{"id":5,"date":"2021-04-23T16:31:36","date_gmt":"2021-04-23T13:31:36","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/?p=5"},"modified":"2021-04-23T16:31:36","modified_gmt":"2021-04-23T13:31:36","slug":"jatkuva-oppiminen-tyossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/","title":{"rendered":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-normal-font-size\">Elinik\u00e4isen oppimisen sijaan puhumme nykyisin usein jatkuvasta oppimisesta. Mit\u00e4 jatkuva oppiminen tarkoittaa yleens\u00e4 ja <a href=\"https:\/\/www.hamk.fi\/projektit\/coolatwork\/\">CoOL@Work-tutkimushankkeessa<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><a href=\"https:\/\/valtioneuvosto.fi\/marinin-hallitus\/hallitusohjelma\">Hallitusohjelmassa<\/a> <em>jatkuvalla oppimisella<\/em> viitataan l\u00e4pi el\u00e4m\u00e4n jatkuvaan tarpeeseen kehitt\u00e4\u00e4 ja uudistaa osaamista el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6uran eri vaiheissa. Yhten\u00e4 <a href=\"https:\/\/minedu.fi\/jatkuva-oppiminen\">jatkuvan oppimisen uudistuksen<\/a> keskeisen\u00e4 visiona on, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6ik\u00e4inen kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan aktiivisesti ja joustavasti ty\u00f6uran aikana. Uudistuksessa ja julkisessa keskustelussa jatkuvaa oppimista l\u00e4hestyt\u00e4\u00e4n usein koulutusj\u00e4rjestelm\u00e4n, koulutustarpeiden sek\u00e4 jopa uusien rakenteiden n\u00e4k\u00f6kulmasta. T\u00e4ss\u00e4 hankkeessa t\u00e4ydenn\u00e4mme keskustelua l\u00e4hestym\u00e4ll\u00e4 jatkuvaa oppimista ty\u00f6ntekij\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmasta. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">Tutkimushankkeemme keskittyy erityisesti siihen, miten osaaminen kehittyy ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ja p\u00e4ivitt\u00e4isiss\u00e4 ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4. L\u00e4hestymme jatkuvaa oppimista ty\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 erityisesti yksil\u00f6n n\u00e4k\u00f6kulmasta, mutta tarkastelemme ty\u00f6ss\u00e4 oppimista my\u00f6s yhteis\u00f6llisen\u00e4 prosessina sek\u00e4 ilmi\u00f6n\u00e4, jossa oppimismahdollisuudet ovat vahvasti sidoksissa ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Olemme kiinnostuneita siit\u00e4, miten erilaisilla aloilla ja erilaisissa teht\u00e4viss\u00e4 toimivat ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat oppimisen. Onko oppiminen esimerkiksi innostavaa ja virkist\u00e4v\u00e4\u00e4 vai mahdotonta ja kuormittavaa keskell\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n muutoksia ja vaatimuksia? Hankkeen aikana emme ainoastaan tutki jatkuvaa oppimista, vaan teemme yrityskumppaniemme kanssa ty\u00f6ss\u00e4 oppimista n\u00e4kyv\u00e4ksi ja kehit\u00e4mme yhdess\u00e4 ratkaisuja oppimisen tueksi. <\/p>\n\n\n\n<p>Tervetuloa mukaan seuraamaan hankkeen etenemist\u00e4!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elinik\u00e4isen oppimisen sijaan puhumme nykyisin usein jatkuvasta oppimisesta. Mit\u00e4 jatkuva oppiminen tarkoittaa yleens\u00e4 ja CoOL@Work-tutkimushankkeessa? Hallitusohjelmassa jatkuvalla oppimisella viitataan l\u00e4pi el\u00e4m\u00e4n jatkuvaan tarpeeseen kehitt\u00e4\u00e4 ja uudistaa osaamista el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6uran eri vaiheissa. Yhten\u00e4 jatkuvan oppimisen uudistuksen keskeisen\u00e4 visiona on, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6ik\u00e4inen kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan aktiivisesti ja joustavasti ty\u00f6uran aikana. Uudistuksessa ja julkisessa keskustelussa jatkuvaa oppimista<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\" title=\"Read More\">More<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":831,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2,3],"class_list":{"0":"post-5","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-yleinen","7":"tag-jatkuva-oppiminen","8":"tag-tutkimus"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Elinik\u00e4isen oppimisen sijaan puhumme nykyisin usein jatkuvasta oppimisesta. Mit\u00e4 jatkuva oppiminen tarkoittaa yleens\u00e4 ja CoOL@Work-tutkimushankkeessa? Hallitusohjelmassa jatkuvalla oppimisella viitataan l\u00e4pi el\u00e4m\u00e4n jatkuvaan tarpeeseen kehitt\u00e4\u00e4 ja uudistaa osaamista el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6uran eri vaiheissa. Yhten\u00e4 jatkuvan oppimisen uudistuksen keskeisen\u00e4 visiona on, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6ik\u00e4inen kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan aktiivisesti ja joustavasti ty\u00f6uran aikana. Uudistuksessa ja julkisessa keskustelussa jatkuvaa oppimistaMore\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CoOL@Work\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-04-23T13:31:36+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Heta Rintala\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Heta Rintala\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Heta Rintala\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7\"},\"headline\":\"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2021-04-23T13:31:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\"},\"wordCount\":223,\"commentCount\":0,\"keywords\":[\"jatkuva oppiminen\",\"tutkimus\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\",\"name\":\"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-04-23T13:31:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/\",\"name\":\"CoOL@Work\",\"description\":\"Blogissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n jatkuvaa oppimista ty\u00f6ss\u00e4 tutkimuksen sek\u00e4 ajankohtaisten teemojen kautta.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7\",\"name\":\"Heta Rintala\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dd2bd08edd6bcfb306abffba04a4009e34cbd02ed8003d5db5dd4a9547a31d2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dd2bd08edd6bcfb306abffba04a4009e34cbd02ed8003d5db5dd4a9547a31d2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Heta Rintala\"},\"url\":\"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/author\/heta2hamk-fi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work","og_description":"Elinik\u00e4isen oppimisen sijaan puhumme nykyisin usein jatkuvasta oppimisesta. Mit\u00e4 jatkuva oppiminen tarkoittaa yleens\u00e4 ja CoOL@Work-tutkimushankkeessa? Hallitusohjelmassa jatkuvalla oppimisella viitataan l\u00e4pi el\u00e4m\u00e4n jatkuvaan tarpeeseen kehitt\u00e4\u00e4 ja uudistaa osaamista el\u00e4m\u00e4n ja ty\u00f6uran eri vaiheissa. Yhten\u00e4 jatkuvan oppimisen uudistuksen keskeisen\u00e4 visiona on, ett\u00e4 jokainen ty\u00f6ik\u00e4inen kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan aktiivisesti ja joustavasti ty\u00f6uran aikana. Uudistuksessa ja julkisessa keskustelussa jatkuvaa oppimistaMore","og_url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/","og_site_name":"CoOL@Work","article_published_time":"2021-04-23T13:31:36+00:00","author":"Heta Rintala","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Heta Rintala","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/"},"author":{"name":"Heta Rintala","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7"},"headline":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2021-04-23T13:31:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/"},"wordCount":223,"commentCount":0,"keywords":["jatkuva oppiminen","tutkimus"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/","name":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4 - CoOL@Work","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#website"},"datePublished":"2021-04-23T13:31:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/jatkuva-oppiminen-tyossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jatkuva oppiminen ty\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#website","url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/","name":"CoOL@Work","description":"Blogissa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n jatkuvaa oppimista ty\u00f6ss\u00e4 tutkimuksen sek\u00e4 ajankohtaisten teemojen kautta.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/f91d31a386707f86f4a8a169da8981b7","name":"Heta Rintala","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dd2bd08edd6bcfb306abffba04a4009e34cbd02ed8003d5db5dd4a9547a31d2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3dd2bd08edd6bcfb306abffba04a4009e34cbd02ed8003d5db5dd4a9547a31d2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Heta Rintala"},"url":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/author\/heta2hamk-fi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/users\/831"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5\/revisions\/9"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.hamk.fi\/coolatwork\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}