{"id":5780,"date":"2025-12-05T13:54:30","date_gmt":"2025-12-05T11:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=5780"},"modified":"2026-01-09T14:34:31","modified_gmt":"2026-01-09T12:34:31","slug":"muutos-uhka-vai-mahdollisuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/","title":{"rendered":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus?"},"content":{"rendered":"<p>Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. H\u00e4meen ammatti-instituutin Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen Ty\u00f6hyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisess\u00e4 osiossa pohdittiin, miten yksil\u00f6t ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyytt\u00e4.<\/p>\n<h2>Miksi muutos tuntuu vaikealta?<\/h2>\n<p>Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten ty\u00f6kalujen p\u00e4ivitys, aiheuttavat hetkellist\u00e4 kitkaa. Suuret siirtym\u00e4t; esimerkiksi organisaatiouudistukset tai strategian muutos, vaativat aikaa, keskustelua ja tukea. Erilaiset tunteet, kuten ep\u00e4varmuus, h\u00e4mmennys ja turhautuminen ovat muutoksessa normaaleja. Muutos laittaa ihmisen miettim\u00e4\u00e4n muunmuassa seuraavia asioita: Mit\u00e4 minulta nyt odotetaan? Miss\u00e4 roolissa min\u00e4 olen t\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen? Mihin suuntaan t\u00e4m\u00e4 vie koko meid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4 ja organisaatiota?<\/p>\n<p>Onnistumisen edellytyksi\u00e4 ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>Selke\u00e4 suunta ja tarkoitus \u2013 ymm\u00e4rrys siit\u00e4, mit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n ja miksi.<\/li>\n<li>Avoin viestint\u00e4 \u2013 tieto on l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4 ja toistuvaa.<\/li>\n<li>Osallistaminen \u2013 ihmiset p\u00e4\u00e4sev\u00e4t vaikuttamaan.<\/li>\n<li>Riitt\u00e4v\u00e4t resurssit \u2013 aikaa ja tukea muutoksen l\u00e4pivientiin.<\/li>\n<li>Esihenkil\u00f6iden rooli \u2013 johdon esimerkki ja tuki arjessa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Muutoskyvykkyys \u2013 taito, jota voi harjoitella<\/h2>\n<p>Yksil\u00f6n muutoskyvykkyys rakentuu resilienssist\u00e4, oppimisvalmiudesta ja uteliaisuudesta. Harjoittele:<\/p>\n<ul>\n<li>Ep\u00e4varmuuden siet\u00e4mist\u00e4 \u2013 kokeile uusia tapoja arjessa.<\/li>\n<li>Joustavaa ajattelua \u2013 etsi vaihtoehtoisia ratkaisuja.<\/li>\n<li>Oppimista ja palautumista \u2013 kirjaa onnistumisia ja huolehdi hyvinvoinnista.<\/li>\n<li>Tunteiden hallintaa \u2013 tunnista ja nime\u00e4 omat reaktiot.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Organisaation tasolla muutoskyvykkyys syntyy avoimesta kulttuurista, selkeist\u00e4 rakenteista ja psykologisesta turvallisuudesta. Kun ihmiset tuntevat toisensa ja luottamus on vahva, muutos on helpompi toteuttaa.<\/p>\n<h2>Muutos on my\u00f6s mahdollisuus<\/h2>\n<p>Vaikka muutosta ei voi est\u00e4\u00e4, voimme valita suhtautumisemme. Muutos voi tuoda uusia yhteisty\u00f6mahdollisuuksia, vahvistaa tiimihenke\u00e4 ja paljastaa omia vahvuuksia. Pienet askeleet, uteliaisuus ja avoin vuorovaikutus tekev\u00e4t muutoksesta yhteisen matkan.<\/p>\n<p>Mieti omakohtaisesti muutoksen mahdollisuuksia:<\/p>\n<ul>\n<li>Oppimisen mahdollisuus: Mit\u00e4 uutta voin oppia t\u00e4st\u00e4 tilanteesta?<\/li>\n<li>Voimavarojen tunnistaminen: Mitk\u00e4 omat taidot ja vahvuudet nousevat esiin?<\/li>\n<li>Valinnan mahdollisuus: Vaikka muutosta ei voi est\u00e4\u00e4, voin itse valita suhtautumiseni ja toimintatapani.<\/li>\n<li>Yhteyksien vahvistaminen: Muutos voi tuoda uusia yhteisty\u00f6mahdollisuuksia ja tukea tiimiss\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hanke<\/h2>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeessa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n infoja, koulutusta ja ty\u00f6pajoja muun muassa kasainv\u00e4lisyyteen ja ty\u00f6hyvinvointiin liittyen. Kanta-H\u00e4meess\u00e4 toimivat yritykset saavat my\u00f6s henkil\u00f6kohtaista ja maksutonta sparrausta hankkeen toimijoilta. Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen tavoitteet ovat:<\/p>\n<ol>\n<li>Kulttuuritietoisuuden ja kansainv\u00e4listymisosaamisen lis\u00e4\u00e4minen.<\/li>\n<li>Ty\u00f6hyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden kehitt\u00e4minen.<\/li>\n<li>Verkostoitumisen edist\u00e4minen kansainv\u00e4lisyystoimijoiden kesken.<\/li>\n<li>Kansainv\u00e4listen opiskelijoiden ohjaamisen kehitt\u00e4minen ja yritysyhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Koulutuskuntayhtym\u00e4 Tavastian ja H\u00e4meen ammatti-instituutin toteuttama Kansainv\u00e4lisyys voimavarasi -hanke on alkanut 1.1.2025. Hanke on ESR+ rahoitteinen ja tuen my\u00f6nt\u00e4j\u00e4 on H\u00e4meen Ely-keskus. Hanke jatkuu 28.2.2027 saakka.<a href=\"https:\/\/hami.fi\/hankkeet-2\/kansainvalisyys-voimavaraksi-hanke\/\">\u00a0Lue lis\u00e4\u00e4 hankkeen www-sivuilta.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Taukoamattomat muutokset tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle. H\u00e4meen ammatti-instituutin Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen Ty\u00f6hyvinvointi- ja muutoskyvykkyys -webinaarisarjan viimeisess\u00e4 osiossa pohdittiin, miten yksil\u00f6t ja organisaatiot voivat navigoida muutoksessa viisaasti. Blogissa kerrotaan, kuinka vahvistat muutoskyvykkyytt\u00e4. Miksi muutos tuntuu vaikealta? Muutokset koskettavat arjen rutiineja ja rooleja. Pienet muutokset, kuten<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\" title=\"Read More\">More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":151,"featured_media":5781,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[11,1054],"tags":[82,1152,696,1238,1174,1065,70,976,1239,158],"class_list":{"0":"post-5780","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-johtaminen","8":"category-kansainvalisyys-voimavaraksi","9":"tag-hami","10":"tag-kansainvalisyys-voimavaraksi","11":"tag-kktavastia","12":"tag-mahdollisuus","13":"tag-muutos","14":"tag-muutoskyvykkyys","15":"tag-oppiminen","16":"tag-osallistaminen","17":"tag-tunteet","18":"tag-tyohyvinvointi"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-05T11:54:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-09T12:34:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2296\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kirsi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kirsi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kirsi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"headline\":\"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus?\",\"datePublished\":\"2025-12-05T11:54:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T12:34:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\"},\"wordCount\":432,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Hami\",\"kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\",\"KKTavastia\",\"mahdollisuus\",\"muutos\",\"muutoskyvykkyys\",\"oppiminen\",\"osallistaminen\",\"tunteet\",\"ty\u00f6hyvinvointi\"],\"articleSection\":[\"Johtaminen\",\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\",\"name\":\"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-05T11:54:30+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T12:34:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"description\":\"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":2296,\"caption\":\"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Muutos on kuitenkin my\u00f6s mahdollisuus.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\",\"name\":\"HAMI\",\"description\":\"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\",\"name\":\"Kirsi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kirsi\"},\"description\":\"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI","description":"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI","og_description":"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/","og_site_name":"HAMI","article_published_time":"2025-12-05T11:54:30+00:00","article_modified_time":"2026-01-09T12:34:31+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2296,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kirsi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kirsi","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/"},"author":{"name":"Kirsi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"headline":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus?","datePublished":"2025-12-05T11:54:30+00:00","dateModified":"2026-01-09T12:34:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/"},"wordCount":432,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg","keywords":["Hami","kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi","KKTavastia","mahdollisuus","muutos","muutoskyvykkyys","oppiminen","osallistaminen","tunteet","ty\u00f6hyvinvointi"],"articleSection":["Johtaminen","Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/","name":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus? - HAMI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg","datePublished":"2025-12-05T11:54:30+00:00","dateModified":"2026-01-09T12:34:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"description":"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Ne tuntuvat useimmista haastavilta, mutta samalla ne avaavat ovia oppimiselle ja kehittymiselle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/12\/silta-scaled.jpg","width":2560,"height":2296,"caption":"Muutokset ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ovat jatkuvia. Muutos on kuitenkin my\u00f6s mahdollisuus."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutos-uhka-vai-mahdollisuus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Muutos \u2013 uhka vai mahdollisuus?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/","name":"HAMI","description":"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb","name":"Kirsi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kirsi"},"description":"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/users\/151"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5780"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5878,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5780\/revisions\/5878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}