{"version":"1.0","provider_name":"Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","provider_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste","author_name":"HAMK","author_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/author\/viestinta\/","title":"Sopeutumista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokseen - Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"euGPay51IK\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/sopeutumista-tyoelaman-muutokseen\/\">Sopeutumista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokseen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/sopeutumista-tyoelaman-muutokseen\/embed\/#?secret=euGPay51IK\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Sopeutumista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutokseen&#8221; &#8212; Palvelupiste - Liiketoimintaosaamisen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4palvelut\" data-secret=\"euGPay51IK\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","description":"Suomalainen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 on jatkuvassa muutoksessa. Yleistynyt lausahdus on, ett\u00e4 varmaa on vain muutos. Se kuvaa hyvin ep\u00e4varmuuden ilmapiiri\u00e4. Muutos on onneksi my\u00f6s mahdollisuus. Tiukat paikat vaativat meilt\u00e4 pys\u00e4htymist\u00e4 ja ajattelemista, teemmek\u00f6 asioita oikein, jos olemme p\u00e4\u00e4tyneet n\u00e4in kest\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4\u00e4n tilanteeseen? Silloin tarvitaan kokonaisvaltaista kehitt\u00e4mist\u00e4, jossa huomioidaan niin prosessit kuin ihmisetkin. Tietoyhteiskunnasta ihmistalouteen Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutosta ja tulevaisuudenMore","thumbnail_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/palvelupiste\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2017\/03\/kuvituskuva.jpg"}