{"id":5042,"date":"2025-04-11T12:26:36","date_gmt":"2025-04-11T09:26:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=5042"},"modified":"2025-04-11T14:48:44","modified_gmt":"2025-04-11T11:48:44","slug":"monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/","title":{"rendered":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla"},"content":{"rendered":"

Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin? Pulmana on voinut olla kielimuurista johtuva kommunikointihaaste tai jokin itselle vieras kulttuurinen tapa toimia. J\u00e4rjestimme aiheeseen liittyen kaksi infoa \u2013 toisessa k\u00e4siteltiin monikulttuurisuutta ja toisessa digitaalisia ty\u00f6kaluja viestinn\u00e4n tukena.<\/p>\n

Yritysten kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoisuuden kehitt\u00e4misen<\/strong><\/span><\/p>\n

Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi<\/a> ja HAALARI \u2013 haalarit p\u00e4\u00e4lle ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n<\/a> -hankkeiden (ESR+) j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4t tilaisuudet oli suunnattu erityisesti yritysten esihenkil\u00f6ille ja ty\u00f6nohjaajille. Tilaisuuksiin oli vapaa p\u00e4\u00e4sy my\u00f6s muille aiheista kiinnostuneille. Saimme viett\u00e4\u00e4 mukavat iltap\u00e4iv\u00e4t uutta oppien ja samalla verkostoituen kahvittelujen yhteydess\u00e4.<\/p>\n

Ensimm\u00e4isess\u00e4 infossa k\u00e4siteltiin monikulttuurisuutta ty\u00f6paikoilla. Kouluttajana toimi H\u00e4meen ammatti-instituutin kehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Kirsi Sippola<\/strong>. Osallistujat saivat monipuolista tietoa kulttuurien vaikutuksista ty\u00f6tapoihin ja ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4 eri kulttuureista tulevien kollegoiden kohtaamiseen. Opimme my\u00f6s kieli- ja kulttuuritietoisesta ohjaamisesta sek\u00e4 uskontojen vaikutuksesta ihmisten toimintatapoihin.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Osallistujat saivat tilaisuuden keskustella pienryhmiss\u00e4, mik\u00e4 syvensi ymm\u00e4rryst\u00e4 aiheista. Pohdimme konkreettisia keinoja arjen sujumiseksi, kun yritykseen tulee t\u00f6ihin maahanmuuttaja. Sippola alusti keskustelua kysymyksin: ”Mihin voin itse vaikuttaa, miten ty\u00f6kaverit voivat tukea kansainv\u00e4list\u00e4 kollegaa? Mit\u00e4 esihenkil\u00f6ilt\u00e4 odotetaan, miten asia voidaan ottaa huomioon organisaatiotasolla?”<\/p>\n

Keskusteluissa tuli esille monia hyvi\u00e4 oivalluksia. Jokainen voi osaltaan vaikuttaa yhteenkuuluvuuden kokemuksen muodostumiseen ja siihen, ett\u00e4 uusi ty\u00f6ntekij\u00e4 kokee itsens\u00e4 tervetulleeksi ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n. Monissa yrityksiss\u00e4 onkin jo luotu esimerkiksi perehdytysmateriaalia selkosuomella ja puettu se viel\u00e4 kuvalliseen visuaaliseen muotoon. Er\u00e4s osallistuja ehdotti, ett\u00e4 yrityksiss\u00e4 voitaisiin luoda yrityksen sis\u00e4inen monikulttuurisuusohjelma, joka sis\u00e4lt\u00e4isi askelmerkit aina anonyymist\u00e4 rekrytoinnista hyvin suunniteltuun perehdytysprosessiin.<\/p>\n

Palautteiden mukaan tilaisuuden parasta antia koulutuspaketin ohella olivat keskusteleva ote asioihin sek\u00e4 yhteiset pohdinnat. \u201dPaljon itselle uutta asiaa, hyvin rakennettu kokonaisuus\u201d, yhdess\u00e4 vastauksessa mainittiin.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Puhelimen teko\u00e4lyominaisuudet arjen ty\u00f6v\u00e4lineen\u00e4<\/strong><\/span><\/p>\n

Toisessa infossa sukelsimme teko\u00e4lyn ihmeelliseen maailmaan. Kouluttajana toimi H\u00e4meen ammatti-instituutin lehtori ja digiasiantuntija Ari-Pekka Nieminen. <\/strong>Tavoitteena oli, ett\u00e4 jokainen voisi soveltaa infon oppeja saman tien omassa ty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Nieminen esitteli aluksi teko\u00e4lyn perusteita ja sen tuomia mahdollisuuksia. Teko\u00e4ly\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n esimerkiksi oppimisessa, tiedonhaussa, kuvantunnistuksessa ja suurien tietom\u00e4\u00e4rien analysoinnissa. Sen avulla voi tuottaa teksti\u00e4, luoda artikkeleita, k\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4 ja tiivistelmi\u00e4.<\/p>\n

Osallistujat p\u00e4\u00e4siv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n harjoituksia ja kokeilemaan muutamia t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 suosittuja teko\u00e4lysovelluksia. Generatiivinen teko\u00e4ly, joka luo uutta luovaa sis\u00e4lt\u00f6\u00e4, her\u00e4tti my\u00f6s kiinnostusta. Kuka olisi uskonut viel\u00e4 hetki sitten, ett\u00e4 teko\u00e4ly taipuu my\u00f6s kuvien, videoiden, musiikin ja \u00e4\u00e4nen tuottamiseen!<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Erityisesti ty\u00f6nohjaajia oivallutti yksi annetuista teht\u00e4vist\u00e4. Tarkoitus oli kysy\u00e4 teko\u00e4lylt\u00e4: \u201dJos haluaisin teko\u00e4lyn opettavan minulle ukrainaa, niin miten minun kannattaisi toimia?\u201d tai \u201dAnna minulle yksinkertaiset ohjeet, miten kannattaa toimia ty\u00f6h\u00f6nopastajana, kun meill\u00e4 ei ole perehdytett\u00e4v\u00e4n kanssa yhteist\u00e4 kielt\u00e4\u201d.\u00a0 Ohje jatkui: \u201dKun saat vastauksen, niin kysy ja keskustele lis\u00e4\u00e4.\u201d<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

My\u00f6s t\u00e4m\u00e4n infon palautteet olivat my\u00f6nteisi\u00e4. Osa porukasta oli kokeillut teko\u00e4ly\u00e4 jo aikaisemmin, jotkut tulivat paikalle mielenkiinnolla oppimaan itselle ihan uutta. Kiitosta sai opettajan esitystapa ja se, ett\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n harjoituksia tehtiin puhelimilla yhdess\u00e4 ohjatusti.<\/p>\n

Teko\u00e4lyinfon jatko-osa pidet\u00e4\u00e4n Visam\u00e4ess\u00e4 perjantaina 9.5. klo 12\u201315. Infoon voi osallistua, vaikkei olisi osallistunut ensimm\u00e4iseen osioon. Lis\u00e4tietoa ja ilmoittautuminen t\u00e4st\u00e4 linkist\u00e4.\u00a0<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Ominaisuus<\/strong><\/td>\nChatGPT<\/strong><\/td>\nDeepSeek<\/strong><\/td>\nGemini<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Keskustelukyky<\/strong><\/td>\nEritt\u00e4in sujuva ja luonnollinen<\/td>\nHyv\u00e4, mutta voi olla v\u00e4hemm\u00e4n keskusteleva<\/td>\nEritt\u00e4in monipuolinen ja sujuva<\/td>\n<\/tr>\n
Tekstien luonti<\/strong><\/td>\nMonipuolinen ja luova<\/td>\nTarkka ja yksityiskohtainen<\/td>\nEritt\u00e4in monipuolinen, my\u00f6s visuaalisten elementtien yhdist\u00e4minen<\/td>\n<\/tr>\n
Koodaus<\/strong><\/td>\nHyv\u00e4, laaja tuki eri kielille<\/td>\nEritt\u00e4in vahva, erityisesti monimutkaisissa teht\u00e4viss\u00e4<\/td>\nVahva koodauskyky, hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 laajaa tietokantaa<\/td>\n<\/tr>\n
P\u00e4\u00e4ttelykyky<\/strong><\/td>\nHyv\u00e4, mutta voi toisinaan tuottaa ep\u00e4tarkkoja vastauksia<\/td>\nEritt\u00e4in vahva, erityisesti syv\u00e4llisess\u00e4 analyysiss\u00e4<\/td>\nEritt\u00e4in vahva, erityisesti monimutkaisissa ja monitahoisissa teht\u00e4viss\u00e4<\/td>\n<\/tr>\n
Monikielisyys<\/strong><\/td>\nLaaja kielituki<\/td>\nVahva monikielisyys<\/td>\neritt\u00e4in laaja kielituki<\/td>\n<\/tr>\n
Tiedostohaun tarkkuus<\/strong><\/td>\nHyv\u00e4, mutta saattaa tuottaa joskus vanhentunutta tietoa<\/td>\neritt\u00e4in tarkka<\/td>\nHy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 Googlen laajaa tietokantaa, pyrkii ajantasaisuuteen<\/td>\n<\/tr>\n
Ajantasaisuus<\/strong><\/td>\nvaihteleva, riippuen mallin versiosta<\/td>\nvaihteleva, riippuen mallin versiosta<\/td>\npyrkii mahdollisimman ajantasaiseen tietoon<\/td>\n<\/tr>\n
Multimediaominaisuudet<\/strong><\/td>\nrajalliset<\/td>\nrajalliset<\/td>\neritt\u00e4in monipuoliset, kuvien ja tekstien yhdistely<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin? Pulmana on voinut olla kielimuurista johtuva kommunikointihaaste tai jokin itselle vieras kulttuurinen tapa toimia. J\u00e4rjestimme aiheeseen liittyen kaksi infoa \u2013 toisessa k\u00e4siteltiin monikulttuurisuutta ja toisessa digitaalisia ty\u00f6kaluja viestinn\u00e4n tukena. Yritysten kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoisuuden kehitt\u00e4misen Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi ja HAALARI \u2013More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":920,"featured_media":5044,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[898,825,12,1054],"tags":[245,1029,1088,515,66,737,543,446],"class_list":{"0":"post-5042","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-digitaalisuus","8":"category-haalari","9":"category-kansainvalisyys","10":"category-kansainvalisyys-voimavaraksi","11":"tag-digitaalisuus","12":"tag-hanketyo","13":"tag-kansainvaliset-osaajat","14":"tag-kansainvalistyminen","15":"tag-kansainvalisyys","16":"tag-monikulttuurisuus","17":"tag-tekoaly","18":"tag-viestinta"},"acf":[],"yoast_head":"\nMonikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-11T09:26:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-11T11:48:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1057\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sari\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sari\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sari\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57\"},\"headline\":\"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla\",\"datePublished\":\"2025-04-11T09:26:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T11:48:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\"},\"wordCount\":688,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"digitaalisuus\",\"hankety\u00f6\",\"kansainv\u00e4liset osaajat\",\"kansainv\u00e4listyminen\",\"kansainv\u00e4lisyys\",\"monikulttuurisuus\",\"teko\u00e4ly\",\"viestint\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Digitaalisuus\",\"HAALARI\",\"Kansainv\u00e4lisyys\",\"Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\",\"name\":\"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-11T09:26:36+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T11:48:44+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57\"},\"description\":\"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1057},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\",\"name\":\"HAMI\",\"description\":\"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57\",\"name\":\"Sari\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fde61f121e8b8f0f3cd7d430b537069b8f90a6b14d92a08c878acd6d4fada0e5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fde61f121e8b8f0f3cd7d430b537069b8f90a6b14d92a08c878acd6d4fada0e5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sari\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/sari6hamk-fi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI","description":"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI","og_description":"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/","og_site_name":"HAMI","article_published_time":"2025-04-11T09:26:36+00:00","article_modified_time":"2025-04-11T11:48:44+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1057,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sari","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Sari","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/"},"author":{"name":"Sari","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57"},"headline":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla","datePublished":"2025-04-11T09:26:36+00:00","dateModified":"2025-04-11T11:48:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/"},"wordCount":688,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg","keywords":["digitaalisuus","hankety\u00f6","kansainv\u00e4liset osaajat","kansainv\u00e4listyminen","kansainv\u00e4lisyys","monikulttuurisuus","teko\u00e4ly","viestint\u00e4"],"articleSection":["Digitaalisuus","HAALARI","Kansainv\u00e4lisyys","Kansainv\u00e4lisyys voimavaraksi"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/","name":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla - HAMI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg","datePublished":"2025-04-11T09:26:36+00:00","dateModified":"2025-04-11T11:48:44+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57"},"description":"Oletko kohdannut arjessasi tai ty\u00f6ss\u00e4si tilannetta, jossa olet miettinyt, miten voisitte ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 keskustelukumppanin kanssa toisianne paremmin?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2025\/04\/pexels-anastasiya-gepp-654466-2040747-scaled.jpg","width":2560,"height":1057},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/monikulttuurisuus-ja-viestinnan-keinot-tyopaikalla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Monikulttuurisuus ja viestinn\u00e4n keinot ty\u00f6paikalla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/","name":"HAMI","description":"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/179d3459104798c2c92cf9b43acdab57","name":"Sari","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fde61f121e8b8f0f3cd7d430b537069b8f90a6b14d92a08c878acd6d4fada0e5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fde61f121e8b8f0f3cd7d430b537069b8f90a6b14d92a08c878acd6d4fada0e5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sari"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/sari6hamk-fi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/users\/920"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5042"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5042\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5058,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5042\/revisions\/5058"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5044"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}