{"id":419,"date":"2019-11-19T09:56:07","date_gmt":"2019-11-19T07:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/?p=419"},"modified":"2019-11-20T09:57:14","modified_gmt":"2019-11-20T07:57:14","slug":"sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/","title":{"rendered":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla"},"content":{"rendered":"

Yritysjohtajat ovat kiireisi\u00e4 ja arjen rumban py\u00f6ritt\u00e4minen est\u00e4\u00e4 usein uusien toimintamallien kokeilun. Innostu ty\u00f6ss\u00e4 -hanke on toiminut yritysten sparraajana parin viime vuoden aikana. Kehitt\u00e4misess\u00e4 on p\u00e4\u00e4sty hyv\u00e4\u00e4n alkuun, mutta tekemist\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 edelleen. T\u00e4h\u00e4n blogiin on nostettu meilt\u00e4 ja maailmalta muutama hyv\u00e4 yritysesimerkki erilaisista tavoista toimia. Yhteist\u00e4 hyville esimerkeille on, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat sitoutuneita ja itseohjautuvia \u2013 osaavat siis toimia ilman pomon ohjeistusta!<\/em><\/strong><\/p>\n

Frank Martela ja Karoliina Jarenkon toimittamassa Itseohjautuvuus, miten organisoitua tulevaisuudessa? -kirjassa (2017) on parikymment\u00e4 alan huippukirjoittajaa, jotka esittelev\u00e4t itseohjautuvia yrityksi\u00e4. Itseohjautuvuus tarkoittaa yksil\u00f6tasolla kyky\u00e4 toimia p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti ja oma-aloitteisesti ilman ulkopuolisen ohjauksen tarvetta. Organisaation tasolla puhutaan itseorganisoitumisesta. Itseorganisoitumisessa ryhm\u00e4n rakenne ja toimintatavat muotoutuvat tarpeen mukaan ja muokkautuvat jatkuvasti tilanteen muuttuessa.<\/p>\n

Amerikkalainen tekstiiliyritys Patagonia painottaa kaikessa tekemisess\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6vastuuta. Yrityskulttuuri nojaa tiimity\u00f6taitoihin ja tiimien sis\u00e4iseen autonomiaan. Yrityksen henki on kuitenkin rento ja keskell\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4kin voi l\u00e4hte\u00e4 surffaamaan, jos on hyv\u00e4 surffikeli. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat eritt\u00e4in sitoutuneita yritykseen, koska kokevat olevansa osa liikett\u00e4, joka yritt\u00e4\u00e4 palauttaa suhteemme luontoon ja laajemmin yhteiskuntaan tietoisemmalle tasolle.<\/p>\n

Buurtzorg on Alankomaissa toimiva kotisairaanhoitos\u00e4\u00e4ti\u00f6. Ainoa buurtzorgilaisia sitova periaate on, ett\u00e4 jokaisen organisaation j\u00e4senen t\u00e4ytyy kaikella toiminnallaan pyrki\u00e4 tukemaan asiakkaidensa hyvinvointia ja autonomista el\u00e4m\u00e4\u00e4. T\u00e4m\u00e4 on ainoa periaate, joka ohjaa itseorganisoituvissa tiimeiss\u00e4 ty\u00f6skentelevi\u00e4 sairaanhoitajia. Kaiken muun suhteen tiimit voivat vapaasti m\u00e4\u00e4ritell\u00e4 toimintansa. Helppok\u00e4ytt\u00f6inen tietoj\u00e4rjestelm\u00e4 on sairaanhoitajien tukena.<\/p>\n

Reaktor on asiantuntijaorganisaatio, jossa on ep\u00e4hierarkinen organisaatiorakenne. Tiimit ovat itsen\u00e4isi\u00e4 projektin toteuttamisessa, budjetin valvomisessa ja kontrolloinnissa. Yrityksess\u00e4 korostuu ty\u00f6ntekij\u00e4n autonomia suhteessa omaan ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Rekrytointiin kiinnitet\u00e4\u00e4n erityist\u00e4 huomiota. Rekrytoinnissa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 teknisen osaamisen lis\u00e4ksi my\u00f6s kulttuuriin sopiminen ja yhteisvastuullisen luonteenlaadun varmistaminen. Ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat kaikki tasavertaisia, vaikka teht\u00e4v\u00e4t ovat erilaisia. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden jaksamiseen kiinnitet\u00e4\u00e4n erityist\u00e4 huomiota ja henkil\u00f6ll\u00e4 pit\u00e4\u00e4 olla el\u00e4m\u00e4\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6n ulkopuolella.<\/p>\n

Futuricen kasvu pienest\u00e4 yrityksest\u00e4 suureksi on tuottanut kasvukipuja. Pieniss\u00e4 yrityksiss\u00e4 toiminta on l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 ja ajattelun kulttuuri on yhten\u00e4ist\u00e4. Liiketoiminta on l\u00e4hell\u00e4. Kun yritys kasvaa yli 50 hengen organisaatioksi l\u00e4heisyys alkaa v\u00e4henty\u00e4 ja toiminta muuttuu. Futuricen johtamiskulttuuriin kuuluu l\u00e4sn\u00e4olo, asioiden tekeminen, yhteinen keskustelu ja kuuntelu. Niill\u00e4 on suuri merkitys. Samalla ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kannustetaan johtajuuteen ja vastuun ottamiseen.<\/p>\n

Reaktorin toimintaa ovat kokeilut. Kukaan ei tied\u00e4, miten rakennetaan maailman paras digitaalinen palvelu. Siksi on pystytt\u00e4v\u00e4 kokeilemaan eri vaihtoehtoja. Reaktor on esimerkiksi ollut mukana kehittelem\u00e4ss\u00e4 autoihin viihdej\u00e4rjestelmi\u00e4. Kokeilujen sarja p\u00e4\u00e4tettiin lopettaa, mutta kokeilusta oli todellista hy\u00f6ty\u00e4, koska Finnair valitsi lentokoneiden viihdej\u00e4rjestelmien kehitt\u00e4j\u00e4ksi Reaktorin.<\/p>\n

Vincitin johtamisj\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 johtaminen on palvelu. Palvelu on tarjolla ja ty\u00f6ntekij\u00e4 valitsee itse oman tarpeensa mukaan, mit\u00e4 palveluita h\u00e4n tarvitsee. LaaS eli Leadership as a Service palvelu on sovellus, josta voi valita kulloinkin tarvitsemiaan palveluita. Teemoina ovat hyvinvointi, oma osaaminen, oma ura ja liiketoiminta. Palvelun tarjoavat esim. hr-osasto, myynti, toimitusjohtaja, ulkopuolinen valmentaja, psykologi jne. Innostu ty\u00f6ss\u00e4-hanke j\u00e4rjesti benchmarkingvierailun Vincitin Tampereen toimistoon kes\u00e4ll\u00e4 2019. Vierailusta on kirjoitettu blogi, joka l\u00f6ytyy osoitteesta: https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/vincitissa-kehitetaan-tyon-innostusta-yksilollisella-johtamisella\/<\/a><\/p>\n

Kirjoituksessa l\u00e4hteen\u00e4 k\u00e4ytetyn Martela ja Jarenkon (2017) Itseohjautuvuus \u2013<\/em> Miten organisoitua tulevaisuudessa?<\/em> -teokseen ovat antaneet panoksensa noin 20 alan osaajaa. Kirjaan kannattaa tutustua l\u00e4hemmin, jos on kiinnostunut itseohjautuvuudesta ja itseorganisoitumisesta. Kirjan ovat toimittaneet Martela, F ja Jarenko, K. (2017). Alma Talent.<\/p>\n

Tietoa kirjoittajasta<\/a><\/div>
\n

\"\"<\/p>\n

Kirsi Sippola, kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llikk\u00f6, HAMK Smart<\/div><\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yritysjohtajat ovat kiireisi\u00e4 ja arjen rumban py\u00f6ritt\u00e4minen est\u00e4\u00e4 usein uusien toimintamallien kokeilun. Innostu ty\u00f6ss\u00e4 -hanke on toiminut yritysten sparraajana parin viime vuoden aikana. Kehitt\u00e4misess\u00e4 on p\u00e4\u00e4sty hyv\u00e4\u00e4n alkuun, mutta tekemist\u00e4 riitt\u00e4\u00e4 edelleen. T\u00e4h\u00e4n blogiin on nostettu meilt\u00e4 ja maailmalta muutama hyv\u00e4 yritysesimerkki erilaisista tavoista toimia. Yhteist\u00e4 hyville esimerkeille on, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ovat sitoutuneita ja itseohjautuviaMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":413,"featured_media":420,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[38,41,39,40],"class_list":{"0":"post-419","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-yleinen","8":"tag-itseohjautuvuus","9":"tag-itseorganisoituminen","10":"tag-johtaminen","11":"tag-tyoelama"},"acf":[],"yoast_head":"\nSitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMK Smart\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-19T07:56:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-11-20T07:57:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kristiina Ritari\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kristiina Ritari\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kristiina Ritari\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f\"},\"headline\":\"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla\",\"datePublished\":\"2019-11-19T07:56:07+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-20T07:57:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\"},\"wordCount\":584,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg\",\"keywords\":[\"itseohjautuvuus\",\"itseorganisoituminen\",\"johtaminen\",\"ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\",\"name\":\"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg\",\"datePublished\":\"2019-11-19T07:56:07+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-20T07:57:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f\"},\"description\":\"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg\",\"width\":2048,\"height\":1365},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/\",\"name\":\"HAMK Smart\",\"description\":\"Kirjoituksia tutkimusyksik\u00f6n arjesta, hankkeista, ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ja opiskelijatarinoista ja tutkimuksista. HAMK Smart tekee tutkimusta monialaisesti ja digitaalisuus liittyy vahvasti kaikkiin meid\u00e4n tutkimuksiin ja hankkeisiin.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f\",\"name\":\"Kristiina Ritari\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f398964bc6dc277e843205c9c4c34c12c04befc3d56216174081767c6c173a8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f398964bc6dc277e843205c9c4c34c12c04befc3d56216174081767c6c173a8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kristiina Ritari\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/author\/kristiina2\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart","description":"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart","og_description":"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/","og_site_name":"HAMK Smart","article_published_time":"2019-11-19T07:56:07+00:00","article_modified_time":"2019-11-20T07:57:14+00:00","og_image":[{"width":2048,"height":1365,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kristiina Ritari","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kristiina Ritari","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/"},"author":{"name":"Kristiina Ritari","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f"},"headline":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla","datePublished":"2019-11-19T07:56:07+00:00","dateModified":"2019-11-20T07:57:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/"},"wordCount":584,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg","keywords":["itseohjautuvuus","itseorganisoituminen","johtaminen","ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/","name":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla - HAMK Smart","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg","datePublished":"2019-11-19T07:56:07+00:00","dateModified":"2019-11-20T07:57:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f"},"description":"Itseohjautuva ty\u00f6ntekij\u00e4 on sitoutunut ja osaa toimia ilman pomon ohjeistusta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2019\/11\/poljetaanko-ty\u00f6paikalla-samaan-suuntaan.jpg","width":2048,"height":1365},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/sitoutuneet-ja-itseohjautuvat-tyontekijat-huippufirmojen-taustalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sitoutuneet ja itseohjautuvat ty\u00f6ntekij\u00e4t huippufirmojen taustalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/","name":"HAMK Smart","description":"Kirjoituksia tutkimusyksik\u00f6n arjesta, hankkeista, ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 ja opiskelijatarinoista ja tutkimuksista. HAMK Smart tekee tutkimusta monialaisesti ja digitaalisuus liittyy vahvasti kaikkiin meid\u00e4n tutkimuksiin ja hankkeisiin.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/d0540dfa1f91cb123386a6f4c602728f","name":"Kristiina Ritari","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f398964bc6dc277e843205c9c4c34c12c04befc3d56216174081767c6c173a8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8f398964bc6dc277e843205c9c4c34c12c04befc3d56216174081767c6c173a8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kristiina Ritari"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/author\/kristiina2\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/users\/413"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=419"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":429,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/419\/revisions\/429"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/media\/420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=419"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=419"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=419"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}