{"version":"1.0","provider_name":"HAMK Beat","provider_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat","author_name":"HAMK Beat","author_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/author\/hamkbeat\/","title":"Hyvinvointia ja kilpailukyky\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 - HAMK Beat","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"l9HDKjCkCr\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/hyvinvointia-ja-kilpailukykya-henkiloston-osaamista-kehittamalla\/\">Hyvinvointia ja kilpailukyky\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/hyvinvointia-ja-kilpailukykya-henkiloston-osaamista-kehittamalla\/embed\/#?secret=l9HDKjCkCr\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Hyvinvointia ja kilpailukyky\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n osaamista kehitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4&#8221; &#8212; HAMK Beat\" data-secret=\"l9HDKjCkCr\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hamk-beat\/wp-content\/uploads\/sites\/102\/2024\/12\/Untitled-1.png","thumbnail_width":1480,"thumbnail_height":520,"description":"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n vaatimukset muuttuvat jatkuvasti. Menesty\u00e4kseen sek\u00e4 yksil\u00f6iden ett\u00e4 yritysten on vastattava muutokseen ja pysytt\u00e4v\u00e4 kehityksen mukana, mik\u00e4 vaatii molemmilta osapuolilta aktiivista panostusta osaamisen jatkuvaan kehitt\u00e4miseen. Opetushallituksen mukaan keskeisi\u00e4 osaamisia vuonna 2035 tulevat olemaan muutostenhallintaa edist\u00e4vien taitojen, kuten oppimiskyvyn ja itseohjautuvuuden, lis\u00e4ksi muun muassa erilaiset digitalisaatio- sek\u00e4 asiakasl\u00e4ht\u00f6isten palveluiden kehitt\u00e4miskyvykkyydet (OPH, 2019). N\u00e4m\u00e4 tulevaisuudessa merkitt\u00e4v\u00e4t taidotMore"}