Hämeen ammattikorkeakoulun (HAMK) liiketalouden koulutusohjelma on käynnistänyt uuden seminaarisarjan, jossa liiketoiminnan kehittämisen ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon (YAMK) opiskelijat jakavat tutkimustensa tuloksia ja oivalluksia kiinnostuneille. Seminaarit ovat avoimia ja maksuttomia kaikille. Ne järjestetään verkossa, mikä tekee seminaareista helposti saavutettavia niin HAMKin opiskelijoille ja henkilöstölle kuin laajemmalle yleisöllekin.
Liiketalouden seminaarisarja on erinomainen mahdollisuus sekä opiskelijoille että työelämän toimijoille kurkistaa sekä alan uusimpaan osaamiseen että siihen, mitä HAMKissa opiskellaan. Seminaarit tarjoavat foorumin uusimman tutkimustiedon ja kehittämisideoiden esittelyyn. Ne myös mahdollisuuden osallistua keskusteluun ajankohtaisista liiketoiminnan kehittämisen aiheista. YAMK-tutkinnon keskeisenä tavoitteena on tarjota työelämälähtöistä osaamista, ja opinnäytetöihin pohjautuvat esitykset tuovat esiin ajankohtaisia näkökulmia, jotka ovat syntyneet vastaamaan työelämän tarpeisiin.
Seminaarisarjan avaus: Psykologisen turvallisuuden vaikutus tuottavuuteen
Ensimmäinen asiantuntijapuheenvuoro pidettiin 11.11.2024, ja sen aiheena oli ”Psykologisella turvallisuudella on vaikutus tuottavuuteen”. Esityksen piti Taru Tolvanen.
Psykologinen turvallisuus on käsite, joka on saanut merkittävää huomiota erityisesti organisaatiopsykologian ja johtamisen alalla viime vuosien aikana. Lyhyesti määriteltynä psykologinen turvallisuus tarkoittaa ilmapiiriä, jossa työntekijät kokevat voivansa ilmaista ajatuksiaan, kysyä kysymyksiä ja tuoda esiin ideoita ilman pelkoa negatiivisista seurauksista tai tuomitsemisesta. Tämä tukee työntekijöiden hyvinvointia, luo tilaa innovaatioille ja mahdollistaa hedelmällisen tiimityön.
Tolvanen tarkastelee tutkimuksessaan psykologisen turvallisuuden merkitystä tuottavuudelle ja työyhteisön muutostilanteiden hallinnalle. Hän huomauttaa, että tuottavuus ja työhyvinvointi lisääntyvät, kun organisaatio panostaa henkilöstönsä turvallisuuden ja hyvinvoinnin tunteeseen. Tolvasen mukaan psykologisen turvallisuuden tukeminen on sijoitus, joka maksaa itsensä takaisin niin tuottavuuden kuin työntekijöiden sitoutumisen ja jaksamisen muodossa.
Tolvanen tuo esiin, että erityisesti muutostilanteissa, kuten organisaatiomuutoksissa tai uusien toimintatapojen käyttöönotossa, psykologinen turvallisuus nousee keskeiseksi tekijäksi. Ilman turvallisuuden tunnetta muutokset voivat kohdata vastarintaa ja aiheuttaa epävarmuutta työntekijöiden keskuudessa, mikä taas vaikuttaa negatiivisesti sekä tuottavuuteen että työilmapiiriin.
Ajankohtainen seminaarisarja
HAMKin seminaarisarja tarjoaa mahdollisuuden kuulla suoraan YAMK-opiskelijoilta heidän tutkimuksistaan ja aiheista, jotka ovat tällä hetkellä tärkeitä työelämässä. Seminaarit on suunniteltu erityisesti liiketoiminnan kehittämisen ja johtamisen liittyvien teemojen ympärille. Ne käsittelevät liiketalouden alan ajankohtaisia aiheita, jotka hyödyttävät sekä yksilöitä että organisaatioita.
Suunnitelmissa on, että tulevat avoimet liiketalouden seminaarit käsittelevät muun muassa digitalisaation vaikutuksia liiketoimintaan, kestävän kehityksen merkitystä yritystoiminnassa ja strategisen ajattelun roolia organisaatiomuutoksissa. Jokainen aiheista on olennainen nykypäivän työelämän kontekstissa, ja seminaarit tarjoavat foorumin niiden tarkasteluun sekä osallistujien omien näkökulmien jakamiseen.
HAMKin järjestämät seminaarit ovat arvokas lisä suomalaisen työelämän kehittämiseen ja osaamisen jakamiseen. Avaamalla tapahtumat kaikille HAMK haluaa edistää avoimuutta, oppimista ja verkostoitumista niin opiskelijoiden, asiantuntijoiden kuin työelämän edustajien kesken. Tämä avoin formaatti tuo YAMK-opiskelijoiden tutkimustyön kaikkien saataville ja tarjoaa samalla mahdollisuuden uuden tiedon ja parhaiden käytäntöjen hyödyntämiseen laajasti suomalaisessa työelämässä.
Kokemuksia ja kommentteja
Ensimmäisessä avoimessa seminaarissa asiantuntijaluennon pitänyt Taru Tolvanen näki tässä kokeilussa pelkästään positiivisia puolia:
Mielestäni tämä uusi kokeilu on erittäin hyvä ajatus ja toivottavasti siitä tulee käytäntö. HAMKissa tehdään paljon hyviä päättötöitä ja tutkimusta, jotka ovat todella käytännönläheisiä ja taatusti hyödyllisiä laajemminkin. On hieno ajatus, että kuulolle voi tulla kuka tahansa, joka ajattelee aiheen koskettavan itseään ja työtään. Tätä kautta uudet valmistuvat asiantuntijat pääsevät esittäytymään ja kenties jopa löytämään uusia kontakteja. Itse esityksen pitäminen oli itselle ihan saman tuntuista kuin olisi ollut pelkästään opiskelijoillekin, niin syvällä oman työni imussa esityksen aikana olin. Tietysti seminaarin avoimuus tuo lisää tietynlaista arvokkuutta tilaisuudelle, mutta itse näin tämän vain positiivisena asiana! Laajempi osallistujajoukko voi tuoda laajempaa keskustelua ja lisää kysymyksiä, ne ovat aina esittäjälle toivottuja, sillä sitä kautta saa arvokasta palautetta tekemästään työstä!
Jokainen on tervetullut mukaan oppimaan ja inspiroitumaan
HAMKin seminaarisarjaan ovat tervetulleita kaikki, jotka haluavat kehittää osaamistaan ja saada uutta näkökulmaa työelämään. Riippumatta siitä, oletko juuri aloittamassa työuraasi, kokenut ammattilainen tai yksinkertaisesti kiinnostunut ajankohtaisista liiketoiminnan kehittämisen aiheista, tämä seminaarisarja tarjoaa paljon ajateltavaa ja mahdollisuuden syventää omaa tietämystäsi.
Kirjoittajat
Minttu Lampinen, yliopettaja
Kyllikki Valkealahti, lehtori
