{"id":5907,"date":"2026-01-16T10:45:03","date_gmt":"2026-01-16T08:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=5907"},"modified":"2026-01-16T10:46:20","modified_gmt":"2026-01-16T08:46:20","slug":"stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/","title":{"rendered":"Stera Technologies &#8211; positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta"},"content":{"rendered":"<p>Stera Technologies Oy on nopeasti kasvava sopimusvalmistaja, jolla on yli 900 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Kun tuotantoon ei l\u00f6ytynyt riitt\u00e4v\u00e4sti paikallista ty\u00f6voimaa, yritys p\u00e4\u00e4tti palkata ulkomaalaistaustaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Yksik\u00f6np\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tommi Mero antaa vahvan suosituksen muille yrityksille palkata maahanmuuttajia t\u00f6ihin. Steran kokemukset muualta tulleista osaajista ovat eritt\u00e4in positiiviset. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen, motivaatio, sitoutuminen ja joustavauus ovat erityisen hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla.<\/p>\n<p>Ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuutto vahvistaa suomalaista ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Kun osaajapula kasvaa ja ty\u00f6ik\u00e4inen v\u00e4est\u00f6 v\u00e4henee, suomalaiset yritykset etsiv\u00e4t uusia ratkaisuja. Yksi niist\u00e4 on ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuutto.\u00a0Ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuuton hy\u00f6dyt:<\/p>\n<ul>\n<li>paikkaa osaajapulaa<\/li>\n<li>mahdollistaa yritysten kasvun<\/li>\n<li>tuo uusia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kielitaitoa<\/li>\n<li>vahvistaa Suomen kilpailukyky\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen <a href=\"https:\/\/youtu.be\/zX9d0s1yvjE?si=-H5a7VxdVng4TITZ\">podcastissa<\/a> H\u00e4meen ammatti-instituutin Heikki Uusikyl\u00e4 ja Stera Technologies Oy:n yksik\u00f6np\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tommi Mero keskustelevat maahanmuuttajataustaisista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Keskustelu oli t\u00e4ynn\u00e4 konkreettisia oivalluksia, rehellisi\u00e4 kokemuksia ja rohkaisevia esimerkkej\u00e4 yrityksest\u00e4, joka on rakentanut monikulttuurisen ty\u00f6yhteis\u00f6n arjen tasolla.<\/p>\n<h2>Stera Technologies Oy:n kokemuksia<\/h2>\n<p>Stera Technologies on yksi Suomen sopimusvalmistuksen k\u00e4rkinimist\u00e4. Yrityksell\u00e4 on kuusi tehdasta Suomessa ja yksi Virossa, ja se ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 yli 900 henkil\u00f6\u00e4. Pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n Tammelan tehtaalla ty\u00f6skentelee noin 240 ammattilaista. Yrityksen kasvu on tuonut mukanaan jatkuvan osaajatarpeen, erityisesti tuotannon teht\u00e4viin. Stera palkkasi ensimm\u00e4iset maahanmuuttajataustaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t jo 2000-luvun alussa, tilanteessa, jossa osaajia ei muuten ollut tarjolla. Kokemukset olivat alusta l\u00e4htien eritt\u00e4in positiivisia.<\/p>\n<div><\/div>\n<div>\n<p><a href=\"https:\/\/youtu.be\/zX9d0s1yvjE?si=-H5a7VxdVng4TITZ\">Podcastissa<\/a> Tommi Mero nosti esiin erityisesti kolme asiaa, jotka korostuvat maahanmuuttajataustaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden kohdalla:<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>Poikkeuksellisen vahva motivaatio<\/li>\n<li>Sitkeys ja halu oppia<\/li>\n<li>Valmius joustaa, kun ty\u00f6tilanne sit\u00e4 vaatii<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><em>Kun ty\u00f6kuorma kasvaa hetkellisesti, he ovat usein valmiita joustamaan. Sitoutuminen ja ahkeruus n\u00e4kyv\u00e4t selv\u00e4sti arjen tekemisess\u00e4.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<h2><strong>Kielikysymykset ratkaistaan yhteisty\u00f6ll\u00e4<\/strong><\/h2>\n<p>Kielitaito on asia, jota monessa yrityksess\u00e4 j\u00e4nnitet\u00e4\u00e4n etuk\u00e4teen. Steran Tommi Mero ei kiell\u00e4, etteik\u00f6 haasteita olisi ollut, mutta ratkaisuja on kehitetty koko ajan. Yritys on panostanut:<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li>selke\u00e4\u00e4n ja ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4n perehdytykseen<\/li>\n<li>monikielisiin materiaaleihin<\/li>\n<li>tulkkauspalveluihin<\/li>\n<li>oppilaitosyhteisty\u00f6n\u00e4 toteutettuihin suomen kielen koulutuksiin<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><em>Kieli on my\u00f6s ty\u00f6turvallisuuskysymys, joten siihen on pakko panostaa.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<h2><strong>Monikulttuurisuus muuttaa ty\u00f6yhteis\u00f6n \u2013 parempaan suuntaan<\/strong><\/h2>\n<div>\n<p>Onko monikulttuurisuus yritykselle riski vai mahdollisuus? Stera Technologiesin kokemus on selv\u00e4: se on mahdollisuus, joka kannattaa hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n<p>Vaikutukset n\u00e4kyv\u00e4t arjessa:<\/p>\n<ul>\n<li>viestint\u00e4 on muuttunut selke\u00e4mm\u00e4ksi<\/li>\n<li>tiimeiss\u00e4 kuunnellaan toisia aiempaa tarkemmin<\/li>\n<li>erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia arvostetaan<\/li>\n<li>ty\u00f6yhteis\u00f6n ilmapiiri on avarakatseisempi<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Yrityksen toimintakulttuuri on vahvistunut, sill\u00e4 monikulttuurisuus on rikastuttanut ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 ja lis\u00e4nnyt ymm\u00e4rryst\u00e4.<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<h2><strong>Tommin vinkit ty\u00f6nantajille: ole rohkea ja panosta perehdytykseen<\/strong><\/h2>\n<p>Mit\u00e4 Tommi Mero sanoo niille ty\u00f6nantajille, jotka pohtivat kansainv\u00e4lisen osaajan palkkaamista?<\/p>\n<ol>\n<li>Ole avoin ja rohkea. Monimuotoisuus voi tuntua uudelta, mutta tuo enemm\u00e4n hy\u00f6tyj\u00e4 kuin haasteita.<\/li>\n<li>Keskity osaamiseen ja asenteeseen, \u00e4l\u00e4 taustaan.<\/li>\n<li>Panosta perehdytykseen ja viestint\u00e4\u00e4n heti alusta. Se v\u00e4hent\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rinymm\u00e4rryksi\u00e4 ja auttaa uutta ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n nopeammin mukaan.<\/li>\n<li>Hy\u00f6dynn\u00e4 muiden yritysten kokemuksia ja tukipalveluja.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong>Ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuutto on Suomen tulevaisuuden ehto<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<p>Suomi tarvitsee osaajia, tekij\u00f6it\u00e4 ja uusia n\u00e4k\u00f6kulmia. Stera Technologies on osoittanut, ett\u00e4 kun yritys avaa ovensa kansainv\u00e4lisyydelle, tulokset puhuvat puolestaan. Stera Technologies on hyv\u00e4 esimerkki tulevaisuudesta. Suomen v\u00e4est\u00f6 ik\u00e4\u00e4ntyy, ty\u00f6ik\u00e4isten m\u00e4\u00e4r\u00e4 v\u00e4henee ja osaajatarve kasvaa. Stera n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 kun yritys on valmis panostamaan perehdytykseen ja avoimeen ilmapiiriin, tulokset voivat olla erinomaisia.<\/p>\n<h2>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hanke<\/h2>\n<div>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hanke on tuottanut podcastin.\u00a0Koulutuskuntayhtym\u00e4 Tavastian ja H\u00e4meen ammatti-instituutin toteuttama Kansainv\u00e4lisyys voimavarasi -hanke on alkanut 1.1.2025. Hanke on ESR+ rahoitteinen ja tuen my\u00f6nt\u00e4j\u00e4 on H\u00e4meen Ely-keskus. Hanke jatkuu 28.2.2027 saakka.<a href=\"https:\/\/hami.fi\/hankkeet-2\/kansainvalisyys-voimavaraksi-hanke\/\">\u00a0Lue lis\u00e4\u00e4 hankkeen www-sivuilta.<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stera Technologies Oy on nopeasti kasvava sopimusvalmistaja, jolla on yli 900 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4. Kun tuotantoon ei l\u00f6ytynyt riitt\u00e4v\u00e4sti paikallista ty\u00f6voimaa, yritys p\u00e4\u00e4tti palkata ulkomaalaistaustaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Yksik\u00f6np\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tommi Mero antaa vahvan suosituksen muille yrityksille palkata maahanmuuttajia t\u00f6ihin. Steran kokemukset muualta tulleista osaajista ovat eritt\u00e4in positiiviset. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden osaaminen, motivaatio, sitoutuminen ja joustavauus ovat erityisen hyv\u00e4ll\u00e4 tasolla. Ty\u00f6per\u00e4inen maahanmuutto<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\" title=\"Read More\">More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":151,"featured_media":5917,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1054,1,647],"tags":[82,66,1211,737,1163,1242,1260],"class_list":{"0":"post-5907","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kansainvalisyys-voimavaraksi","8":"category-yleinen","9":"category-yrittajyys","10":"tag-hami","11":"tag-kansainvalisyys","12":"tag-kielitaito","13":"tag-monikulttuurisuus","14":"tag-monikulttuurisuus-tyoelamassa","15":"tag-stera","16":"tag-stera-technologies"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-01-16T08:45:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-16T08:46:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1525\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kirsi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kirsi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kirsi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"headline\":\"Stera Technologies &#8211; positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta\",\"datePublished\":\"2026-01-16T08:45:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T08:46:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\"},\"wordCount\":615,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Hami\",\"kansainv\u00e4lisyys\",\"kielitaito\",\"monikulttuurisuus\",\"monikulttuurisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4\",\"stera\",\"Stera Technologies\"],\"articleSection\":{\"0\":\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\",\"2\":\"Yritt\u00e4jyys\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\",\"name\":\"Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-01-16T08:45:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-16T08:46:20+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"description\":\"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1525,\"caption\":\"Stera Technologies Oy:n yksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tommi Mero ja HAMIn Heikki Uusikyl\u00e4 juttelevat Podcastissa Steran kokemuksista monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Stera Technologies &#8211; positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\",\"name\":\"HAMI\",\"description\":\"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\",\"name\":\"Kirsi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kirsi\"},\"description\":\"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI","description":"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI","og_description":"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/","og_site_name":"HAMI","article_published_time":"2026-01-16T08:45:03+00:00","article_modified_time":"2026-01-16T08:46:20+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1525,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kirsi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kirsi","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/"},"author":{"name":"Kirsi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"headline":"Stera Technologies &#8211; positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta","datePublished":"2026-01-16T08:45:03+00:00","dateModified":"2026-01-16T08:46:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/"},"wordCount":615,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg","keywords":["Hami","kansainv\u00e4lisyys","kielitaito","monikulttuurisuus","monikulttuurisuus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4","stera","Stera Technologies"],"articleSection":{"0":"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi","2":"Yritt\u00e4jyys"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/","name":"Stera Technologies - positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta - HAMI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg","datePublished":"2026-01-16T08:45:03+00:00","dateModified":"2026-01-16T08:46:20+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"description":"Stera Technologies Oy:ll\u00e4 on positiivisia kokemuksia maahanmuuttajien palkkaamisesta t\u00f6ihin. Tommi Mero kertoo podcastissa Steran tarinan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2026\/01\/tommi-mero-scaled.jpg","width":2560,"height":1525,"caption":"Stera Technologies Oy:n yksik\u00f6n p\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Tommi Mero ja HAMIn Heikki Uusikyl\u00e4 juttelevat Podcastissa Steran kokemuksista monikulttuurisesta ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/stera-technologies-positiivisia-kokemuksia-tyoperaisesta-maahanmuutosta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Stera Technologies &#8211; positiivisia kokemuksia ty\u00f6per\u00e4isest\u00e4 maahanmuutosta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/","name":"HAMI","description":"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb","name":"Kirsi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kirsi"},"description":"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/users\/151"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5907"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5922,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5907\/revisions\/5922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5907"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5907"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5907"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}