{"id":78,"date":"2017-10-19T13:41:35","date_gmt":"2017-10-19T10:41:35","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/?p=78"},"modified":"2017-10-19T13:41:35","modified_gmt":"2017-10-19T10:41:35","slug":"henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari"},"content":{"rendered":"
Tietoja kirjoittajasta<\/a><\/div>
Blogin kirjoittaja toimii ravintola-alalla yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 ja HAMKin \u00c4lykk\u00e4\u00e4t Palvelut tutkimusyksik\u00f6ss\u00e4 markkinointisuunnittelijana.<\/div><\/div>\n\nMaailman ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n osaamistarpeet muuttuvat.\u00a0Yritysten suurin voimavara on henkil\u00f6st\u00f6 ja kaikki\u00a0se osaaminen mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00a0omaa. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee kaikenkokoisiin\u00a0yrityksiin yhden hengen yrityksest\u00e4\u00a0monia satoja\u00a0henkil\u00f6it\u00e4\u00a0ty\u00f6llist\u00e4viin suurempiin yrityksiin.<\/p>\n

Digitaaliset palvelut tulevat kaikille toimialoille eri muodossa ja t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4isi\u00a0yritysten yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ottaa huomioon toiminnassa.\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6n tulee olla valmis\u00a0oppimaan uutta\u00a0ja muuttamaan totuttuja toimintamalleja ja\u00a0-tapoja. Asenne\u00a0uuden oppimiseen ja vanhojen toimintatapojen muuttamiseen on usein vaikeinta muuttaa.\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole omaa kiinnostusta tietokoneisiin, ohjelmistoihin ja digitaalisiin palveluihin, jolloin niiden kanssa tutuksi tuleminen on my\u00f6s haastavampaa.<\/p>\n

Yhten\u00e4 esimerkkin\u00e4 voidaan katsoa\u00a0ravintola-alaa, jossa perinteisesti ty\u00f6ntekij\u00f6ilt\u00e4 odotetaan kokkeina hyv\u00e4\u00e4 ruoanvalmistustaitoa tai tarjoilijoina hyvi\u00e4 sosiaalisia taitoja ja tuotetiet\u00e4myst\u00e4. T\u00e4m\u00e4n lis\u00e4ksi on aikaisemmin\u00a0riitt\u00e4nyt,\u00a0kun osaa lukea, kirjoittaa, soittaa puhelimella\u00a0ja\u00a0kirjata\u00a0myydyt tuotteet\u00a0kassakoneeseen.<\/p>\n

Vuonna 2017 n\u00e4iss\u00e4 samoissa ammateissa\u00a0toimitaan laajasti digitaalisessa maailmassa. Tuotteet\u00a0tilataan\u00a0tukkureilta verkossa s\u00e4hk\u00f6isill\u00e4 ohjelmistoilla, ty\u00f6vuorot kirjataan pilvipalvelussa toimivaan ohjelmistoon verkkoselaimella tai mobiilisovelluksella ja p\u00f6yt\u00e4varauksia tehd\u00e4\u00e4n erilaisten s\u00e4hk\u00f6isten j\u00e4rjestelmien kautta, joita henkil\u00f6kunnan tulee osata k\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi asiakaspalvelu tapahtuu ravintolassa tapahtuvien asiakaskontaktien\u00a0lis\u00e4ksi verkossa\u00a0yrityksen\u00a0verkkosivuilla\u00a0sek\u00e4\u00a0muissa verkkopalveluissa, kuten\u00a0Eat.fi\u00a0ja\u00a0TripAdvisor,\u00a0ja\u00a0erilaisissa sosiaalisen median kanavissa.<\/p>\n

Asiakkaat voivat tilata tuotteita valmiiksi\u00a0eri palveluiden kautta ja uusimmissa kassaj\u00e4rjestelmiss\u00e4 tarjoilija kirjaa kassap\u00e4\u00e4tteen\u00e4 toimivaan mobiililaitteeseensa asiakkaan tilauksen suoraan. On jopa ravintoloita, joissa asiakas tilaa ja maksaa mobiililaitteella p\u00f6yd\u00e4st\u00e4 itse tuotteet ja tarjoilijan\u00a0rooliksi\u00a0j\u00e4\u00e4\u00a0vain\u00a0k\u00e4yd\u00e4 viem\u00e4ss\u00e4 oikeat tuotteet asiakkaalle.<\/p>\n

Kouluttautuminen ja tutustuminen digitaalisiin palveluihin ja sosiaaliseen mediaan tekee digitaalisista palveluista tutumpia ja helpommin l\u00e4hestytt\u00e4vi\u00e4.\u00a0Tuntematon voi monesti olla my\u00f6s pelottava ja henkil\u00f6st\u00f6n kanssa onkin aina aloitettava jokaisen omasta l\u00e4ht\u00f6tasosta etenem\u00e4\u00e4n\u00a0uutta opeteltaessa. Kun oppii yhden palvelun, on my\u00f6s helpompi oppia toinen palvelu. Ohjelmistoissa ja sovelluksissa on usein hyvin samanlaisia toimintaperiaatteita ja t\u00e4m\u00e4n takia seuraavan ohjelmiston, palvelun tai sovelluksen oppiminen on aina edellist\u00e4 helpompaa.<\/p>\n

Jotta yritys voi kokonaisvaltaisesti kehitty\u00e4 t\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4,\u00a0tulee digitaalisuuden olla osa yrityksen arkea. Yksinkertaisimmillaan t\u00e4m\u00e4 voi tarkoittaa\u00a0sit\u00e4,\u00a0ett\u00e4 yhteystiedot kuten puhelinnumero ja s\u00e4hk\u00f6posti l\u00f6ytyv\u00e4t internetist\u00e4 sellaisista palveluista joista asiakkaan tiedet\u00e4\u00e4n etsiv\u00e4n palvelua. Seuraavat askeleet ovat ehk\u00e4 omat verkkosivut tai sosiaalisen\u00a0median kanava.\u00a0Digitaalinen kehittyminen voi olla my\u00f6s yrityksen sis\u00e4ist\u00e4 kehitt\u00e4mist\u00e4,\u00a0kuten\u00a0yrityksen tuotantoon tai hallintoon liittyv\u00e4n ohjelmiston tai sovelluksen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto.\u00a0Jollekin pienelle kahden hengen yritykselle\u00a0digitalisaatio\u00a0taas voi tarkoittaa jaetun s\u00e4hk\u00f6isen kalenterin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoa. Positiivinen asenne uuden oppimiseen tulee kuitenkin olla koko henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4 aina yritt\u00e4j\u00e4st\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ihin saakka.<\/p>\n

Isommilla yrityksill\u00e4 on usein resursseja ostaa ulkopuolista apua, niin henkil\u00f6st\u00f6n\u00a0digitaalisen osaamisen kehitt\u00e4miseen, kuin toiminnan digitalisointiin ja uusien sovellusten ja ohjelmiston k\u00e4ytt\u00f6\u00f6nottoon. Pk-yrityksiss\u00e4 ulkopuolisten palveluiden ostamiseen on usein v\u00e4hemm\u00e4n resursseja. Pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 usein henkil\u00f6st\u00f6lle kuuluu\u00a0my\u00f6s\u00a0suurempi m\u00e4\u00e4r\u00e4 erilaisia ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4 ja yritt\u00e4j\u00e4n tavoin henkil\u00f6kunnan tulee osata monialaisesti kaikkea.\u00a0Kahvilan myyj\u00e4 vastaa\u00a0mahdollisesti\u00a0oman ty\u00f6ns\u00e4 ohella my\u00f6s\u00a0yrityksen\u00a0markkinoinnista ja tarjousten l\u00e4hett\u00e4misest\u00e4 asiakkaille.\u00a0Ty\u00f6roolien ollessa joustavia, ty\u00f6ntekij\u00e4t tarvitsevat enemm\u00e4n digitaalista osaamista.\u00a0Suuremmissa ravintola-alan yrityksiss\u00e4 on rahastamiseen liittyvi\u00e4 toimintoja digitalisoitu ja tulevaisuudessa\u00a0IoT:n\u00a0eli esineiden internetin avulla on varmasti kahvinkeittokin\u00a0t\u00e4ysin\u00a0digitalisoitu.<\/p>\n

Parhaimmillaan uuden oppiminen ja digitaalisuuden hy\u00f6dynt\u00e4minen her\u00e4tt\u00e4\u00e4 yrityksess\u00e4 ja koko sen henkil\u00f6st\u00f6ss\u00e4 innostuksen uudesta. Digitaalisuuden avulla myynnin kasvattaminen on helpompaa, kustannustehokkaampaa ja siihen on helpompi koko henkil\u00f6st\u00f6n osallistua. Esimerkkin\u00e4 vaikka sosiaalinen media, jossa koko henkil\u00f6st\u00f6 voi toimia asiakaspalvelijoina, tuottaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4,\u00a0jakaa tietoa\u00a0ja n\u00e4in kasvattaa koko yrityksen tunnettuutta. Digitaalisuus ja uudet ohjelmistot helpottavat useimmiten\u00a0my\u00f6s\u00a0ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6t\u00e4, kunhan\u00a0ne tulevat tutuksi.<\/p>\n

HAMKin\u00a0\u00c4lykk\u00e4\u00e4t Palvelut tutkimusyksik\u00f6ss\u00e4 k\u00e4ynniss\u00e4 oleva\u00a0DigiReWork-hanke pyrkii\u00a0auttamaan pk-yrityksi\u00e4\u00a0edell\u00e4 mainittujen\u00a0digitaalisten\u00a0haasteiden kanssa. Hankkeen puitteissa on\u00a0toteutettu r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityj\u00e4 ty\u00f6pajoja\u00a0maakunnan k\u00e4rkialojen eli matkailun ja valmistavanteollisuuden alojen pk-yritysten henkil\u00f6st\u00f6lle. Ty\u00f6pajojen\u00a0tarkoituksena on kasvattaa pk-yritysten henkil\u00f6st\u00f6n digitaalisia valmiuksia ja n\u00e4in edist\u00e4\u00e4 pk-yritysten toimintaa Kanta-H\u00e4meess\u00e4.<\/p>\n

Digitaalisen osaamisen perustaso riippuu jokaisesta henkil\u00f6st\u00e4. Ty\u00f6pajoja on hyvin eritasoisille\u00a0osaajille\u00a0ja ne on rakennettu loogiseen j\u00e4rjestykseen, niin\u00a0ett\u00e4\u00a0osallistujat\u00a0voivat kehitt\u00e4\u00e4\u00a0omaa osaamistaan\u00a0joustavasti, osallistuen itse valitsemiinsa ty\u00f6pajoihin.\u00a0Ty\u00f6pajoissa pyrit\u00e4\u00e4n aina p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6ihin ja siihen, millaisia\u00a0asioita osallistujat voisivat aidosti tehd\u00e4 omilla ty\u00f6paikoillaan.\u00a0Esimerkiksi\u00a0sosiaalisen\u00a0median ty\u00f6pajan j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on valmiudet tehd\u00e4 p\u00e4ivityksi\u00e4 erilaisiin sosiaalisen median kanaviin,\u00a0ja ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 millaista sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 tulee mihinkin sosiaalisen\u00a0median kanavaan tuottaa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Lue lis\u00e4\u00e4 hankkeesta ja tulevista koulutuksista:\u00a0www.hamk.fi\/digirework<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maailman ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n osaamistarpeet muuttuvat.\u00a0Yritysten suurin voimavara on henkil\u00f6st\u00f6 ja kaikki\u00a0se osaaminen mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00a0omaa. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee kaikenkokoisiin\u00a0yrityksiin yhden hengen yrityksest\u00e4\u00a0monia satoja\u00a0henkil\u00f6it\u00e4\u00a0ty\u00f6llist\u00e4viin suurempiin yrityksiin. Digitaaliset palvelut tulevat kaikille toimialoille eri muodossa ja t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4isi\u00a0yritysten yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ottaa huomioon toiminnassa.\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6n tulee olla valmis\u00a0oppimaan uutta\u00a0ja muuttamaan totuttuja toimintamalleja ja\u00a0-tapoja. Asenne\u00a0uuden oppimiseen ja vanhojen toimintatapojenMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":231,"featured_media":79,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[3,10,28],"tags":[63,55,56,60,62,59,61,43,58,57],"class_list":{"0":"post-78","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-koulutus","8":"category-tyoelamalle","9":"category-yrittajyys","10":"tag-alykkaat-palvelut-tutkimusyksikko","11":"tag-digitaalisuus","12":"tag-digitalisaatio","13":"tag-digivalmennukset","14":"tag-hamk","15":"tag-koulutukset","16":"tag-pk-yrityksille","17":"tag-tyoelamapalvelut","18":"tag-tyopajat","19":"tag-valmennukset"},"acf":[],"yoast_head":"\nHenkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Maailman ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n osaamistarpeet muuttuvat.\u00a0Yritysten suurin voimavara on henkil\u00f6st\u00f6 ja kaikki\u00a0se osaaminen mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00a0omaa. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee kaikenkokoisiin\u00a0yrityksiin yhden hengen yrityksest\u00e4\u00a0monia satoja\u00a0henkil\u00f6it\u00e4\u00a0ty\u00f6llist\u00e4viin suurempiin yrityksiin. Digitaaliset palvelut tulevat kaikille toimialoille eri muodossa ja t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4isi\u00a0yritysten yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ottaa huomioon toiminnassa.\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6n tulee olla valmis\u00a0oppimaan uutta\u00a0ja muuttamaan totuttuja toimintamalleja ja\u00a0-tapoja. Asenne\u00a0uuden oppimiseen ja vanhojen toimintatapojenMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-19T10:41:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1497\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"563\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Outi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Outi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\"},\"author\":{\"name\":\"Outi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c\"},\"headline\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari\",\"datePublished\":\"2017-10-19T10:41:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\"},\"wordCount\":845,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg\",\"keywords\":[\"\u00c4lykk\u00e4\u00e4t Palvelut tutkimusyksikk\u00f6\",\"Digitaalisuus\",\"Digitalisaatio\",\"Digivalmennukset\",\"HAMK\",\"koulutukset\",\"pk-yrityksille\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\",\"ty\u00f6pajat\",\"valmennukset\"],\"articleSection\":[\"Koulutus\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lle\",\"Yritt\u00e4jyys\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg\",\"datePublished\":\"2017-10-19T10:41:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg\",\"width\":1497,\"height\":563,\"caption\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen uudelle tasolle digity\u00f6pajoissa.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/\",\"name\":\"Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\",\"description\":\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palveluiden hankkeiden ja asiantuntijaviestinn\u00e4n kanava.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c\",\"name\":\"Outi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f93614c23edab6c06a92dbb95997c302d57cd329106f9b5792dcdb6e10bac5b6?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f93614c23edab6c06a92dbb95997c302d57cd329106f9b5792dcdb6e10bac5b6?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Outi\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/author\/outi1\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","og_description":"Maailman ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n muuttuessa my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n osaamistarpeet muuttuvat.\u00a0Yritysten suurin voimavara on henkil\u00f6st\u00f6 ja kaikki\u00a0se osaaminen mit\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6\u00a0omaa. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee kaikenkokoisiin\u00a0yrityksiin yhden hengen yrityksest\u00e4\u00a0monia satoja\u00a0henkil\u00f6it\u00e4\u00a0ty\u00f6llist\u00e4viin suurempiin yrityksiin. Digitaaliset palvelut tulevat kaikille toimialoille eri muodossa ja t\u00e4m\u00e4 pit\u00e4isi\u00a0yritysten yhdess\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n kanssa ottaa huomioon toiminnassa.\u00a0Henkil\u00f6st\u00f6n tulee olla valmis\u00a0oppimaan uutta\u00a0ja muuttamaan totuttuja toimintamalleja ja\u00a0-tapoja. Asenne\u00a0uuden oppimiseen ja vanhojen toimintatapojenMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/","og_site_name":"Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","article_published_time":"2017-10-19T10:41:35+00:00","og_image":[{"width":1497,"height":563,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Outi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Outi","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/"},"author":{"name":"Outi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c"},"headline":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari","datePublished":"2017-10-19T10:41:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/"},"wordCount":845,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg","keywords":["\u00c4lykk\u00e4\u00e4t Palvelut tutkimusyksikk\u00f6","Digitaalisuus","Digitalisaatio","Digivalmennukset","HAMK","koulutukset","pk-yrityksille","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","ty\u00f6pajat","valmennukset"],"articleSection":["Koulutus","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lle","Yritt\u00e4jyys"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg","datePublished":"2017-10-19T10:41:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/10\/tietokone_kvua.jpg","width":1497,"height":563,"caption":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen uudelle tasolle digity\u00f6pajoissa."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/henkiloston-digiosaaminen-on-yrityksen-voimavara-ja-tukipilari\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6n digiosaaminen on yrityksen voimavara ja tukipilari"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/","name":"Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","description":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palveluiden hankkeiden ja asiantuntijaviestinn\u00e4n kanava.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/9fb89b364ef0215779f314b23f44d80c","name":"Outi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f93614c23edab6c06a92dbb95997c302d57cd329106f9b5792dcdb6e10bac5b6?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f93614c23edab6c06a92dbb95997c302d57cd329106f9b5792dcdb6e10bac5b6?s=96&d=mm&r=g","caption":"Outi"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/author\/outi1\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/users\/231"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":82,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78\/revisions\/82"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}