{"id":322,"date":"2022-05-11T10:46:42","date_gmt":"2022-05-11T07:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/?p=322"},"modified":"2022-05-11T10:46:42","modified_gmt":"2022-05-11T07:46:42","slug":"monialainen-uraohjaus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/","title":{"rendered":"Monialainen uraohjaus"},"content":{"rendered":"

Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen. Yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 eri toimijoiden tiedot ohjattavasta saadaan kokonaisvaltaisempi kuva h\u00e4nen ohjauksellisista tarpeistaan, joihin pyrit\u00e4\u00e4n l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n paras mahdollinen ratkaisu. Monialaisen uraohjauksen toteuttamisessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 ohjattava on toiminnan subjekti, joka saa tietoa erilaisista vaihtoehdoista valintojen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekonsa tueksi.<\/p>\n

Monialaisen uraohjauksen l\u00e4ht\u00f6kohtana on se, ett\u00e4 uraohjaaja osaa ottaa huomioon muiden ohjausverkostossa toimivien t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4n osaamisen sek\u00e4 arvostaa t\u00e4t\u00e4 tietotaitoa voimavarana ohjattavan holistisessa ohjauksessa. Samalla se antaa yksitt\u00e4iselle toimijalle n\u00e4k\u00f6kulman siit\u00e4, ett\u00e4 h\u00e4nen ei tarvitse osata kaikkea itse. N\u00e4in eri ammattikuntien raja-aidat madaltuvat ja eri ammattilaisten erilaiset tulokulmat pystyt\u00e4\u00e4n hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n holistisessa ohjauksessa. Onnistuakseen monialaisessa uraohjauksessa toimijoilla tulee olla yhteinen p\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4 uraohjaukseen liittyvist\u00e4 tavoitteista ja ty\u00f6tavoista, joilla sit\u00e4 toteutetaan, koska yhteisty\u00f6n tekemisen kulttuurit voivat olla eri aloilla toisistaan poikkeavia. Monialaisessa uraohjuksessa tulee huomioida my\u00f6s se, ett\u00e4 ohjauksen tulee olla ohjattavan kannalta saavutettavaa. Saavutettavuudessa tulee huomioida fyysinen, psyykkinen, sosiaalinen, digitaalinen ja tilanteesta riippuen my\u00f6skin pedagoginen saavutettavuus.<\/p>\n

Monialaiseen uraohjukseen liittyv\u00e4 yhteisty\u00f6 on yleens\u00e4 suunnitelmallinen prosessi, joka edellytt\u00e4\u00e4 koordinointia, avointa tietojen vaihtoa sek\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 keskin\u00e4ist\u00e4 vuorovaikutusta, jotta erilaiset tarpeet voidaan sovittaa yhteen. Monialaiselle yhteisty\u00f6lle tulee varata riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa, jotta toimijat enn\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tutustua toisiinsa ja rakentaa yhteisty\u00f6lt\u00e4 vaadittavaa luottamusta kesken\u00e4\u00e4n. Toimijoiden ep\u00e4varmuus omista oikeuksista ja mahdollisuuksista v\u00e4litt\u00e4\u00e4 tietoa muille toimijoille on yksi keskeisimmist\u00e4 toimintaa haittaavista tekij\u00f6ist\u00e4, joka on hyv\u00e4 ratkaista monialaisen uraohjaustiimin ensimm\u00e4isiss\u00e4 tapaamisissa. Monialaisen uraohjauksen asiantuntijuus kehittyy dialogissa toisten kanssa erilaisissa kohtaamisissa. Monialaisessa uraohjauksessa on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 keskustella siit\u00e4, kenelle kuuluu kokonaisvastuu monialaisesta uraohjauksesta.<\/p>\n

Miksi monialaista uraohjausta kannattaa tehd\u00e4? Monialainen yhteisty\u00f6 on parhaimmillaan aitoa yhteisty\u00f6t\u00e4, osaamisen jakamista, ty\u00f6st\u00e4 oppimista ja oman n\u00e4k\u00f6kulman laajentamista. Se on tehokas tapa toteuttaa ohjausta, kun resurssit saadaan hy\u00f6tyk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n laaja-alaisesti esim. ty\u00f6njaon selkiintymisen kautta ja eri toimijoilla on kokonaisk\u00e4sitys ohjattavan tilanteesta.<\/p>\n

Kirjoittajat: Anu Raudasoja ja Sanna Heino<\/p>\n

L\u00e4hde: Helander, J., Pukkila, P., Lilja, T., Koskela, S., Lepp\u00e4nen, A. & M\u00e4kinen, S. (2020). Valtakunnalliset suositukset Ohjaamojen monialaisen uraohjauksen laadunvarmistukseen<\/a>. HAMKin e-julkaisuja 2\/2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen. Yhdist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 eri toimijoiden tiedot ohjattavasta saadaan kokonaisvaltaisempi kuva h\u00e4nen ohjauksellisista tarpeistaan, joihin pyrit\u00e4\u00e4nMore<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":858,"featured_media":323,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[15,7],"tags":[137,138,136],"class_list":{"0":"post-322","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-ammatillinen-osaaminen","8":"category-hamk-edu","9":"tag-monialainen-uraohjaus","10":"tag-uraohjaaja","11":"tag-uraohjaus"},"acf":[],"yoast_head":"\nMonialainen uraohjaus - HAMK Beat<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monialainen uraohjaus - HAMK Beat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMK Beat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-11T07:46:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"390\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"HAMK Beat\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"HAMK Beat\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\"},\"author\":{\"name\":\"HAMK Beat\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce\"},\"headline\":\"Monialainen uraohjaus\",\"datePublished\":\"2022-05-11T07:46:42+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\"},\"wordCount\":404,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg\",\"keywords\":[\"monialainen uraohjaus\",\"uraohjaaja\",\"uraohjaus\"],\"articleSection\":[\"Ammatillinen osaaminen\",\"HAMK Edu\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\",\"name\":\"Monialainen uraohjaus - HAMK Beat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg\",\"datePublished\":\"2022-05-11T07:46:42+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce\"},\"description\":\"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg\",\"width\":1000,\"height\":390,\"caption\":\"Erilaisia palapelin palasia, jotka kuvaavat monialaista uraohjausta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monialainen uraohjaus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/\",\"name\":\"HAMK Beat\",\"description\":\"H\u00e4meen ammattikorkeakoulun toimitettu blogi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce\",\"name\":\"HAMK Beat\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ccfc2ba7bbf7c43f16d1cdea9177e7f852c28eb0909230ae77f374bbac5b616?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ccfc2ba7bbf7c43f16d1cdea9177e7f852c28eb0909230ae77f374bbac5b616?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"HAMK Beat\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/author\/hamkbeat\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monialainen uraohjaus - HAMK Beat","description":"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monialainen uraohjaus - HAMK Beat","og_description":"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/","og_site_name":"HAMK Beat","article_published_time":"2022-05-11T07:46:42+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":390,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"HAMK Beat","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"HAMK Beat","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/"},"author":{"name":"HAMK Beat","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce"},"headline":"Monialainen uraohjaus","datePublished":"2022-05-11T07:46:42+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/"},"wordCount":404,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg","keywords":["monialainen uraohjaus","uraohjaaja","uraohjaus"],"articleSection":["Ammatillinen osaaminen","HAMK Edu"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/","name":"Monialainen uraohjaus - HAMK Beat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg","datePublished":"2022-05-11T07:46:42+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce"},"description":"Monialaisen uraohjauksen tavoitteena on eri alan ammattilaisten v\u00e4linen sis\u00e4inen ja\/tai ulkoinen yhteisty\u00f6 ja moninaisuus, jossa heid\u00e4n toisiaan t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4 osaaminen yhdistet\u00e4\u00e4n ohjattavaa parhaiten palvelevaksi kokonaisuudeksi. Monialainen uraohjausryhm\u00e4 kootaan tapauskohtaisesti ohjattavan kokonaisvaltaiseksi tueksi ja tietojen vaihtamiseksi, joiden tavoitteena on ohjattavan osallisuuden ja hyvinvoinnin vahvistaminen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2022\/05\/monialainen_uraohjaus.jpg","width":1000,"height":390,"caption":"Erilaisia palapelin palasia, jotka kuvaavat monialaista uraohjausta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/monialainen-uraohjaus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monialainen uraohjaus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/","name":"HAMK Beat","description":"H\u00e4meen ammattikorkeakoulun toimitettu blogi","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/3ae6cd4fe82565b593e021f2217234ce","name":"HAMK Beat","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ccfc2ba7bbf7c43f16d1cdea9177e7f852c28eb0909230ae77f374bbac5b616?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9ccfc2ba7bbf7c43f16d1cdea9177e7f852c28eb0909230ae77f374bbac5b616?s=96&d=mm&r=g","caption":"HAMK Beat"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/author\/hamkbeat\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/858"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":324,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322\/revisions\/324"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}