{"version":"1.0","provider_name":"HAMK Smart","provider_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart","author_name":"Kristiina Ritari","author_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/author\/kristiina2\/","title":"Innostu ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6n ulkopuolella! - HAMK Smart","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"X9e7LZCUE9\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/innostu-tyossa-ja-tyon-ulkopuolella\/\">Innostu ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6n ulkopuolella!<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/innostu-tyossa-ja-tyon-ulkopuolella\/embed\/#?secret=X9e7LZCUE9\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Innostu ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6n ulkopuolella!&#8221; &#8212; HAMK Smart\" data-secret=\"X9e7LZCUE9\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-smart\/wp-content\/uploads\/sites\/41\/2020\/01\/38796566460_c2ccd9f886_k.jpg","thumbnail_width":2048,"thumbnail_height":1365,"description":"Ty\u00f6ntekij\u00f6iden kokema ty\u00f6hyvinvointi on organisaatioiden menestyksen t\u00e4rke\u00e4 peruspilari. Yrityksen innostuneet ja sitoutuneet ty\u00f6ntekij\u00e4t tekev\u00e4t parempaa tulosta ja yritys menestyy. Ty\u00f6nantajan kannattaakin pit\u00e4\u00e4 huolta ty\u00f6hyvinvoinnista ja edesauttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 kokemaan ty\u00f6n imua omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n. Ihminen on kuitenkin kokonaisuus ja henkil\u00f6n hyvinvointiin vaikuttaa oleellisesti my\u00f6s ty\u00f6n ulkopuoliset asiat. Omaa onnellisuuttaan voi merkitt\u00e4v\u00e4sti parantaa, mutta se vaatii harjoittelua. PositiivinenMore"}