{"id":1218,"date":"2021-04-19T08:00:50","date_gmt":"2021-04-19T05:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?p=1218"},"modified":"2021-06-17T12:50:40","modified_gmt":"2021-06-17T09:50:40","slug":"muutoksen-kesytysta-yrityksille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/","title":{"rendered":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille"},"content":{"rendered":"

Yritykset ovat olleet jo yli vuoden ajan koronan kuristavassa otteessa. Vuoden aikana Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke on kulkenut pk-yritysten ja yksinyritt\u00e4jien rinnalla sparraten ja valmentaen. Mukana on ollut noin 35 yrityst\u00e4 Kanta-H\u00e4meest\u00e4. Yritysten ilot ja surut ovat tulleet tutuiksi ja kaikkien toiveena on, ett\u00e4 jossain vaiheessa p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin n\u00e4kem\u00e4\u00e4n toisiamme kunnolla, eik\u00e4 vain Teamsin kuvaruudulla.<\/em><\/p>\n

Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke kirjoitettiin H\u00e4meen ammatti-instituutin ja H\u00e4meen ammattikorkeakoulun voimin vuosi sitten sen j\u00e4lkeen, kun korona oli rantautunut Suomeen. Hankkeen tavoitteet ovat 1) yritysten auttaminen jaloilleen koronan j\u00e4lkeen, 2) yritysten henkil\u00f6st\u00f6n ja yksinyritt\u00e4jien ty\u00f6hyvinvoinnin vahvistaminen sek\u00e4 3) verkoston ja vuorovaikutuksellisuuden vahvistaminen.<\/p>\n

– H\u00e4meen ELY-keskuksen mielest\u00e4 hankkeen teemat olivat tarpeelliset ja ensimm\u00e4inen haku yritysten Voimavalmennukseen startattiin alkusyksyst\u00e4. Odotimme, ett\u00e4 saisimme mukaan ensimm\u00e4isell\u00e4 kierroksella noin 15 yrityst\u00e4, mutta hakemusm\u00e4\u00e4r\u00e4 ylitti kaikki odotukset ja mukaan haki 42 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4, kertoo hankekoordinaattori Annamaria Laine H\u00e4meen ammattikorkeakoulusta.<\/p>\n

Jokaiselle yritykselle tehtiin syksyll\u00e4 alkukartoitus ja haastattelu, jonka pohjalta kirjoitettiin kehitt\u00e4missuunnitelma. Suunnitelma vaihtelee yrityksen tarpeen mukaan, mutta se on saattanut sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 esim. henkil\u00f6st\u00f6n ty\u00f6hyvinvointiin liittyv\u00e4\u00e4 koulutusta, yritt\u00e4j\u00e4n digitaitojen parantamista tai myynnin ja markkinoinnin suunnittelua.<\/p>\n

– Koko talven ja kev\u00e4\u00e4n k\u00e4ynniss\u00e4 olleessa Voimavalmennuksessa on mukana ollut aktiivisesti noin 35 yritt\u00e4j\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4asiassa Forssan ja H\u00e4meenlinnan seuduilta. Suosituimpia valmennuksia ovat olleet digin\u00e4kyvyyteen, hakukoneoptimointiin, somemarkkinointiin ja markkinointiin liittyv\u00e4t teemat. Tilaisuudet on videoitu, joten nauhoitteita on voinut katsoa my\u00f6hemminkin, kertoo Annamaria Laine.<\/p>\n

Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke jatkuu vuoden 2022 loppuun saakka. Tulossa on siis uusia mahdollisuuksia sellaisille yrityksille, jotka eiv\u00e4t ensimm\u00e4iseen Voimavalmennustoteutukseen ehtineet. Minna Tarkkala H\u00e4meen ammattikorkeakoulusta aloitti hankkeen projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 vuoden 2021 alusta.<\/p>\n

– Nyt menossa oleva ensimm\u00e4inen Voimavalmennus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 viel\u00e4 yhteisi\u00e4 kokoontumisia ja voimaantumistilaisuuksia. Tilaisuudet siirtyiv\u00e4t koronan vuoksi elo-syyskuulle, vaikka alun perin ne piti j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 kev\u00e4\u00e4ll\u00e4. P\u00e4\u00e4tt\u00e4j\u00e4iset ja todistusten jako on aikomus toteuttaa syyskuun viimeisen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4. Toivotaan, ett\u00e4 syksyn tilaisuudet p\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4n toteuttamaan liven\u00e4, jotta yritysten verkostoitumisellekin saadaan tilaisuus, toivoo projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 Minna Tarkkala.<\/p>\n

Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke on Euroopan Sosiaalirahaston, H\u00e4meen ELY-keskuksen, H\u00e4meen ammattikorkeakoulun ja H\u00e4meen ammatti-instituutin rahoittama kehitt\u00e4mishanke. Hanketta koordinoi HAMK Smart -tutkimusyksikk\u00f6 ja HAMI toimii hankkeen osatoteuttajana. Lue lis\u00e4\u00e4 hankkeesta osoitteessa www.hamk.fi\/muke<\/a><\/p>\n

Teksti:\u00a0 Kirsi Sippola, H\u00e4meen ammatti-instituutti<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Annamaria Laine (vas.) ja Minna Tarkkala (oik.) H\u00e4meen ammattikorkeakoulusta poseeraavat Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hankkeen sparrausten v\u00e4liss\u00e4 Kalpalinnan maskotin kanssa.\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Yritykset ovat olleet jo yli vuoden ajan koronan kuristavassa otteessa. Vuoden aikana Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke on kulkenut pk-yritysten ja yksinyritt\u00e4jien rinnalla sparraten ja valmentaen. Mukana on ollut noin 35 yrityst\u00e4 Kanta-H\u00e4meest\u00e4. Yritysten ilot ja surut ovat tulleet tutuiksi ja kaikkien toiveena on, ett\u00e4 jossain vaiheessa p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin n\u00e4kem\u00e4\u00e4n toisiamme kunnolla, eik\u00e4 vain Teamsin kuvaruudulla. Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":661,"featured_media":1226,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[163],"tags":[156,166,167,164,165],"class_list":{"0":"post-1218","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-muutoksen-kesyttaja-hanke","8":"tag-hankkeet","9":"tag-sparraus","10":"tag-valmennus","11":"tag-voimavalmennus","12":"tag-yritysyhteistyo"},"acf":[],"yoast_head":"\nMuutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Yritykset ovat olleet jo yli vuoden ajan koronan kuristavassa otteessa. Vuoden aikana Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke on kulkenut pk-yritysten ja yksinyritt\u00e4jien rinnalla sparraten ja valmentaen. Mukana on ollut noin 35 yrityst\u00e4 Kanta-H\u00e4meest\u00e4. Yritysten ilot ja surut ovat tulleet tutuiksi ja kaikkien toiveena on, ett\u00e4 jossain vaiheessa p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin n\u00e4kem\u00e4\u00e4n toisiamme kunnolla, eik\u00e4 vain Teamsin kuvaruudulla. Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4More\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HAMI\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-19T05:00:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-17T09:50:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"538\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"342\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Minna Leino\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Minna Leino\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\"},\"author\":{\"name\":\"Minna Leino\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f\"},\"headline\":\"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille\",\"datePublished\":\"2021-04-19T05:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-17T09:50:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\"},\"wordCount\":408,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg\",\"keywords\":[\"hankkeet\",\"sparraus\",\"valmennus\",\"voimavalmennus\",\"yritysyhteisty\u00f6\"],\"articleSection\":[\"Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\",\"name\":\"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg\",\"datePublished\":\"2021-04-19T05:00:50+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-17T09:50:40+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg\",\"width\":538,\"height\":342},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/\",\"name\":\"HAMI\",\"description\":\"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f\",\"name\":\"Minna Leino\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/729d9908f3994dc226f5d1075d7ac8a500c9b8af17c4a4b6557fc1367d36fc01?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/729d9908f3994dc226f5d1075d7ac8a500c9b8af17c4a4b6557fc1367d36fc01?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Minna Leino\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/minna9\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI","og_description":"Yritykset ovat olleet jo yli vuoden ajan koronan kuristavassa otteessa. Vuoden aikana Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke on kulkenut pk-yritysten ja yksinyritt\u00e4jien rinnalla sparraten ja valmentaen. Mukana on ollut noin 35 yrityst\u00e4 Kanta-H\u00e4meest\u00e4. Yritysten ilot ja surut ovat tulleet tutuiksi ja kaikkien toiveena on, ett\u00e4 jossain vaiheessa p\u00e4\u00e4st\u00e4isiin n\u00e4kem\u00e4\u00e4n toisiamme kunnolla, eik\u00e4 vain Teamsin kuvaruudulla. Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4More","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/","og_site_name":"HAMI","article_published_time":"2021-04-19T05:00:50+00:00","article_modified_time":"2021-06-17T09:50:40+00:00","og_image":[{"width":538,"height":342,"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Minna Leino","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Minna Leino","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/"},"author":{"name":"Minna Leino","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f"},"headline":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille","datePublished":"2021-04-19T05:00:50+00:00","dateModified":"2021-06-17T09:50:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/"},"wordCount":408,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg","keywords":["hankkeet","sparraus","valmennus","voimavalmennus","yritysyhteisty\u00f6"],"articleSection":["Muutoksen kesytt\u00e4j\u00e4 -hanke"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/","name":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille - HAMI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg","datePublished":"2021-04-19T05:00:50+00:00","dateModified":"2021-06-17T09:50:40+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-content\/uploads\/sites\/45\/2021\/04\/Ansu-ja-Minna-002.jpg","width":538,"height":342},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/muutoksen-kesytysta-yrityksille\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Muutoksen kesytyst\u00e4 yrityksille"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/","name":"HAMI","description":"Blogissa on juttuja opiskelusta ja opinnoista H\u00e4meen ammatti-instituutissa","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/366d9f126c833c555473503ddf58c03f","name":"Minna Leino","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/729d9908f3994dc226f5d1075d7ac8a500c9b8af17c4a4b6557fc1367d36fc01?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/729d9908f3994dc226f5d1075d7ac8a500c9b8af17c4a4b6557fc1367d36fc01?s=96&d=mm&r=g","caption":"Minna Leino"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/author\/minna9\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/users\/661"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1218"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1348,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1218\/revisions\/1348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/hami\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}