{"id":81,"date":"2020-02-21T11:25:10","date_gmt":"2020-02-21T09:25:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/?p=81"},"modified":"2020-02-21T11:25:10","modified_gmt":"2020-02-21T09:25:10","slug":"koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/","title":{"rendered":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita"},"content":{"rendered":"<p>HAMKissa toteutettiin koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi syksyll\u00e4 2019.<\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin tavoitteena oli rakentaa entist\u00e4 tiiviimp\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa ja saada palautetta toiminnasta sek\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 tietoa ja ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeista suhteessa tarjottuihin moduuleihin.<\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi kattoi seuraavat teemat: ilmi\u00f6pohjaisuus, kansainv\u00e4lisyys, osaamisperustaisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kytkeytyminen moduuliopetukseen, tiimity\u00f6, oppimisymp\u00e4rist\u00f6t ja opiskelijoiden ty\u00f6hyvinvointi.<\/p>\n<p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kumppaneiden kanssa k\u00e4ydyn arviointikeskustelun t\u00e4rkein anti oli konkreettinen vuorovaikutus ja keskustelu moduuleista HAMKin henkil\u00f6kunnan sek\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n v\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<h2>Kehityskohteina alakohtainen substanssi ja yleiset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taidot<\/h2>\n<p>Konkreettiset kehitt\u00e4miskohteet liittyiv\u00e4t kussakin koulutuksessa alan substanssiin sek\u00e4 my\u00f6s yleisiin ty\u00f6el\u00e4m\u00e4taitoihin. Arvioinneissa n\u00e4kyi tiedonhankinnan, vuorovaikutustaitojen, kielitaidon, tiimity\u00f6taitojen ja dokumentointitaitojen t\u00e4rkeys ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<p>Jokainen koulutusohjelma valitsee saadusta palautteesta kolme itselleen t\u00e4rkeint\u00e4 kehitt\u00e4miskohdetta. Kehitt\u00e4miskohteiden valinnan j\u00e4lkeen kuvataan yhdess\u00e4 yksik\u00f6n johtajan kanssa toimenpiteet, joilla p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n haluttuun lopputulokseen sek\u00e4 mittarit, jotka kertovat, miten asiassa on edistytty. Raportointi tehdyist\u00e4 toimenpiteist\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n vuoden lopussa, ja tuloksia k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n niin koulutusp\u00e4\u00e4llik\u00f6iden kuin laaturyhm\u00e4n kokouksessa.<\/p>\n<p>My\u00f6s HAMKin tutkimusyksik\u00f6t ovat k\u00e4yneet l\u00e4pi ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2019. Saadun palautteen perusteella on k\u00e4ynnistetty sek\u00e4 yksikk\u00f6kohtaisia ett\u00e4 yhteisi\u00e4 <a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/tyoelamaarviointien-vaikutus-toiminnan-kehittamiseen\/\">kehitt\u00e4mistoimenpiteit\u00e4<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HAMKissa toteutettiin koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi syksyll\u00e4 2019. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin tavoitteena oli rakentaa entist\u00e4 tiiviimp\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kanssa ja saada palautetta toiminnasta sek\u00e4 ker\u00e4t\u00e4 tietoa ja ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tarpeista suhteessa tarjottuihin moduuleihin. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi kattoi seuraavat teemat: ilmi\u00f6pohjaisuus, kansainv\u00e4lisyys, osaamisperustaisuus, ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kytkeytyminen moduuliopetukseen, tiimity\u00f6, oppimisymp\u00e4rist\u00f6t ja opiskelijoiden ty\u00f6hyvinvointi. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4kumppaneiden kanssa k\u00e4ydyn arviointikeskustelun t\u00e4rkein anti oli konkreettinen vuorovaikutus ja keskustelu<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\" title=\"Read More\">More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[36,37,35,34,24],"class_list":{"0":"post-81","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-koulutuksen-arviointi","7":"tag-amk-tutkinto","8":"tag-koulutus","9":"tag-koulutusmoduuli","10":"tag-moduuli","11":"tag-tyoelamayhteistyo"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Laatu\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-21T09:25:10+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lotta Linko\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lotta Linko\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lotta Linko\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666\"},\"headline\":\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita\",\"datePublished\":\"2020-02-21T09:25:10+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\"},\"wordCount\":232,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"AMK-tutkinto\",\"koulutus\",\"koulutusmoduuli\",\"moduuli\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"koulutuksen arviointi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\",\"name\":\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-02-21T09:25:10+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666\"},\"description\":\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/\",\"name\":\"Laatu\",\"description\":\"HAMKin laatublogissa kerrotaan laatuty\u00f6st\u00e4, laatuj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja laadun tekemiseen liittyvist\u00e4 hyvist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666\",\"name\":\"Lotta Linko\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94142baa0c49b9e24c1ece77e4ccaa8de3ffe4da0b110984d5dcd0c5a52253a2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94142baa0c49b9e24c1ece77e4ccaa8de3ffe4da0b110984d5dcd0c5a52253a2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lotta Linko\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/author\/llinko\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu","description":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu","og_description":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/","og_site_name":"Laatu","article_published_time":"2020-02-21T09:25:10+00:00","author":"Lotta Linko","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Lotta Linko","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/"},"author":{"name":"Lotta Linko","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666"},"headline":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita","datePublished":"2020-02-21T09:25:10+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/"},"wordCount":232,"commentCount":0,"keywords":["AMK-tutkinto","koulutus","koulutusmoduuli","moduuli","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4yhteisty\u00f6"],"articleSection":["koulutuksen arviointi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/","name":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita - Laatu","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#website"},"datePublished":"2020-02-21T09:25:10+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666"},"description":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arvioinnin paras anti oli suora vuorovaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n ja koulutuksen v\u00e4lill\u00e4. Konkreettiset kehitysideat tulivat kaupan p\u00e4\u00e4lle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/koulutusmoduulien-tyoelamaarviointi-vuorovaikutusta-ja-kehityskohteita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koulutusmoduulien ty\u00f6el\u00e4m\u00e4arviointi: vuorovaikutusta ja kehityskohteita"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/","name":"Laatu","description":"HAMKin laatublogissa kerrotaan laatuty\u00f6st\u00e4, laatuj\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 ja laadun tekemiseen liittyvist\u00e4 hyvist\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/843664948ae06333396c47cf159a1666","name":"Lotta Linko","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94142baa0c49b9e24c1ece77e4ccaa8de3ffe4da0b110984d5dcd0c5a52253a2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/94142baa0c49b9e24c1ece77e4ccaa8de3ffe4da0b110984d5dcd0c5a52253a2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lotta Linko"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/author\/llinko\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81\/revisions\/85"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/laatu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}