{"id":118,"date":"2018-05-02T09:13:45","date_gmt":"2018-05-02T06:13:45","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/?p=118"},"modified":"2018-05-02T09:13:45","modified_gmt":"2018-05-02T06:13:45","slug":"mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle?"},"content":{"rendered":"

-\u201dEik\u00f6s\u00a0opettajat\u00a0 kuulu\u00a0 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kouluihin?<\/em><\/span>
\n-APPAPPAP! Toki kouluista l\u00f6ytyy suurin osa opettajista, mutta ammatillisen opettajan taitoja voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s yrityksiss\u00e4, ja tulevaisuudessa viel\u00e4\u00a0enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin.\u201d<\/em><\/span><\/p>\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat alinomaa. Alkuper\u00e4isen tutkinnon j\u00e4lkeen henkil\u00f6 on saattanut uudelleen kouluttautua ja teht\u00e4v\u00e4nkuva saattaa poiketa alkuper\u00e4isest\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuntautumiskyky on yksi tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4. Uudelleenkouluttautumista tapahtuu paljon ja eri ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi olla hyvinkin erilaisia taustoja. N\u00e4in my\u00f6s ammatillisen opettajakoulutuksen ja yritysten tulee n\u00e4hd\u00e4, ett\u00e4 samainen koulutus soveltuu moneen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n, eik\u00e4 lokeroida ammatillisia opettajia t\u00e4ll\u00f6in ainoastaan kouluihin.<\/p>\n

Ty\u00f6skentelen FCG Suunnittelu ja tekniikka Oy:ssa infrapuolen suunnitteluinsin\u00f6\u00f6rin\u00e4. FCG on laaja-alainen konsulttiyritys, joka tarjoaa palveluita infra-, ymp\u00e4rist\u00f6- ja yhdyskuntasuunnittelusta, monialaisesta koulutuksesta, julkisten palvelujen kehitt\u00e4misest\u00e4 sek\u00e4 johdon konsultoinnista. Ty\u00f6nantajani suhtautui heti alusta alkaen positiivisesti ammatillisen opettajan opintoihini ja n\u00e4in mahdollisti opiskeluni ty\u00f6n ohessa.<\/em><\/p>\n

Voimme nopeasti huomata, ett\u00e4 opetukseen liittyvi\u00e4 toimintoja l\u00f6ytyy my\u00f6s yrityksist\u00e4. Ensimm\u00e4isi\u00e4 helpommin miellett\u00e4vi\u00e4 asioita ovat: henkil\u00f6st\u00f6n koulutukset, perehdytys ja kehityskeskustelut.\u00a0 N\u00e4m\u00e4 ovat suuremmissa yrityksiss\u00e4 joillakin tavoilla tehty prosesseiksi ja ovat osa yrityksen laatuj\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4. Joka tapauksessa niihin k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yrityksen voimavaroja. Yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 alan tuntemuksen ja ohjaamiseen liittyv\u00e4n kiinnostuksen sek\u00e4 tietonsa ty\u00f6paikkansa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4, ammatillisen opettajan p\u00e4tevyyden omaavalla henkil\u00f6ll\u00e4 voisi olla n\u00e4ihin paljonkin annettavaa.<\/p>\n

Itse suoritin osan opettajaharjoittelusta FCG:ll\u00e4. Meille tuli harjoittelija, jonka ohjaajana toimin. Ohjaamiseen sis\u00e4ltyi mm. ty\u00f6ntekij\u00e4n perehdytyst\u00e4 talon tapoihin ja ty\u00f6skentelyn ohjaamista aina ohjelmistojen k\u00e4yt\u00f6n opastuksesta alkaen suunnitteluongelmien ratkaisuiden pariin.<\/em><\/p>\n

Ammatillinen opettajankoulutus antaa ty\u00f6kaluja my\u00f6s johtamiseen, viestint\u00e4\u00e4n ja ty\u00f6kulttuuriin liittyviin toimintoihin. Henkil\u00f6st\u00f6n johtamisessa ja opiskelijoiden ohjaamisessa on samoja elementtej\u00e4 opettajan ja esimiehen kesken. Henkil\u00f6st\u00f6n johtamisessahan on tarkoitus saada henkil\u00f6st\u00f6 tekem\u00e4\u00e4n parhaansa, t\u00e4h\u00e4n liittyy esimerkiksi ty\u00f6n ohjausta. Esimies on alaistensa palvelija ja p\u00e4invastoin.<\/p>\n

Koulutuksen muutos aiheuttaa my\u00f6s sen, ett\u00e4 ty\u00f6paikoilla on oltava enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin ohjaustaitoja omaavia henkil\u00f6it\u00e4. Ammatilliset oppilaitokset tulevat todenn\u00e4k\u00f6isesti lis\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ty\u00f6paikkaopintoja, jolloin yrityksess\u00e4 on hyv\u00e4 olla henkil\u00f6it\u00e4, joilla on kiinnostusta ja taitoa opiskelijoiden ohjaamiseen. Jos yrityksen henkil\u00f6it\u00e4 osallistuu alan koulutuksen hoitamiseen, tulee t\u00e4m\u00e4 n\u00e4hd\u00e4 rikkautena, koska yhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen koulun ja yrityksen v\u00e4lill\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 molempia osapuolia. Yhteisty\u00f6ss\u00e4 alan uutta tietoa kulkee molempiin suuntiin ja osapuolet pysyv\u00e4t ajan tasalla osaamisen tarpeista ja tarjonnasta. Yhteisty\u00f6n kautta yritysten rekrytointiin voi tulla lis\u00e4apuja, kun yhteydet alalle valmistaviin oppilaitoksiin on aktiiviset. My\u00f6s muita yhteisty\u00f6kuvioita olisi syyt\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4, yhteiset projektit ovat n\u00e4ist\u00e4 yksi muoto. Yhteisty\u00f6 oppilaitoksen kanssa antaa my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 n\u00e4kyvyytt\u00e4 yritykselle. Jotta parhaat tekij\u00e4t l\u00f6ytyv\u00e4t, on hyv\u00e4 olla positiivisesti n\u00e4kyviss\u00e4 jo opintojen aikana.<\/p>\n

Itse sain tilaisuuden toimia sivutoimisena tuntiopettajana ty\u00f6ni ohessa H\u00e4meen ammattikorkeakoulussa er\u00e4\u00e4ll\u00e4 kurssilla. Lis\u00e4ksi olen t\u00f6iss\u00e4ni toiminut perehdytt\u00e4j\u00e4n\u00e4 sek\u00e4 ollut mukana miettim\u00e4ss\u00e4 keinoja yhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4misen yrityksen ja koulujen v\u00e4lill\u00e4. My\u00f6s rekrytointiasioissa olemme lis\u00e4nneet n\u00e4kyvyytt\u00e4 oppilaitosten suuntiin.<\/em><\/p>\n

OPEKE \u2013 Hyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nteet \u2013blogissa teemme n\u00e4kyv\u00e4ksi ammatillisen opettajankoulutuksen arkea, opettajaopiskelijoiden kokemuksia\u00a0ja esittelemme sit\u00e4 kehitt\u00e4misty\u00f6t\u00e4, jota opettajankoulutuksessa tehd\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

OPEKE \u2013 Ammatillisen opettajankoulutuksen uudistaminen on valtakunnallinen kehitt\u00e4mishanke, jossa ovat mukana kaikki ammatilliset opettajakorkeakoulut sek\u00e4 Taideyliopisto. HAMK Ammatillinen opettajakorkeakoulu toimii hankkeen koordinaattorina.\u00a0 OPEKE-hanke<\/a> saa opetus- ja kulttuuriministeri\u00f6n erityisavustusta Opettajankoulutuksen kehitt\u00e4misohjelman toimeenpanon edist\u00e4miseksi ajalle 1.8.2017 \u2013 31.12.2019.<\/p>\n

Voit halutessasi tilata ilmoituksen uudesta blogikirjoituksesta s\u00e4hk\u00f6postiisi<\/a>. Blogi ilmestyy noin kerran kuukaudessa.<\/p>\n

Kirjoittaja<\/a><\/div>
\n

\"\"Heli Ojanen, ins. AMK, AmO.
\nSuunnitteluinsin\u00f6\u00f6ri, FCG Suunnittelu ja tekniikka Oy.<\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

-\u201dEik\u00f6s\u00a0opettajat\u00a0 kuulu\u00a0 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kouluihin? -APPAPPAP! Toki kouluista l\u00f6ytyy suurin osa opettajista, mutta ammatillisen opettajan taitoja voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s yrityksiss\u00e4, ja tulevaisuudessa viel\u00e4\u00a0enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin.\u201d Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat alinomaa. Alkuper\u00e4isen tutkinnon j\u00e4lkeen henkil\u00f6 on saattanut uudelleen kouluttautua ja teht\u00e4v\u00e4nkuva saattaa poiketa alkuper\u00e4isest\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuntautumiskyky on yksi tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4. Uudelleenkouluttautumista tapahtuu paljon ja eri ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi ollaMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":377,"featured_media":135,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[21,3,12,31,5,4],"class_list":{"0":"post-118","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-yleinen","8":"tag-ammatillinen-kehittyminen-tyoelamassa","9":"tag-ammatillinen-opettajankoulutus","10":"tag-ammatillisen-opettajankoulutuksen-uudistaminen","11":"tag-muuttuva-tyoelama","12":"tag-opeke","13":"tag-uudistuva-opettajuus"},"acf":[],"yoast_head":"\nMit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"-\u201dEik\u00f6s\u00a0opettajat\u00a0 kuulu\u00a0 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kouluihin? -APPAPPAP! Toki kouluista l\u00f6ytyy suurin osa opettajista, mutta ammatillisen opettajan taitoja voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s yrityksiss\u00e4, ja tulevaisuudessa viel\u00e4\u00a0enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin.\u201d Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat alinomaa. Alkuper\u00e4isen tutkinnon j\u00e4lkeen henkil\u00f6 on saattanut uudelleen kouluttautua ja teht\u00e4v\u00e4nkuva saattaa poiketa alkuper\u00e4isest\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuntautumiskyky on yksi tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4. Uudelleenkouluttautumista tapahtuu paljon ja eri ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi ollaMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"OPEKE\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-05-02T06:13:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"738\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Suvi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Suvi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Suvi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle?\",\"datePublished\":\"2018-05-02T06:13:45+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\"},\"wordCount\":633,\"commentCount\":7,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg\",\"keywords\":[\"ammatillinen kehittyminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"ammatillinen opettajankoulutus\",\"ammatillisen opettajankoulutuksen uudistaminen\",\"muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\",\"OPEKE\",\"uudistuva opettajuus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-02T06:13:45+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg\",\"width\":738,\"height\":360},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/\",\"name\":\"OPEKE\",\"description\":\"Hyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nteet\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448\",\"name\":\"Suvi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41d683929317a5acf8cccfaf92bb737026cde4b82adb5c23ed251dcccac3096f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41d683929317a5acf8cccfaf92bb737026cde4b82adb5c23ed251dcccac3096f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Suvi\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/author\/ssalokannel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE","og_description":"-\u201dEik\u00f6s\u00a0opettajat\u00a0 kuulu\u00a0 pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kouluihin? -APPAPPAP! Toki kouluista l\u00f6ytyy suurin osa opettajista, mutta ammatillisen opettajan taitoja voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 my\u00f6s yrityksiss\u00e4, ja tulevaisuudessa viel\u00e4\u00a0enenemiss\u00e4 m\u00e4\u00e4rin.\u201d Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat alinomaa. Alkuper\u00e4isen tutkinnon j\u00e4lkeen henkil\u00f6 on saattanut uudelleen kouluttautua ja teht\u00e4v\u00e4nkuva saattaa poiketa alkuper\u00e4isest\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden muuntautumiskyky on yksi tekij\u00e4 yrityksen menestyksess\u00e4. Uudelleenkouluttautumista tapahtuu paljon ja eri ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 voi ollaMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/","og_site_name":"OPEKE","article_published_time":"2018-05-02T06:13:45+00:00","og_image":[{"width":738,"height":360,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Suvi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Suvi","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/"},"author":{"name":"Suvi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448"},"headline":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle?","datePublished":"2018-05-02T06:13:45+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/"},"wordCount":633,"commentCount":7,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg","keywords":["ammatillinen kehittyminen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","ammatillinen opettajankoulutus","ammatillisen opettajankoulutuksen uudistaminen","muuttuva ty\u00f6el\u00e4m\u00e4","OPEKE","uudistuva opettajuus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/","name":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle? - OPEKE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg","datePublished":"2018-05-02T06:13:45+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-content\/uploads\/sites\/62\/2018\/04\/Muokattu_paakuva.jpg","width":738,"height":360},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/mita-lisaarvoa-opettajan-patevyyden-hankkiva-tyontekija-voi-antaa-yritykselle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 lis\u00e4arvoa opettajan p\u00e4tevyyden hankkiva ty\u00f6ntekij\u00e4 voi antaa yritykselle?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/","name":"OPEKE","description":"Hyv\u00e4t k\u00e4yt\u00e4nteet","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/3c8ac1882032a11ce38a7471e6647448","name":"Suvi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41d683929317a5acf8cccfaf92bb737026cde4b82adb5c23ed251dcccac3096f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/41d683929317a5acf8cccfaf92bb737026cde4b82adb5c23ed251dcccac3096f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Suvi"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/author\/ssalokannel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/users\/377"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":136,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118\/revisions\/136"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/opeke\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}