{"id":2258,"date":"2022-11-04T15:39:38","date_gmt":"2022-11-04T13:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=2258"},"modified":"2022-11-04T15:39:38","modified_gmt":"2022-11-04T13:39:38","slug":"mitka-ovat-sinun-motivaatiotekijoitasi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/mitka-ovat-sinun-motivaatiotekijoitasi\/","title":{"rendered":"Mitk\u00e4 ovat sinun motivaatiotekij\u00f6it\u00e4si?"},"content":{"rendered":"

Yhdeks\u00e4n tunnistettavaa motivaatiotekij\u00e4\u00e4 ovat vuorovaikutus, turvallisuus, seikkailu, valta, ilmaisu, vapaus, laajeneminen, arvostus ja yhteys. Motivaatiotekij\u00e4t vaihtelevat eri ihmisill\u00e4. Suomalaisilla yleisimm\u00e4t ovat turvallisuus, vuorovaikutus ja vapaus. Harvinaisia ovat laajeneminen ja valta. T\u00e4m\u00e4n blogin avulla voit p\u00e4\u00e4st\u00e4 jyv\u00e4lle omista motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4, joiden tunnistaminen lis\u00e4\u00e4 itsetuntemustasi. Lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 motivaatiotasi vahvistavia asioita luot itsellesi hyvinvointia ja tyytyv\u00e4isyytt\u00e4.<\/em><\/p>\n

Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hankkeen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ss\u00e4 Voimavalmennuksessa on syksyn aikana pureuduttu hyvinvointiteemaan ja itsetuntemuksen lis\u00e4\u00e4miseen. Mukana on ollut toistakymment\u00e4 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 Kanta-H\u00e4meest\u00e4. Valmentajana on toiminut Master Trainer Carita Nyberg, joka on saanut jokaisesta valmennusillasta huikeat palautteet yritt\u00e4jilt\u00e4.<\/p>\n

Tutkimusmatka omaan itseen tai ty\u00f6kaveriin<\/strong><\/h2>\n

Nyt on sinun vuorosi saada maistiaiset motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 ja saat tehd\u00e4 tutkimusmatkan itseesi t\u00e4m\u00e4n blogin avulla. Ota mukaan ty\u00f6kaverisikin, niin saatte yhdess\u00e4 kivoja oivalluksia toisistanne. Huomioimalla omat ja ty\u00f6kaverin tai tiimin t\u00e4rkeimm\u00e4t motivaatiotekij\u00e4t, lis\u00e4\u00e4t ymm\u00e4rryst\u00e4si ja voit lis\u00e4t\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6si hyvinvointia. Mitk\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 seuraavista motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 ovat sinulle tai ty\u00f6kaverillesi t\u00e4rkeit\u00e4? Valitse motivaatiotekij\u00f6ist\u00e4 kolme, jotka ovat sinulle t\u00e4rkeit\u00e4 ja mieti, kuinka voisit edelleen vahvistaa sinulle t\u00e4rkeit\u00e4 asioita.<\/p>\n

Vuorovaikutus.<\/strong> Jos sinun motivaatiotekij\u00e4n\u00e4si on vuorovaikutus, niin haluat vaihtaa asiapitoista tietoa toisten kanssa. Sinulle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla ajan tasalla kaikista asioista. My\u00f6s uuden oppiminen kiinnostaa kovasti. Jos t\u00e4llainen henkil\u00f6 on ty\u00f6tiimiss\u00e4si, niin voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 antamalla h\u00e4nelle riitt\u00e4v\u00e4sti koulutusta ja ohjausta, modernit viestint\u00e4v\u00e4lineet sek\u00e4 mahdollisuuden oppia uutta. V\u00e4lt\u00e4 vuorovaikutus henkil\u00f6n kanssa erist\u00e4mist\u00e4 ja v\u00e4h\u00e4ist\u00e4 kommunikointia. Vuorovaikutus on suomalaisten yleisimpi\u00e4 motivaatiotekij\u00f6it\u00e4.<\/p>\n

Turvallisuus.<\/strong> Jos motivaatiotekij\u00e4n\u00e4si on turvallisuus, niin haluat tiet\u00e4\u00e4 tarkkaan etuk\u00e4teen, mit\u00e4 on suunniteltu ja mit\u00e4 milloinkin tapahtuu. Arvostat my\u00f6s vakaata ty\u00f6paikkaa. Viime hetken muutokset stressaavat sinua. Jos tiimiss\u00e4si on turvallisuus -henkil\u00f6 voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 parhaiten valmistamalla h\u00e4nen kanssaan etuk\u00e4teen asioita kaikessa rauhassa. V\u00e4lt\u00e4 kaaosta ja jatkuvia muutoksia h\u00e4nen kanssaan. Turvallisuus on hyvin yleinen motivaatiotekij\u00e4 suomalaisilla.<\/p>\n

Seikkailu.<\/strong> Oletko dynaaminen, aloitteellinen ja rohkea seikkailija, joka haluaa ottaa riskej\u00e4 ja ik\u00e4vystyy helposti, jos el\u00e4m\u00e4 on liian tasaista. J\u00e4nnitys, voitot ja valloitukset ovat seikkailijalle t\u00e4rkeit\u00e4. Jos tiimiss\u00e4si on seikkailija, niin voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 vaihtelevalla ty\u00f6ll\u00e4, matkustusmahdollisuudella, joustavilla aikatauluilla jne. V\u00e4lt\u00e4 h\u00e4nen kanssaan rutiinit\u00f6it\u00e4 ja tylsyytt\u00e4.<\/p>\n

Valta.<\/strong> Kiinnostaako sinua valta ja vastuu? Haluatko vaikuttaa ihmisiin ja tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, nautitko kilpailusta ja luotat kykyihisi? Ty\u00f6kaverit arvostavat sinua ja auktoriteettiasi. Jos tiimiss\u00e4si on vallasta motivoituva henkil\u00f6, motivoit h\u00e4nt\u00e4 antamalla h\u00e4nelle mahdollisuuksia vaikuttamiseen. V\u00e4lt\u00e4 h\u00e4nen kanssaan pikkusieluisuutta ja byrokratiaa. Suomalaisissa on vain kymmenesosa, joiden motivaatiotekij\u00e4 on valta.<\/p>\n

Ilmaisu.<\/strong> Jos sinun motivaatiotekij\u00e4n\u00e4si on ilmaisu, olet luova ja kekseli\u00e4s. Olet onnellinen voidessasi luoda tai tulkita sellaista, jota muut arvostavat. Sin\u00e4 innostat toisia luovuuteen esimerkill\u00e4si sek\u00e4 opettamalla muita. Jos tiimiss\u00e4si on ilmaisusta motivoituva henkil\u00f6, voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 sallimalla mahdollisimman paljon persoonallista ilmaisua. V\u00e4lt\u00e4 luovuutta tukahduttavaa ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja tiukkapipoisuutta.<\/p>\n

Vapaus.<\/strong> Jos motivaatiotekij\u00e4n\u00e4si on vapaus, olet itsen\u00e4inen ja riippumaton. Haluat kulkea omia polkujasi, etk\u00e4 pid\u00e4 muiden k\u00e4skytyksest\u00e4. Olet oma-aloitteinen ja itseohjautuva. Jos tiimiss\u00e4si on vapaus -motivoituja, voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 sallimalla mahdollisimman paljon joustoa ja antamalla valinnanmahdollisuuksia. V\u00e4lt\u00e4 k\u00e4skytyst\u00e4 ja pitki\u00e4 sitoumuksia. Suomalaisista joka toisella on vapaus -motivaatiotekij\u00e4 k\u00e4rjess\u00e4.<\/p>\n

Laajeneminen. <\/strong>\u00a0Haluatko kasvattaa koko ajan omaa tekemist\u00e4si tai yrityst\u00e4si? Laajenemisen henkil\u00f6 on vision\u00e4\u00e4ri, jolla on kauaskantoisia suunnitelmia. H\u00e4n on aktiivinen ja nauttii kaikenlaisesta rakentamisesta ja kartuttamisesta. Jos tiimiss\u00e4si on t\u00e4llainen henkil\u00f6, h\u00e4nt\u00e4 kannattaa rohkaista tuomaan visiot esiin ja tarjota resursseja toiminnan kasvattamiseen. V\u00e4lt\u00e4 rajoittamasta h\u00e4nt\u00e4 ja karta tiukkoja ohjeita. N\u00e4it\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4 on Master Trainer Carita Nybergin mukaan suomalaisissa v\u00e4hiten.<\/p>\n

Arvostus.<\/strong> Oletko l\u00e4mminhenkinen ja miellytt\u00e4v\u00e4? Sinut otetaan mielell\u00e4\u00e4n joukkoon mukaan. Arvostus -henkil\u00f6 on huomioiva itse\u00e4\u00e4n ja muita kohtaan. Jos tiimiss\u00e4si on t\u00e4llainen henkil\u00f6, voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 antamalla palautetta ja kehuja sek\u00e4 pit\u00e4m\u00e4ll\u00e4 h\u00e4neen tiiviisti yhteytt\u00e4. V\u00e4lt\u00e4 lannistavaa johtamistapaa ja vain tuloksiin keskittyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6kulttuuria.<\/p>\n

Yhteys.<\/strong> Jos sinulle ovat t\u00e4rkeit\u00e4 muut ihmiset ja yhdess\u00e4olo, niin motivaatiotekij\u00e4si on yhteys. Viihdyt tapahtumissa ja tutustut helposti uusiin ihmisiin. Hakeudut mielell\u00e4\u00e4n toisten seuraan ja saat porukan viihtym\u00e4\u00e4n. \u00a0Jos tiimiss\u00e4si on t\u00e4llainen henkil\u00f6, voit motivoida h\u00e4nt\u00e4 j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mahdollisuuksia vapaamuotoiseen yhdess\u00e4oloon ja antamalla h\u00e4nen suunnitella erilaisia tilaisuuksia. V\u00e4lt\u00e4 erist\u00e4mist\u00e4 ja liian vakavaa suhtautumistapaa.<\/em><\/p>\n

Tunnistamalla itsellesi ne t\u00e4rkeimm\u00e4t motivaatiotekij\u00e4t, varmistat sen, ett\u00e4 asiat sujuvat vailla kitkaa. Kun motivaatiosi on korkealla, viihdyt ja hyv\u00e4 olo v\u00e4littyy my\u00f6s muille.<\/p>\n

\"\"
Voit lis\u00e4t\u00e4 motivaatiotekij\u00f6iden huomioimista ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4si helposti.<\/figcaption><\/figure>\n

Motivaatioillan yritt\u00e4j\u00e4palaute<\/strong><\/h2>\n

Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hankkeen j\u00e4rjest\u00e4m\u00e4n Voimavalmennuksen palaute on ollut Master Trainer Carita Nybergille aivan huikea.<\/p>\n