea688d9e78b9d02737cf0b3be3d5b?s=96&d=mm&r=g","caption":"Terhi Tammivirta"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/author\/terhi1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/users\/159"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1137"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1143,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1137\/revisions\/1143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/yrli\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}