{"id":5665,"date":"2025-10-29T14:01:10","date_gmt":"2025-10-29T12:01:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=5665"},"modified":"2026-01-09T14:36:51","modified_gmt":"2026-01-09T12:36:51","slug":"toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/","title":{"rendered":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka"},"content":{"rendered":"<p>Onko sinun ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si pys\u00e4hdytty miettim\u00e4\u00e4n, miten vuorovaikutus vaikuttaa arjen sujuvuuteen, ty\u00f6ilmapiiriin ja yhteisiin onnistumisiin? Ihmisell\u00e4 on perustavanlaatuinen tarve tulla kuulluksi ja n\u00e4hdyksi. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 vuorovaikutus on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n t\u00e4rkeimpi\u00e4 taitoja. Hyv\u00e4 vuorovaikutus ei tarkoita ristiriidattomuutta, vaan kyky\u00e4 kohdata erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 rakentavasti. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa: kuuntelemalla aidosti, viestim\u00e4ll\u00e4 selke\u00e4sti, toimimalla vastavuoroisesti ja rakentamalla luottamusta. N\u00e4ist\u00e4 aineksista syntyy ty\u00f6yhteis\u00f6, jossa yhteisty\u00f6 toimii, my\u00f6s silloin, kun eteen tulee haasteita.<\/p>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankeen Ty\u00f6hyvinvointi ja muutoskyvykkyys -valmennussarjassa pureuduttiin vuorovaikutuksen merkitykseen ty\u00f6yhteis\u00f6n hyvinvoinnin ja tuloksellisen toiminnan n\u00e4k\u00f6kulmasta.\u00a0H\u00e4meen ammatti-instituutin johtamisen asiantuntijana ja lehtorina ty\u00f6skentelev\u00e4 Minna Sepp\u00e4l\u00e4 johdatteli valmennuksessa osallistujat tarkastelemaan, miten jokainen voi omalla toiminnallaan edist\u00e4\u00e4 sujuvaa ja rakentavaa yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<blockquote><p>Hyv\u00e4 vuorovaikutus ei ole itsest\u00e4\u00e4nselvyys.<\/p><\/blockquote>\n<p>Hyv\u00e4 vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua, l\u00e4sn\u00e4oloa ja halua ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 toista. Hyv\u00e4 vuorovaikutus ei tarkoita ristiriidattomuutta, vaan\u00a0 erimielisyydet ovat osa normaalia ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4. Parhaimmillaan erimielisyyksi\u00e4 ratkomalla asioihin voi tulla uusia oivalluksia. Ristiriidat eiv\u00e4t ole merkki ep\u00e4onnistumisesta, vaan ne ovat mahdollisuus kehitt\u00e4\u00e4 yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4. T\u00e4rkeint\u00e4 on, ettei ristiriitoja j\u00e4tet\u00e4 k\u00e4sittelem\u00e4tt\u00e4 \u2013 niiden ratkaiseminen voi vahvistaa ty\u00f6yhteis\u00f6n toimintaa ja luottamusta, johtamisen lehtori Minna Sepp\u00e4l\u00e4 H\u00e4meen ammatti-instituutista kertoo.<\/p>\n<h2>Miten sin\u00e4 itse voit parantaa vuorovaikutusta?<\/h2>\n<p>Toimivan vuorovaikutuksen perusta rakentuu kuuntelemisesta, selkeydest\u00e4, vastavuoroisuudesta ja luottamuksesta. Esimerkiksi kuuntelemisessa korostuvat l\u00e4sn\u00e4olo, tunnetason ymm\u00e4rrys ja hiljaisuuden arvostaminen. Vuorovaikutusta ovat my\u00f6s ilmeet, katseet, hymyt, eleet, \u00e4\u00e4nenpainot ja kehonkieli. Empatia on keskeinen vuorovaikutustaito, joka mahdollistaa aidon yhteyden ja psykologisen turvallisuuden. Se edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia, sitoutumista ja organisaation kehittymist\u00e4. Empaattinen vuorovaikutus vaatii harjoittelua ja yhteisi\u00e4 pelis\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/p>\n<p>Vastavuoroisuus alkaa sinusta itsest\u00e4si. Toisen osallistuminen seuraa esimerkki\u00e4si, joten ole avoin, kuuntele tarkasti, puhu selke\u00e4sti ja rakenna luottamusta, Minna Sepp\u00e4l\u00e4 kehoittaa. T\u00e4ss\u00e4 esimerkkilistaus, jolla voit parantaa omaa vuorovaikutustasi:<\/p>\n<ul>\n<li>Anna ja ota tilaa. Tee keskustelusta tasapainoinen.<\/li>\n<li>Kysy ja kuuntele. \u00c4l\u00e4 vain odota omaa vuoroasi.<\/li>\n<li>Reagoi toisen sanomaan. Osoita, ett\u00e4 kuulit.<\/li>\n<li>Tunnusta toisen panos. \u201cHyv\u00e4 pointti \u2013 se auttaa ajattelua.\u201d<\/li>\n<li>Jaa my\u00f6s omastasi. Avoimuus ruokkii avoimuutta.<\/li>\n<li>Muista tervehti\u00e4<\/li>\n<li>Pid\u00e4 kiinni siit\u00e4 mit\u00e4 on sovittu<\/li>\n<li>Tarjoa apua<\/li>\n<li>Pysy asiallisena<\/li>\n<li>Ota ongelmat puheeksi<\/li>\n<li>\u00c4l\u00e4 puhu pahaa<\/li>\n<li>N\u00e4yt\u00e4, ett\u00e4 arvostat<\/li>\n<li>Tarkastele omaa toimintaasi<\/li>\n<li>Anna palautetta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen vuorovaikutukseen keskittyv\u00e4 valmennus rohkaisi jokaista osallistujaa miettim\u00e4\u00e4n yht\u00e4 konkreettista tekoa, jolla voi parantaa vuorovaikutusta omassa ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n \u2013 vaikka jo heti huomenna. Se voi olla tervehdys, kuuntelemisen harjoittelu tai palautteen antaminen.<\/p>\n<h2>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hanke<\/h2>\n<p>Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeessa j\u00e4rjestet\u00e4\u00e4n infoja, koulutusta ja ty\u00f6pajoja muun muassa kasainv\u00e4lisyyteen ja ty\u00f6hyvinvointiin liittyen. Kanta-H\u00e4meess\u00e4 toimivat yritykset saavat my\u00f6s henkil\u00f6kohtaista ja maksutonta sparrausta hankkeen toimijoilta. Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi -hankkeen tavoitteet ovat:<\/p>\n<ul>\n<li>1. Kulttuuritietoisuuden ja kansainv\u00e4listymisosaamisen lis\u00e4\u00e4minen.<\/li>\n<li>2. Ty\u00f6hyvinvoinnin ja muutoskyvykkyyden kehitt\u00e4minen.<\/li>\n<li>3. Verkostoitumisen edist\u00e4minen kansainv\u00e4lisyystoimijoiden kesken.<\/li>\n<li>4. Kansainv\u00e4listen opiskelijoiden ohjaamisen kehitt\u00e4minen ja yritysyhteisty\u00f6n lis\u00e4\u00e4minen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Koulutuskuntayhtym\u00e4 Tavastian ja H\u00e4meen ammatti-instituutin toteuttama Kansainv\u00e4lisyys voimavarasi -hanke on alkanut 1.1.2025. Hanke on ESR+ rahoitteinen ja tuen my\u00f6nt\u00e4j\u00e4 on H\u00e4meen Ely-keskus. Hanke jatkuu 28.2.2027 saakka.<a href=\"https:\/\/hami.fi\/hankkeet-2\/kansainvalisyys-voimavaraksi-hanke\/\">\u00a0Lue lis\u00e4\u00e4 hankkeen www-sivuilta.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Onko sinun ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si pys\u00e4hdytty miettim\u00e4\u00e4n, miten vuorovaikutus vaikuttaa arjen sujuvuuteen, ty\u00f6ilmapiiriin ja yhteisiin onnistumisiin? Ihmisell\u00e4 on perustavanlaatuinen tarve tulla kuulluksi ja n\u00e4hdyksi. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 vuorovaikutus on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n t\u00e4rkeimpi\u00e4 taitoja. Hyv\u00e4 vuorovaikutus ei tarkoita ristiriidattomuutta, vaan kyky\u00e4 kohdata erilaisia n\u00e4kemyksi\u00e4 rakentavasti. Jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa: kuuntelemalla aidosti, viestim\u00e4ll\u00e4 selke\u00e4sti, toimimalla vastavuoroisesti ja rakentamalla luottamusta. N\u00e4ist\u00e4 aineksista<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\" title=\"Read More\">More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":151,"featured_media":5671,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1054,1],"tags":[82,1152,696,1065,158,997],"class_list":{"0":"post-5665","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-kansainvalisyys-voimavaraksi","8":"category-yleinen","9":"tag-hami","10":"tag-kansainvalisyys-voimavaraksi","11":"tag-kktavastia","12":"tag-muutoskyvykkyys","13":"tag-tyohyvinvointi","14":"tag-vuorovaikutus"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-29T12:01:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-09T12:36:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Kirsi\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Kirsi\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\"},\"author\":{\"name\":\"Kirsi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"headline\":\"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka\",\"datePublished\":\"2025-10-29T12:01:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T12:36:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\"},\"wordCount\":527,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg\",\"keywords\":[\"Hami\",\"kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\",\"KKTavastia\",\"muutoskyvykkyys\",\"ty\u00f6hyvinvointi\",\"vuorovaikutus\"],\"articleSection\":[\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\",\"name\":\"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-29T12:01:10+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-09T12:36:51+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\"},\"description\":\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg\",\"width\":800,\"height\":534,\"caption\":\"Toimiva vuorovaikutus vaatii harjoittelua.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\",\"name\":\"HAMI\",\"description\":\"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb\",\"name\":\"Kirsi\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Kirsi\"},\"description\":\"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI","description":"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI","og_description":"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/","og_site_name":"HAMI","article_published_time":"2025-10-29T12:01:10+00:00","article_modified_time":"2026-01-09T12:36:51+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Kirsi","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Kirsi","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/"},"author":{"name":"Kirsi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"headline":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka","datePublished":"2025-10-29T12:01:10+00:00","dateModified":"2026-01-09T12:36:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/"},"wordCount":527,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg","keywords":["Hami","kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi","KKTavastia","muutoskyvykkyys","ty\u00f6hyvinvointi","vuorovaikutus"],"articleSection":["Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/","name":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka - HAMI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg","datePublished":"2025-10-29T12:01:10+00:00","dateModified":"2026-01-09T12:36:51+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb"},"description":"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi hankkeen valmennussarjassa puhuttiin hyv\u00e4st\u00e4 vuorovaikutuksesta. Vuorovaikutus vaatii tietoista harjoittelua.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/10\/54762859855_7ec7ee50e7_c.jpg","width":800,"height":534,"caption":"Toimiva vuorovaikutus vaatii harjoittelua."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/toimiva-vuorovaikutus-tyoyhteison-kivijalka\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Toimiva vuorovaikutus \u2013 ty\u00f6yhteis\u00f6n kivijalka"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/","name":"HAMI","description":"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/6983cd040188849a2df1be05de93a7bb","name":"Kirsi","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/dd20101a80922a07704b8ef1ee0edb4968752393a8bc24e8f987513e8f082237?s=96&d=mm&r=g","caption":"Kirsi"},"description":"Toimin H\u00e4meen ammatti-instituutissa kehitt\u00e4misp\u00e4\u00e4llik\u00f6n teht\u00e4v\u00e4ss\u00e4. Olen toiminut erilaisissa kehitt\u00e4misteht\u00e4viss\u00e4 eri organisaatioissa jo parikymment\u00e4 vuotta. Nykyisess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4ni saan koordinoida HAMIn hankesalkkua, hakea rahoituksia ja tehd\u00e4 strategista viestint\u00e4\u00e4. Lis\u00e4ksi kohtaan alueella toimivia yritt\u00e4ji\u00e4 ja sparraan heit\u00e4 bisneksen tekemisess\u00e4.","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/ksippola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5665","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/users\/151"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5665"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5665\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5880,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5665\/revisions\/5880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5665"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5665"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5665"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}